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对事实劳动关系的法律解释是什么？
昆明法律问答顾问关于事实劳动关系的法律解读：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、劳动合同构成要件缺乏，但是双方已经建立事实上的劳动关系。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知
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签订合同的第一天，工作量直接翻了一番。不吃不喝需要11-12个小时才能完成。如果你不能完成工资扣除，你将在签订合同后的一天内没有工作。你告诉公司你已经过去了，而不是无视旷工。然后现在谈判他们不想发工资
西安法律问答顾问你好，你可以要求公司按时发放你的工资，如果公司不给的话，你可以申请劳动仲裁咸阳法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁铜川法律问答顾问不能扣工资的劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个规定是赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，因而在提出解除劳动合同书
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劳动合同怎么算生效
蚌埠法律问答顾问劳动合同，自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者需要在用工之日起的一个月内及时订立合同，并且需要采用书面形式来订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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工作已经满一年了，次年1月想离职，不知道年终奖会不会发
舟山法律问答顾问根据公司规章制度处理南通法律问答顾问按照合同约定处理丽水法律问答顾问应根据劳动合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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取保候审保证金由单位出具，现在要我签字我不签有什么事吗？
沈阳法律问答顾问依照《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。在办理取保候审时，遇到关于保证金的相关问题，可以咨询公安机关。本溪法律问答顾问你好，对于取保候审保证金的问题，需要综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社
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因为公司多扣员工社保缴费等原因不发工资单怎么办？
呼和浩特法律问答顾问公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工
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如果劳动合同约定的工作地点是指定的购物中心工作，现在购物中心合同要求公司到期？橱柜，公司可以随意调整商店
律联网法律问答顾问根据合同约定处理南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁舟山法律问答顾问协商不成，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国有企业退休人员能否继续担任企业高级管理人员？
镇江法律问答顾问你好。建议协商解决宿迁法律问答顾问法律分析：对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。法律依据：
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我单位一月买了医保二月住院能报销吗？
福州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。龙岩法律问答顾问你好，建议及时询问当地医保部门，尽快解决问题南平法律问答顾问您好，如果已经上缴医疗保险，住院可以报销律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我公司要签订员工保密协议，一般以上违约金是多少符合劳动法的规定
沈阳法律问答顾问你好，根据具体协议内容定锦州法律问答顾问要看协议内容、实际履行情况等确定抚顺法律问答顾问双方约定，公司出具的保密协议一般是格式条款，你要看清楚，有异议可以提出律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司劳动造成经计损失
武汉法律问答顾问按照公司规章制度处理鄂州法律问答顾问按照合同的约定处理黄石法律问答顾问员工如果与劳动者产生确认劳动关系或者有关劳动报酬、工伤医疗费等争议，能申请劳动仲裁。员工可以书写好仲裁申请书、申请书副本，并依法收集好证据材料来向劳动仲裁委提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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你好，我们公司工作8小时，早上8小时:00到下午17:00下班，中午休息一个小时，单位不允许工人回家休息，是否合法
西安法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁延安法律问答顾问你可要求支付加班费的汉中法律问答顾问劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领导者突然通知签字离职，不签字，每天加班，谈话，威胁
长沙法律问答顾问辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职；3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动
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律师你好，公司前四年没有给我交社保，离职后可以弥补。不公司让我签放弃社保的字
临汾法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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根据我自己的情况，如何收取终止劳动合同协议的费用？
苏州法律问答顾问法律分析：劳动合同终止协议书要写明双方的信息、终止的时间、事由以及其他根据实际情况需要约定的条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约
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你好，情况是这样的。前段时间，我通过学校在一家公司实习。过了一段时间，我想辞职，但在我提交申请之前，公司也想说服我。当时我也表达了和公司一致的想法。签订并终止实习合同协议。但是没有补偿。合同还标明，合
株洲法律问答顾问实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。张家界法律问答顾问协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，
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有没有三方协议分包方可以向发包方开具发票，由发包方直接结算，有没有相关的政策依据？
长沙法律问答顾问你好，需要根据具体情况确定衡阳法律问答顾问得结合具体情形确定湘潭法律问答顾问您好，有法规规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在原来的公司辞职了工资是跟着厂里员工一起发的现在公司倒闭两三个月了而我又不在原来的地方别人已经拿到工资而我工资一直没到账
律联网法律问答顾问员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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竞业限制赔偿金发放三个月后，不再发放，默认终止，这是合法的吗？感觉公司只是想让我在三个月内不去同行。
呼伦贝尔法律问答顾问您好具体是什么情况呢呼和浩特法律问答顾问你好！竞业限制的补偿必须在离职后单独发放，不能放在月工资中给付，否则，不视为发放竞业限制补偿。如单位拒绝发放竞业限制补偿的，职工可不受竞业限制条款的约束乌兰察布法律问答顾问竞业限制补偿金三个月不发可以终止。竞业限制期间用人单位应当依法支付劳
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您好！村两委干部辞职需要哪些程序？
福州法律问答顾问你好，递交辞职申请厦门法律问答顾问您好，关于您对党支部组织委员辞职程序请询问党务工作人员，或在互联网进行搜索，法律方面无法给您进一步的帮助！三明法律问答顾问写辞职信提交上级部门批准就行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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