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我公司强制我工作到1月25号，并且我是怀孕的
南京法律问答顾问你好，可以要求支付赔偿金宿迁法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁扬州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求赔偿的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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，农民工要工资，老板如果拒传，那我应该怎
成都法律问答顾问用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收
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农村土地发包给本集体组织以外的单位或者个人要经过哪些程序?
根据《农村土地承包法》第五十二条的规定，发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包， 应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表
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职工个人是否需要缴纳工伤保险费?
职工个人不需要缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费
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公司转让，工伤应该找谁负责?
根据《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登
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职工在两个或两个以上用人单位同时就业，怎么缴纳工伤保险费?
根据《工伤保险条例》办法第三十七条的规定，职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作
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工伤发生的费用哪些由用人单位支付?
根据《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当
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在同一单位多次发生工伤，应该怎么办?
在同一单位发生多次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(一)
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我现在，在浙江，在青岛有一家公司欠我工资不给我
哈尔滨法律问答顾问如果公司欠劳动者的工资，劳动者可以先与公司协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳
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为什么单位承担的保险会从我自己的工资中扣除？
株洲法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁岳阳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁湘潭法律问答顾问您好，这是可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2015年到公司半年后才交社保。公司有责任弥补这半年的社会保障吗？
文山法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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您好，我的工资被无故克扣怎么处理比较好
许昌法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。驻马店法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。周口法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理
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去茶叶店兼职，从早上到晚上，一天40元，可以投诉吗？
济南法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁威海法律问答顾问你好，协商不成，建议诉讼潍坊法律问答顾问兼职不给钱的投诉：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)
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您好，用人单位没有给我交保险，在这个单位工作近三年，现在我想通过劳动仲裁要求单位赔偿
南宁法律问答顾问法律分析：用人单位不交保险具体赔偿方式是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下
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对不起，用人单位应该如何赔偿施工现场受伤的脚骨骨折移位
朔州法律问答顾问建筑工地工伤骨折赔偿标准如下：1、一级伤残为24个月的本人工资；2、二级伤残为22个月的本人工资；3、三级伤残为20个月的本人工资；4、四级伤残为18个月的本人工资。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视
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我只签了三个月的试用期合同。成为正式员工后，没有人来找我签正式合同。现在我已经工作了五个半月了。公司突然想解散。我该怎么办
成都法律问答顾问你好，可以去劳动局投诉攀枝花法律问答顾问你好，需要申请劳动仲裁自贡法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职前两个月获奖，离职后公司表示离职人员不发奖金，
福州法律问答顾问您好，协商不成，可以通过申请仲裁的方式处理泉州法律问答顾问您好建议向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁三明法律问答顾问你好，应及时支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，一个月没工作就想离开，劳务不批怎么办？
常州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，离职后档案怎么办？户籍不在青岛
深圳法律问答顾问离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递：1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作，那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管；2、在失业后一个月内就找到新的工作，并且工作单位具有档案接收权，那么就可以将档案存
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公司一直拖欠工资，不和我们签劳动合同，不买五险，可以起诉他们
兰州法律问答顾问公司拖欠工资，若是劳动者在申请仲裁之后，对于仲裁结果不满意的，劳动者可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，请求用人单位支付工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳
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