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你好，我在工厂工作，工作时手受伤
济南法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决威海法律问答顾问你好，建议申请工伤认定，再申请评残级、然后按照等级申请赔偿潍坊法律问答顾问您好，可以与单位协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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17岁在工厂。离开工厂不批准怎么办？
铜川法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。咸阳法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三
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请问我在下班途中骑摩托车自己不小心摔伤了骨折算工伤范围吗？
合肥法律问答顾问请问是交通事故还是自己单方面的摔伤？在上下班途中受到第三人侵害或者非本人主要原因造成的交通事故，可以认定为工伤蚌埠法律问答顾问你好，可以申请认定安庆法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，员工签订保密协议后，泄密违反了什么法律
驻马店法律问答顾问当事人签了保密协议后泄密的，需要承担协议里签订的违约责任。如果泄密行为给用人单位造成严重损失的，泄密一方需要承担民事责任；如果是涉及国家级机密被泄漏，泄密方将要承担刑事责任。如果是跟公司签订了保密协议后，在工作中无意泄漏，如他人利用此信息给公司造成损失，赔偿公司损失，那是过失责任，
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已经收到工伤认定书，但要他们要说去做劳动能力鉴定
律联网法律问答顾问根据《工伤保险条例》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”因此，进行劳动能力鉴定，需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付律联网法律问答顾问可以申请劳动仲裁的杭州法律问
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我妈妈60多岁了，昨天接到公司通知不让工作，今天就不让工作了
深圳法律问答顾问公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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你好，我昨天跟我们经理说我要离开她问我为什么，我说这份工作不适合我，她说如果我离开她就不给我发工资了
运城法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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我在这家公司工作了三个月，但是我从来没有签过劳动合同，也没有交过社保。这个月底，公司辞职了。现在我可以选择拒绝和我协商签订合同吗？
温州法律问答顾问在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议只能先仲裁，不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果不影响诉讼。两个完全不相关的系统。如果没有劳动合同，所有人都必须提供工资卡、上班卡等能够证明与公司劳动关系的证据。法律依据：《劳
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如何领取本月退休独生子女费？是在公司领取还是在街道办事处领取？
南充法律问答顾问独生子女费退休后领取的方法为有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。(二)独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负
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你好，我被罚款500元，因为我下班后忘了关门。考虑到如何继续在单位工作，如何最大限度地保护自己的权益
律联网法律问答顾问你可以向劳动局投诉内江法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁广安法律问答顾问你好，可以协商解决，协商不成的可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的劳动合同到期半个月了，突然公司告诉我，我的合同到期十几天了，突然不跟我续约了，公司要赔我多少钱
呼伦贝尔法律问答顾问劳动合同到期以后如何赔偿要看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同，那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签，用人单位不续签的并且有过错的话，则可能需要赔偿。赔偿按照每满一年赔付一个月工资来计算，但不得超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
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员工上班时间睡觉玩手机，可以扣工资吗？
平顶山法律问答顾问劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。若员工在上班时间玩手机等行为，按照公司规定是可以扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及
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工作中不服从安排，不服从管理，能否提前办理离职手续？不签字盖章怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。根据相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额
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您好，劳动合同已签订三次，还有一周就到期了，公司没有提出续约，如果公司没有续约，可以提出赔偿吗？
济南法律问答顾问劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不续签的，那么用人单位需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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在试用期内，公司合同中写道主动提出离职会扣一周工资，合理吗？
武汉法律问答顾问您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小，来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。就具体的处理方式，建议积极沟通，避免不必要的矛盾，尽可能
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我想问一下工厂里写的合同一年后可以退休。但我只做了半年，我想扣除几%的违约金是合理的。
长沙法律问答顾问可向当地劳动局投诉衡阳法律问答顾问你好，建议协商处理湘潭法律问答顾问在劳动者达到法定退休年龄之后，如果劳动合同依法终止的，没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我想问一下，我2021年6月3日提交的离职申请，到现在12月6日，公司还没有批准，可以自动离职吗？
宜宾法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以自动离职并报销相应费用资阳法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决乐山法律问答顾问以批准离职之日，可以要求结清工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司上班一年多，2020年8月入职，2021年2月才开始买保险请问我该怎么办？
盐城法律问答顾问上班半年，公司不给员工买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，同时可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动
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由于母亲生病请了二十多天假，单位要我直接把五险钱打到公司，这合理吗？
蚌埠法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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本公司未按规定，提前30天书面通知解除劳动合同，现公司出具离职证明，我要不要签
那曲法律问答顾问你可以要求单位出具解除劳动合同证明书，如单位拒绝，你可以投诉阿里法律问答顾问你好，可以向公司主张补偿日喀则法律问答顾问公司无权要求你自动离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续律联网lawun.net，致力打
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