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单位侵犯著作权罪判刑有哪些标准
律联网法律问答顾问对于构成侵犯著作权罪的犯罪分子，人民法院对其适用的判刑处罚标准如下：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照
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早教课老师离职对方拖延退款时间如何处理
律联网法律问答顾问已经离职公司拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
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公司人事找我谈话，说我这个岗位撤销了，不需要这个岗位了，要将我调到专业不对口的部门合法吗？
德宏法律问答顾问你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。丽江法律问答顾问调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的迪庆法律问答顾问调岗降职
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社保缴费，一般是多少，是不是每个地方都不一样
石家庄法律问答顾问社保缴费比例比如养老保险一般是按照单位16%，个人8%的比例缴纳，因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例等各方面也有所不同。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未
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工作不到半年，被解雇后该如何赔偿？
西宁法律问答顾问您好，您与公司签订有劳动合同吗玉树法律问答顾问您好，建议协商解决海北法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，EPC总承包合同前期临建费用和基坑静载实验费用时总承包方承担吗？
石家庄法律问答顾问按照合同的约定处理唐山法律问答顾问你好，按照建筑施工合同约定处理，若无约定，建议协商处理，协商不成，建议起诉张家口法律问答顾问你好，可以协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同的网吧还都是16岁会怎么样?
武汉法律问答顾问您好，可以劳动监察投诉十堰法律问答顾问你好，可以签定劳动合同黄石法律问答顾问年龄在18周岁以上，或者满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，具有订立合同的主体资格，但是未满十八周岁的不能订立劳动合同。8周岁以上未满18周岁，订立的纯受利益的合同有效，其余合同须经法定代理人追认生效。八周
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你好，我在广州工作没多久就出了工伤，公司一直拖着
桂林法律问答顾问可以投诉处理或者申请仲裁钦州法律问答顾问有证据可以起诉的北海法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果领导因个人原因不批准离职，还能以不交社保为由离职吗？
台州法律问答顾问如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。
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您好，我在合约期内想辞职，但对于合同中辞职部分有疑虑
金华法律问答顾问劳动合同期限内辞职并不算违约。劳动者依法享有与用人单位解除劳动合同的权利，只要解约行为合法即可。即劳动者需要依法通过协商一致、或者提前三十日书面通知用人单位等方式来与单位解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者
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我们公司的工厂要搬到深圳江门，但办公室还在深圳，员工不去江门能有补偿吗
西安法律问答顾问法律分析：可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
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您好，旅游护照和工作护照一样吗？
广州法律问答顾问1、护照（Passport）是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。护照一词在英文中是口岸通行证的意思。也就是说，护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。所以，世界上一些国家通常也颁发代替护照的通行证件。2、签证（visa）是一个国家
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请问我们单位有一位同事被人民检察院取保候审，这段时间要交保险吗？
绍兴法律问答顾问可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因领导误导，签订劳动合同终止是否有效？
哈尔滨法律问答顾问你好有民事行为能力一般年满18周岁无特殊规定签订的合同是有效的佳木斯法律问答顾问有民事行为能力一般年满18周岁无特殊规定签订的合同是有效的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤留薪间用人单位以不当理由终止劳动关系，怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，你可以准备证据材料等，申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿阿克苏法律问答顾问劳动者在工伤后可以运用劳动仲裁方式的解除合同。如果单位与劳动者之间因解除劳动合同而产生争议的，可以依法申请劳动仲裁，请求劳动争议仲裁委员会来作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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工伤认定书，不下来应到那里去咨询
银川法律问答顾问 1、工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。 人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接
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就是跟工厂签订了3年期合同，合同期没有满，自己解约可以吗
郑州法律问答顾问可以提前30天提出辞职安阳法律问答顾问建议你跟公司好好协商一下鹤壁法律问答顾问你好，提前一个月通知即可离职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人为试用期员工，今天突然收到让我离职的通知，还让我承担12月份个人和公司的全部社保，请问这合理吗？
长沙法律问答顾问试用期公司不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动
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提前一个月交辞工单领导不让走?
福州法律问答顾问提前一个月书面提出辞职后老板批不批准都可以走。提前一个月提出辞职申请，是通知用人单位你要走了，然后由用人单位做好提前准备，由劳动者做好工作交接。满三十日就可以走。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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我因个人原因在公司离职，能办理失业金吗？
内江法律问答顾问员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金：员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失
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