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您好，单位社保只交到5月份，下个月多没交，我该怎么办？
长春法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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签了三年合同，我干了半年，不想干，有影响吗
大连法律问答顾问可以提前30天提出辞职申请抚顺法律问答顾问可以找个理由辞职丹东法律问答顾问您好，您可以到劳动监察大队投诉！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在上一个单位已经离职十年了，个人所得税里怎么还有我的工资？
律联网法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。张家口法律问答顾问您好，可以要求公司补缴承德法律问答顾问你好！可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，
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我不想签劳动合同。我想保留应届毕业生的身份
广州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问你好，按照合同约定处理河源法律问答顾问您好，按照合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司现在要求员工停止工资，不支付生活费。如果你想到其他公司，并被要求终止上一家公司的劳动合同关系，如果是这样，在原公司服务8年的员工应该如何处理这件事，应该向哪个部门申请？如何申请补偿？
合肥法律问答顾问法律分析：(1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；(2)劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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公司没有安全措施，工人工作伤害社区居民谁负责
律联网法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决律联网法律问答顾问单位承担责任。申请认定宁波法律问答顾问法律分析：工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤的一般认定为工伤，由用人单位承担责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所
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您好，我7月份入职，12月份才签劳动合同，我需要公司赔偿
济南法律问答顾问需要补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十
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你好，我想问一下，合同签订的基本工资低于当地最低工资，但最终工资超过最低标准。这份合同有问题吗？
兰州法律问答顾问一、基本工资可以低于当地最低工资标准吗1、劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了相关法律。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是除加班工资以外的实发工资总额
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我一个月前出差时摔倒了，膝盖韧带断了。公司申请了工伤。今天，工伤决定书出来了，说是工伤
律联网法律问答顾问根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料
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你好，在校期间，18岁以下与公司签订寒假工合同是否可以终止合同
南昌法律问答顾问你好，具体现在什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果公司领导不批准陪产假，该怎么办？
佳木斯法律问答顾问协商不成的，起诉解决鹤岗法律问答顾问建议尽量协商处理牡丹江法律问答顾问向劳动监察大队解决处理解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资压40天怎么算，某某我7月2号上班，什么时候能拿到工资
内江法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。宜宾法律问答顾问按实际上班天数结算南充法律问答顾问法律分析：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企
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我和前女友没有结婚生孩子，怀孕后分手，前女友不得不生孩子，现在不在一起，我在其他单位月薪约500，但我是家里的法人，一个月支付多少抚养费
贵港法律问答顾问夫妻双方离婚后，不需要抚养孩子的一方需要承担未成年子女全部或者一部分的生活费和教育费等，至于抚养费应该给多少和要给持续支付多长时间就由夫妻双方进行协商解决，如果协商不成功，那么就就需要由人民法院来判决。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下如何支付请假工资
律联网法律问答顾问根据你工资计算的承德法律问答顾问请事假后工资一般不会全额发。公司会根据员工的请假天数来相应的扣除员工的工资；而扣除后的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
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如果公司内部不完善，想解雇试用期的员工，工人能要求赔偿吗？
绍兴法律问答顾问试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。除以上两种情形外，用人单位不
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私营非企业单位的单位性质是什么？
乌鲁木齐法律问答顾问是集体，国有还是民营等哈密法律问答顾问单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。单位性质是个模糊的概念，不同的单位会有不同的界定，一般分类：（1）国家行政企业（2）公私合作企业（3）中外合资企业（4）社会组织机构（5）国际组织机构（6）外资企业（7）私营企业
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你好，我是平顶山梨园煤矿工人的家人。65岁(女)15年前，单位让我们一次性交6万多元退休。当时因为身体和生活的原因拿不到那么多钱，所以没有退休。现在条件好了，听说可以做。但是不知道怎么处理，请帮忙指点
成都法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。德阳法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。绵阳法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问
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工作满一年，没有签订劳动合同，现在公司经济效益不景气，要辞退我
沈阳法律问答顾问劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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新注册的公司能何时为员工缴纳公积金？
海口法律问答顾问公积金不能由自己个人缴纳，由用人单位和劳动者共同缴纳。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用
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劳动合同跟合作合同的区别
海口法律问答顾问劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务内内容而签订的协议。两者有着本质的区别三亚法律问答顾问您好！如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，就要按照劳动法的相关规定处理，如果没有签劳动合同就只能按
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