我要投稿-
每天个人拖欠工资到哪个人拖欠工资到哪里去个人拖欠工资，去哪里投诉
西宁法律问答顾问一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去当地法院通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
1550 人看过
-
单位经营困难，员工无固定期限终止合同可以得到什么补偿
江门法律问答顾问合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，用人单位约定按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
1102 人看过
-
雇主没有签订合同，工作28天后辞退了我
抚州法律问答顾问用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳
1752 人看过
-
你好，我没有提前一个月在公司申请辞职。现在我告诉公司，辞职公司要求我弥补两个月的报销，这个月的工资没有年终奖金，也没有年终奖金。
南充法律问答顾问法律分析：公司未提前一个月通知辞职，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
935 人看过
-
上司无缘无故开除，并签订合同上写有辞退是没有补偿的，我能告诉他让他给我双倍工资吗？
深圳法律问答顾问被老板辞退的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形之一辞退劳动者的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终
1112 人看过
-
月基本工资7700按28天。平时晚上加班12.5这个合法吗？
贵阳法律问答顾问工作日加班到晚上11点，加班的工资不能低于平时工资的1.5倍。用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，延长工作时间的应当依法支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
1772 人看过
-
公司强行要求员工住宿是否合法？
天津法律问答顾问建议尽量协商处理张家口法律问答顾问你好，建议尽量双方协商处理秦皇岛法律问答顾问你好，建议双方自行协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
791 人看过
-
我工作了四年，我辞职了，但没有签合同，能起诉她吗
兰州法律问答顾问法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当
1449 人看过
-
A，你好，我妻子是学校合同制度的老师。她今年怀孕了，学校不得不解雇她。学校合同每年签订一次，8月份到期。学校不愿意续签合同。这符合规定吗？
成都法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
1505 人看过
-
你好，我在北京的一家公司工作。上个月上班18天，工资扣了五险一金，才1000多元。不符合北京最低标准。这是违反劳动法吗？
琼海法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
1500 人看过
-
您好，我这边的双休安排了加班调休
深圳法律问答顾问双休日的加班工资是可以换成调休的。如果单位时候安排加班员工补休的，那不需要支付加班费。法律规定用人单位可以对员工进行调休。这属于合法行为。没有安排调休就需要支付加班费。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《
1885 人看过
-
04年的在私人网吧上班现在辞职了。老板不给钱老是拖今天给明天给的现在拖了好久了怎么办?
巴中法律问答顾问根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
1183 人看过
-
老板和我没有签订劳务合同，莫名其妙地开除了我
大兴安岭法律问答顾问没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
1569 人看过
-
你好，我朋友16岁之前在一家工厂工作了一年。现在他想离开。如果工厂不让他扣钱，他可以雇童工去劳动局报告吗？他还没有签订劳动合同
杭州法律问答顾问找当地劳动局投诉金华法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：首先，用人单位使用童工本身就属于违法行为，其次用人单位拖欠童工工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以请工会等组织出面调解；如调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以
1431 人看过
-
我是一名大卡车司机。我已经半年没付工资了。现在我没有工作。我停下来。我的老板从来没有付过工资。我现在扣了他的车。如果我不付工资怎么办？
深圳法律问答顾问法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
1490 人看过
-
您好，我在一家个体公司工作了2年多，现在工作不顺心，没有签合同，也没有填写入职表
深圳法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
1204 人看过
-
我厂领导，开私家车接员工上班下班，老板给他车费，可以举报吗？
成都法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。广元法律问答顾问 1、给私人老板开车，双方建议劳动关系，可以根据劳动法的规定主张权利。 2、老板应当依法计算并支付工资，克扣、拖欠工资是违反劳
666 人看过
-
我是一名大专实习生，然后签了半年的合同，想提交离职申请，但是主管领班不允许
昌吉法律问答顾问你好，按正常离职手续办理即可，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁阿克苏法律问答顾问法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随
1741 人看过
-
如何处理私人老板拖欠克扣驾驶员工的工资？
深圳法律问答顾问公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《对有关问
633 人看过
-
你好，沈律师，如果工伤医疗费没有下降，你能辞职吗？
阿拉尔法律问答顾问如果员工处在工伤医疗期间，用人单位不能采取裁员、无过错性辞退的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则是按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下
1690 人看过