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你好，我上个月请了一天假，然后三天请假，不请说是旷工，扣我半个月的工资，该怎么办
南通法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。扬州法律问答顾问请假一天扣3天工资不合理。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。相关法律规定如下1、用人
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本人属于精神病人可以从事工作，但是单位最近发现病情后，调岗降薪
武汉法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁解决十堰法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁襄阳法律问答顾问向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女工50岁，被公司强制辞退不需要赔偿吗？
呼和浩特法律问答顾问公司辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
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你好，公司要给我调岗。减去部门
苏州法律问答顾问关于调岗的详细内容在《劳动合同法》中，即：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2、单位未与劳动者协商一致，对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。3、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。法律
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老板故意拖欠工资，用什么方法能尽快拿到工资？
长春法律问答顾问法律分析：老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人
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试用工应该得到劳动报酬的吗
南宁法律问答顾问试用工在试用期间应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位提起劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二
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您好，我们公司要给我调岗，刚做的内容稍有变化，但岗位与劳动合同有所不同
西宁法律问答顾问法律分析：公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用
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请问，如果用人单位在整个住院期间都依法支付了工资，那么交通事故中的肇事者是否可以不赔偿误工费？
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问如果该员工认定为工伤，公司是需要支付该员工工资的惠州法律问答顾问我国对于受害人的误工费进行赔偿的标准，应当根据其误工时间以及其收入状况进行确定，没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。根据最高人民法院的司法解释，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机
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签订劳动合同的主体与社会保障主体不一致
定西法律问答顾问劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条《中华人民共和国社会
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你好，我是退休人员。现在我又找到了一份工作，和公司签了劳动合同。现在公司不跟我续约了。公司违法吗？
律联网法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳
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公司没有签订劳动合同和保险怎么办？
七台河法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。大兴安岭法律问答顾问可以向劳动局投诉伊春法律问答顾问可以诉诸劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我10月30日离职，12月社保原单位忘记停职，谁承担费用
邵阳法律问答顾问离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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你好，我在ITV办了入职，我想问一下，怎样才能取消
深圳法律问答顾问根据劳动合同法的规定，员工提前30天提出离职要求，到期后就可以办理交接手续离职，试用期提前3天即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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朋友欠我五万多的劳动工资，怎么才能拿回来？
长春法律问答顾问拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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鉴定为九级，工伤赔偿后能否要求原单位支付二次手术费？
乌鲁木齐法律问答顾问工伤鉴定9级的赔偿标准：由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。法律依据：工伤鉴定9级的赔偿标准：由工
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准妈妈应该如何填写休产假请假条？
长春法律问答顾问你在假条当中写清楚请的是产假就可以了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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家里出了事，急着辞职回家，告诉老板不付工资怎么办
无锡法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。苏州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出
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你好，律师，我想问一下，老板欠了将近200的工资W，可以让他判刑吗？
常州法律问答顾问法律分析：欠工人工资判刑标准是：如果构成拒不支付劳动报酬罪的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。犯罪分子应当支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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单位不交社保，可以和单位提起诉讼吗？
普洱法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文山法律问答顾问劳动者
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你好！我想咨询一下，我的社保在之前的单位交了三年，中断了五年。现在又找一个单位交社保了。我之前交的社保怎么办？
广州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。梅州法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！惠州法律问答顾问非自动离职的可以申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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