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我们单位现在要求让我们入股！是花钱买股份！但是，如果辞职了这个合法吗？
贵阳法律问答顾问根据合同约定处理黔东南法律问答顾问看协议如何约定的毕节法律问答顾问你好，有合同吗？发我看看律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，没有劳动合同，无缘无故就被解雇。怎么办
深圳法律问答顾问在没有签订劳动合同，若被违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金，并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资；若用人单位不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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七二年出生的下岗职工多大年龄退休，所在单位是建筑公司
凉山法律问答顾问职工退休年龄的规定如下：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年
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工作一个多月，没有签合同，没有保险。你能立即离开吗？
中山法律问答顾问法律分析：可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额
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公司不给我交五险一金怎么跟它解除劳动合同
律联网法律问答顾问1、公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约
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遇到拖欠5万多的劳动工资。怎么办？
西安法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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有没有固定劳动合同签订不满十年，被辞退，有没有2N陪偿？
律联网法律问答顾问劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条
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我想问一下公司是否无缘无故地解雇了我。我可以要求什么赔偿？
南宁法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉北海法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资的贵港法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在施工单位上班十十一年了，然后施工单位一直没给我交社保，
大庆法律问答顾问用人单位未给员工交社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位对社会保险费用进行补缴；若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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工作离职后发现工作有错误，某某当时负责的酒店没有回款可以追究责任吗？
律联网法律问答顾问您好，建议积极协商处理承德法律问答顾问按单位制度处理张家口法律问答顾问具体是什么损失？您是负责什么工作的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与劳务派遣公司签订的合同，现在是用人单位在怀孕期间可以辞退吗？
律联网法律问答顾问可以到劳动部门投诉舟山法律问答顾问基于什么理由解除劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订合同未交保险?
六安法律问答顾问没签劳动合同，但是已经建立了劳动关系的，能交保险。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而自用工之日起，双方就建立了劳动关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
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签订人才引进协议，未签订正式合同，但现在不想去，想解除协议，对方不给解除涵怎么办
恩施州法律问答顾问您好，依据合同约定处理黄冈法律问答顾问你好，建议协商处理随州法律问答顾问按照签订的协议处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我要和公司签一百年的劳动合同，可以吗？
律联网法律问答顾问您好，劳动合同对此有具体约定吗唐山法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，村两委干部辞职需要什么程序？
恩施州法律问答顾问你好，递交辞职申请黄冈法律问答顾问您好，关于您对党支部组织委员辞职程序请询问党务工作人员，或在互联网进行搜索，法律方面无法给您进一步的帮助！随州法律问答顾问你好，如果你作为党支部组织委员，想要辞职。党支部组织委员辞职需要向上级报告，并且获得批准，之后才能正式辞律联网lawun.net，致力
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离职前说要工作两年才能离开。没工作两年的老板不同意怎么办
律联网法律问答顾问离职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天的，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我刚入职一周多。我觉得这个职位不适合我。我想离开。然后公司说要走流程，再等十天，或者招人才能走。我现在能离开吗？
宁波法律问答顾问法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予
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未签订劳动合同一年后，还能要求赔偿11个月的双倍工资吗？
律联网法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。保定法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二
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你好！我想咨询一下公司，没有理由调动我原来的岗位，我不想做，有些没有赔偿
郑州法律问答顾问法律分析：企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
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您好，请问如果提交辞职申请后撤销，公司几天后宣布解散，能不能得到补偿？
郴州法律问答顾问法律分析：公司解散导致的劳动合同解除是否应当得到补偿，目前还没有明确规定，但用人单位的解除也是劳动合同解除的情形之一，应当对职工进行经济补偿。经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
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