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我聘请个人贷款公司的客户经理，如果被骗会承担法律责任
南京法律问答顾问你好，需要结合是否知情参与盐城法律问答顾问法律分析：司法实践中，法院在认定责任的时候会根据劳动者的过错不同而对案件进行不同的审理结果，一般都不会让劳动者承担全部的责任。劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业财产的所有人和管理人，又是企业内部的管理人，不能将用人单位的风险全部转
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寒假工打工17天因借口未满一个月而不给工资上班期间还对本人进行污言秽语甚至于动手怎么处理这种问题呢
上饶法律问答顾问公司拖欠员工工资长达三个多月不给的，员工可以去向当地的劳动局投诉，由劳动局责令公司限期支付，否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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本人工作超过十年，现签合同只有五年
福州法律问答顾问法律分析：劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。因此对于这种情况，首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是应
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你好，我在矿山被扭到脚上，这种工伤怎么算呢？
无锡法律问答顾问法律分析：发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事
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如何计算以租代购的经营车辆的经营损失
盐城法律问答顾问您好！需要结合经营情况分析扬州法律问答顾问按照经营范围执行连云港法律问答顾问您好，依据实际情况计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在酒店排线过程中，父亲因工人推脚手架导致脚手架侧歪摔倒，手臂骨折，眼角骨折无劳动合同，无保险，工作第二天，
宁波法律问答顾问你好，建议你做一个伤残鉴定金华法律问答顾问你好，伤残鉴定是几级杭州法律问答顾问法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的
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请问，找主管辞职不批该怎么办？
临夏法律问答顾问辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职；3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动
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教师编制的合同已经签订，教育局在服务期内单方面修改了赔偿条例
昆明法律问答顾问依据学校规定处理普洱法律问答顾问你好，按照合同约定办理玉溪法律问答顾问您好。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用律联网lawun.net，致力打造一个律
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2018年工伤鉴定为10级，未离职。现在离职工伤鉴定赔偿会有麻烦吗？
律联网法律问答顾问你好，走的是劳动局的程序吗广安法律问答顾问需要结合你的年龄和工资情况才能确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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换单位后，我想知道如何查询养老保险
广州法律问答顾问可以到当地社保部门查询韶关法律问答顾问网上或社保部门都是可以查询的河源法律问答顾问到社保部门去查询吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠员工工资不发就找劳动局有可能
太原法律问答顾问老板拖欠工资的，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单
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我的劳动合同在公司，签完没给我，我该怎么办
律联网法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。杭州法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队
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假如辞职了，那天不发工资能起诉吗？
东莞法律问答顾问法律分析：辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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没签合同，不是正规公司，因为我想辞职，然后就说我过年休息几天，让我补钱给她
昆明法律问答顾问没签劳动合同辞职，不能要求经济补偿金，但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资，时间从用工之日起一个月的次日开始计算；若是用人单位有法律规定的过错行为的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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法院判决确认原告与被告的劳动关系于2021年1月14日解除。表示支持单位违法解除劳动合同吗支持单位违法解除劳动合同吗？
徐州法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。苏州法律问答顾问劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。淮安法律问答顾问单位解除
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国庆节学校不放假和放假不足七天属于违法行为吗
黔西南法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节
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工期到了，不想继续辞职，也不上批
律联网法律问答顾问辞职不给批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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有没有工伤律师帮我解决工伤问题
普洱法律问答顾问你现在工伤认定有去申请吗曲靖法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁昭通法律问答顾问您好，具体是什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学生工在电子厂离职七天合理吗？
兰州法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工程建筑合同和其他的合同一样吗
洛阳法律问答顾问按照合同履行解决开封法律问答顾问你好，要看合同内容律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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