我要投稿-
你好，我多年前在单位统一发放的社会保障卡，后来没用，也没有继续交。现在我不能在家乡办理医疗保险卡。我该怎么办？
广州法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。深圳法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。韶关法律问答顾问积极问询办理部门意见吧，不清楚啊律联网lawun.net，致力打造一
733 人看过
-
你好，员工向公司借款，书面同意扣除工资，可以低于最低标准，也可以支付低于标准实际工资
贵阳法律问答顾问你好，建议与单位协商解决毕节法律问答顾问或申请劳动仲裁，解决争议黔东南法律问答顾问你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细
675 人看过
-
我奶奶在XX行上洗手间摔伤骨裂，农合医保说在XX行受伤不给予报销
茂名法律问答顾问你好，具体是怎么样受伤的呢湛江法律问答顾问你好，询问医保部门东莞法律问答顾问下列材料去报销：社会工伤保险医疗待遇申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；申请伤残待遇的，携带劳动能力鉴定结论书；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。法
642 人看过
-
餐馆过年不回去，有没有双倍工资？
成都法律问答顾问双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在
899 人看过
-
上司恶意拖欠工资，欠条到期后该怎么办？
深圳法律问答顾问一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；（2）前往当地劳动部门投诉；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人
1260 人看过
-
你好，我是女同志20年工作，单位参加医疗保险，78年出生前没有缴纳医疗保险，退休后需要缴纳医疗保险吗？
滁州法律问答顾问职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
559 人看过
-
你好，程律师，我父亲63岁受工伤，农民，没有退休，企业没有给他买工伤保险，认定工伤，没有申请残疾鉴定，严重伤害，基本上可以确定一级残疾，受伤2个多月医疗费用是我预付，现在企业想私人一次性赔偿，我父亲的
律联网法律问答顾问法律分析：劳动者个人是可以申请工伤赔偿的，但是需要在事故发生后的一年内申请，只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，个人可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发
718 人看过
-
公司改变了合同上的工作地点，影响了工人，公司和工人协商后决定解除劳动合同，公司需要赔偿吗？
台州法律问答顾问公司更换工作地点赔偿：1.劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。2.公司不经协商变更工作地点的
573 人看过
-
当我被调到单位参加建党100年的文艺演出时，在骑电动车的路上，一位老太太跑来撞我的电动车，摔倒骨折，单位不负责任
长治法律问答顾问报警，交警部门认定责任·临汾法律问答顾问根据事故认定书索赔晋城法律问答顾问向交警部门报警，出具事故责任认定书律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
700 人看过
-
单位拖欠工资快半年了，一直没有给，该如何解决？
昌都法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1838 人看过
-
单位与员工一般劳动合同都签几年
廊坊法律问答顾问单位与员工一般签定的劳动合同期限是两三年，也可以签十几二十年，具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据：《
999 人看过
-
我朋友在举办的篮球比赛当暑期工裁判，但是
长治法律问答顾问 暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。法律依据：为：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳
655 人看过
-
装修公司签订单后离职，一年后开工不发佣金怎么办？
平凉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。金昌法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。武威法律问答顾问协商不成，收集证据，通过法律途径解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
1574 人看过
-
你好，我想问一下我现在在浴室前台做收银员工作，因为工作时间只有9天，老板不付工资怎么办？
太原法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。长治法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。忻州法律问答顾问建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1904 人看过
-
你好，入职多久享有丧假？
德州法律问答顾问丧假一般是1—3天。法律依据：《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配
655 人看过
-
您好，我有一份跟公司的保密协议只签了一半，生效吗
广州法律问答顾问公司保密协议的生效要件一般包括：1、商业秘密的有效存在；2、当事人须具有相应的民事行为能力；3、意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；4、未违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
1883 人看过
-
你好，我在以前的单位缴纳了一年的养老保险，但现在我不能缴纳养老保险。我在同一个省和不同的城市找不到我在这个城市的保险记录
驻马店法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上
868 人看过
-
在交通合同规定期满前30天内，未提出不再续约的合同顺延一年，
伊犁法律问答顾问法律分析：合同到期不续约告知函应该在合同到期前一个月就发给员工。合同到期前一个月，通知不再续签，按照法律规定给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单
1642 人看过
-
我想了解一下生育津贴的申报流程?
宜昌法律问答顾问生育津贴办理流程：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险
1116 人看过
-
公司股权转让后。新公司要求重新计算服务年限。但劳动合同保持不变。我能要求停止劳动合同并赔偿吗？
南京法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉南通法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1087 人看过