我要投稿-
在拖欠工资的平台上提交了公司拖欠工资的事件，后来被撤销了。工商局的人找公司拿我的身份证说要登记。不直接找我是合法的吗？
长治法律问答顾问向局监察大队投诉大同法律问答顾问你好向劳动部门投诉处理朔州法律问答顾问向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1710 人看过
-
兼职没有劳动合同怎么办？你能报销工伤吗？
达州法律问答顾问工伤认定没有劳动合同应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申
2052 人看过
-
你好，律师咨询，单位和我终止了劳动合同，终止协议于2021年1月和2021年2月完成。合同签订日期为2021年12月31日。事实上，赔偿应该在2022年1月至2月完成。但是单位和我都签字盖章了。我想问
锡林郭勒盟法律问答顾问法律分析：终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
771 人看过
-
工作中从无过失以不听从工作岗位调动为由让人休息在家等待通知又不结算工资
秦皇岛法律问答顾问申请劳动仲裁，要求经济补偿金张家口法律问答顾问您和对方协商过吗？对方目前给您的答复是什么呢唐山法律问答顾问如认为是不合理不合法的调岗，可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
774 人看过
-
我没有签劳动合同但是我中途主动离职不干了?
淄博法律问答顾问没签劳动合同主动离职的，可以要求用人单位支付二倍的工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动离职的，有权要求用人单位支付经济补偿；违法主动离职的给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
1987 人看过
-
我在在中介那里推荐的工作，干了8天干不下
西宁法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
1535 人看过
-
我女朋友明天要报名参加高考，然后我要陪她去，然后线长不批假，第二天不能去吗？这是旷工吗？
晋城法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
993 人看过
-
我想问一下公司是否没有购买社保，我是否可以提前三天交出书面离职申请后离开
伊犁法律问答顾问公司没有买社保解除劳动关系劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交；公司没有买社保损害劳动者权益的，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
1680 人看过
-
职工保险中断可以补交吗?
威海法律问答顾问社保中断后，可以补交。如果是因单位的原因中断的，则单位应当按照社会保险费征收机构核定的费用，及时补交；如果是因参保人员本人的原因而中断的，则参保人员可以申请单位补交或者依法自行补交相关的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额
1272 人看过
-
某企业与我在劳动合同中约定每天工作12小时，每周工作6天，这个内容无效吗吗吗吗？
凉山法律问答顾问用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
523 人看过
-
离职，公司拖欠工资可以申请赔偿吗
律联网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。广安法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。重庆法律问答顾问用人
1086 人看过
-
因公司拖欠员工工资3年之久是否可以要求经济补偿和失业金
铜仁法律问答顾问公司因经营不善裁员，且补偿员工的，员工能申请失业金，但要符合下列条件：员工在失业前与该公司已经缴纳失业保险费满一年的；以及员工已经进行了失业登记，并由再就业的要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用
1800 人看过
-
用人单位可以解除劳动合同有哪些情形
律联网法律问答顾问用人单位可以解除劳动合同的情形有与劳动者协商一致，双方都同意解除、劳动者未达到其试用期的录取标准；或者实施欺诈等行为来签订劳动合同使得合同无效的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
615 人看过
-
我在一家国企单位工作，公司从去年4月将我从子公司借调到总公司，一年后是否可以要求经济补偿？
林芝法律问答顾问单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。昌都法律问答顾问工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿
1071 人看过
-
包月工资，辞职了有工资吗？
贵阳法律问答顾问入职1个月后辞职是有工资的。无论入职多少天都有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在
1383 人看过
-
公司解除劳动合同算不算开除
银川法律问答顾问公司解除劳动合同不等同于开除。开除一般指《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退，公司解除劳动合同还有非过失性辞退、经济性裁员、协商解除劳动合同等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条
1655 人看过
-
想问一下单位合同纠纷诉讼处理程序
贵阳法律问答顾问公司间发生合同纠纷，可以按下列步骤来走法律程序：1、到法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁；2、上述机构决定是否受理；3、决定受理的，再进行调解或者依法作出裁判；4、依法履行生效的裁决；5、若一方拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法
880 人看过
-
想辞职但厂里不结工资怎么办
绥化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。大兴安岭法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。七台河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投
949 人看过
-
我是应届毕业生。在毕业前签约了一家私企，然后属于签了竞业协议。情况是我在那边培训了两三天这个竞业协议有法律效力吗？
乌鲁木齐法律问答顾问如果劳动合同到期后终止，用人单位与劳动者依法签订的竞业限制协议仍然有效。用人单位需要在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，而劳动者不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳
1252 人看过
-
晚婚假多少天新规定
南宁法律问答顾问国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假，但如何延长由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规
1789 人看过