我要投稿-
劳动仲裁，对方没有和我续签合同，但公司拿了一份机器合同拼接，最后一页是我的签名，现在仲裁说不能确定，需要司法鉴定
三亚法律问答顾问公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。澄迈县法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是
1497 人看过
-
退休人员再就业单位纳税，个人可以退税吗？
钦州法律问答顾问您好，这需要根据具体情况来判断南宁法律问答顾问退休人员再就业交个税的方法：根据再就业收入的性质进行缴纳个人所得税。例如：经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。退休人员的退休金属于免征税款。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（
1195 人看过
-
公司告诉我下个月不要和我签订劳动合同。怎样处理？
银川法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。中卫法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。吴忠法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一
1864 人看过
-
您好，律师，我在做餐饮，然后公司只签了一份劳动合同，能不能让公司赔钱？
眉山法律问答顾问按照合同约定办理宜宾法律问答顾问可以向劳动部门投诉达州法律问答顾问上班多久了有社保其他证据吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1131 人看过
-
骑电动碰人，已经带到医院看了，没事，对方单位给工伤，还用管误工费和后续吗？
福州法律问答顾问法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
1784 人看过
-
上司以扣除保险名义扣除员工1000多元可以起诉吗？
律联网法律问答顾问您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通张家口法律问答顾问法律分析：可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的
1626 人看过
-
在上海，农民工七级伤残能赔多少钱，用人单位不赔怎么办
成都法律问答顾问建议到劳动局投诉广元法律问答顾问你好，需要综合具体情况确定泸州法律问答顾问法律分析：七级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘30%。七级伤残赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助
1105 人看过
-
我的劳动合同在公司，签完没给我，我该怎么办？
淄博法律问答顾问1、公司签完劳动合同没给本人，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与
1004 人看过
-
老板拖欠员工工资，我去店里闹事，这样会受法律吗？
昆明法律问答顾问法律分析：老板拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的可以请工会等组织出面调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
1034 人看过
-
签了劳务合同却没有看内容
泰州法律问答顾问你好，建议收集证据后提起劳动仲裁盐城法律问答顾问发生什么事故？责任如何划分连云港法律问答顾问你好，可以申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
903 人看过
-
个人企业拖欠工资不给怎么办？
台州法律问答顾问个人被拖欠工资不给的，可以找劳动行政部门投诉；与单位协商；找调解组织调解；或者依法申请劳动仲裁。如果是被其他个人拖欠的，则可以直接向法院起诉，或者根据达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
1808 人看过
-
没签合同，拖欠员工工资
新乡法律问答顾问老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是：协议优先；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
681 人看过
-
你好，我在工厂工作，工作时手受伤了
律联网法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决遵义法律问答顾问你好，建议申请工伤认定，再申请评残级、然后按照等级申请赔偿内江法律问答顾问您好，可以与单位协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
778 人看过
-
工伤报销比例通常是多少
赣州法律问答顾问工伤保险的缴费比例，是按照国务院社会保险行政部门规定的费率来计算的。例如证券业，银行业等风险较小的行业的缴费比例，是职工工资总额的0.5%；房地产业等中等风险的行业的缴费比例，是职工工资总额的1%；而炼焦及核心燃料加工业等风险较大的行业的缴费比例，则是1.5%。法律依据：《工伤保险条例》第八条
701 人看过
-
我是在校实习生年30不放假还要上夜班
成都法律问答顾问大学生实习期可以签实习协议，未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶
1881 人看过
-
我现在刚入职一家公司一个月多几天,还没有签订劳动合同，之前说一个月试用期请问主动辞职的话可以要求赔偿吗？
海南法律问答顾问公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
1847 人看过
-
公司在原来签订的三年劳动合同到期时，要求员工终止原劳动合同改签第三方劳动合同违法吗动合同违法吗？
南京法律问答顾问法律对第三次签订劳动合同的规定：如果单位与劳动者已经连续签订两次固定期限的劳动合同，打算续签时如果劳动者胜任其工作且没有严重的过错，应当签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单
1386 人看过
-
工伤用人单位已支付治疗费用，我想咨询工伤赔偿问题
南昌法律问答顾问工伤赔偿的计算方式：首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付；再就是交通费，由单位支付；食宿费也是由单位支付；然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；最后是是工资、福利，停工接受工伤医疗期间的原待遇不变。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤
1732 人看过
-
咨询一件事，被公司调到岗位上。待遇不好。我没去。现在公司正在解除合同。如何支付？是按照近一年的平均工资，还是按照同岗位同年的工资。因为我过去一年的工资很低。
合肥法律问答顾问用人单位调岗降薪违法变更劳动合同的，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
1602 人看过
-
用人单位不盖章工伤劳动能力鉴定表怎么办？
沈阳法律问答顾问你好！可申请仲裁维权鞍山法律问答顾问你好，你可以去劳动监察大队投诉处理丹东法律问答顾问你好，提起劳动争议仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
930 人看过