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我一直在缴纳农村养老保险,现在单位要缴纳社保,那么我以前缴纳的农村养老保险该怎么办,可以退吗?
西宁法律问答顾问由单位缴纳了自己的社保后,之前你自己缴纳的农村养老保险,你可以到你户籍所在地的社保局申请退还农村的养老保险,经批准是可以退还农村养老保险的。玉树法律问答顾问法律分析:在农村办的新型农村社会养老保险不可以退,养老保险现行允许退保情况只有以下几种:1、出国定居;2、死亡;3、同一时段重复参
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请问,2020年底公司离职后,公司于2021年1月补发了我2020年年薪6万元,结果我21年收入高,需要缴纳2000多项税款。我能申请向公司赔偿吗?
滁州法律问答顾问公司赔偿金是要交税的。人因解除和用人单位的劳动关系,而取得的一次性的补偿收入,收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分,免征个人所得税。超出部分依据相关规定,计算征收个人所得税,考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大是可以不用缴纳的。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因
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你好,我问一下2013年进入公司的企业,社会保障是2015年才买的,但是有一两年没买社会保障了。我该怎么办?
西安法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。宝鸡法律问答顾问你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!律联网lawun.net,致力打造一个
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三月十七号是离职日期,但公司没有通知员工提前到四号就让你离职
长治法律问答顾问何时离职可以与公司人事协商朔州法律问答顾问法律分析:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费)
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我在一家销售公司工作了几个月。我是组长。进去后,我觉得不对劲。我的演讲被夸大了,所以我提出离开,并建议很多人离开。现在一年后,公司被捕了。我有什么责任?工作期间,我没有表现,团队也有表现,但公司给出的
商丘法律问答顾问你好,这个建议申请劳动仲裁驻马店法律问答顾问你好,可以申请仲裁许昌法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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失业保险金申请失败的原因是失业补助待遇正常,不符合办理条件是什么意思
兰州法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。平凉法律问答顾问你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证
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离职不发工资,以各种理由推脱
福州法律问答顾问上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用
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进厂打工做了十几天辞职会给工资吗?
哈尔滨法律问答顾问刚刚入职几天辞职有工资。只要参加了劳动,获得报酬是劳动者的权利,劳动法保障劳动者依法获得劳动报酬的权利,刚刚入职几天辞职,劳动者在此期间也付出了劳动,应获得工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动
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xx期间农民工工资怎么算呢?
西宁法律问答顾问农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任
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您好,我想问问公司缴纳公积金没有按实际工资缴纳
惠州法律问答顾问法律分析:公积金不按照实际工资缴纳,当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在地的劳动局投诉。公积金属于劳动报酬的一部分,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按
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你现在停止支付养老金了吗?是否有意让失踪人员通过司法渠道宣布死亡,并获得一些后续的社会保障待遇?
咸阳法律问答顾问需要根据合同确定榆林法律问答顾问可以进行政策了解西安法律问答顾问你好:宣告死亡和自然死亡是一样的,死后的待遇也应该是一样的律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我是事业单位的工勤人员,是中级驾驶员,取暖费应发多少钱?
凉山法律问答顾问按照单位的规定确定绵阳法律问答顾问你好,要看单位的具体规定甘孜法律问答顾问山东省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴,对于非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。法律依据:《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发[2015]45号)第
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我这边员工10月份离职,9月26号上班算正常班还是周日加班日加班?
青岛法律问答顾问如果单位一周实行6天的工作制,则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说多出一天不算正常工作时间,是加班。法律依据:如果单位一周实行6天的工作制,则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说多出一天不算正常工作时间,是加
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我上班的厂里,原来的工作时间是上一休二,上的一天有时时24小时,有可能是10几个小时左右?
潍坊法律问答顾问劳动者的工作时间是每天八小时以内、平均每周四十四小时以内。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证
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我干了十三天饭店应该给我开工资吗
合肥法律问答顾问 1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 2、法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、
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公司15号发工资日,3.9号左右自离了,二月份工资也没给我发,我应该怎么办
邢台法律问答顾问自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、
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保险公司以完不成业绩扣工资合法吗
嘉兴法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。衢州法律问答顾问您好,公司是怎么规定的金华法律问答顾问你好,建议申请劳动仲裁律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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法院国庆放假几天
苏州法律问答顾问国庆节法定假日是三天,分别为10月1日、2日、3日。法律依据:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放
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公司以离职前的最后一个月没有干满一个整月,而克扣我的各项工资
周口法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。驻马店法律问答顾问《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。信阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约
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解请问四月份工资算拖欠吗找那个部门去解决合适
固原法律问答顾问拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《工资支付条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
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