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没有劳动合同，在公司工作两年不交保险
苏州法律问答顾问用人单位不交保险的，根据法律的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据相关规定解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满
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你好，我们没有和公司签订劳动合同，现在我们提交了辞职申请，准备在月底辞职。现在公司必须要求我们签订劳动合同，签订三个月后才能辞职
上海法律问答顾问没签劳动合同的辞职流程：先由员工提出离职的申请；然后由用人单位予以批准；再由单位出具解除或者终止劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系的转移手续；最后由员工完成工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三
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你好，我接下来要劳动仲裁，因为这件事耽误了找工作，会不会耽误工费？然后找工作去法庭什么的
杭州法律问答顾问法律分析：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
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公司分公司关城就是关门，然后被迫失业，算自己离职吧？接着工资总部没有发放应有的全部份额该怎么办？
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。廊坊法律问答顾问法律分析：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。4、去当地法院打劳动官司。法律依据：《中华人民共和国劳动
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工作8小时以上的单位签订半日制合同不买保险
丽水法律问答顾问你好，建议收集证据申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问1、用工单位不签劳动合同不买保险的，按以下情形处理：(1)如果建立劳动关系后，超过一个月不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资;超过一年未签订的，可以主张签订无固定期限劳动合同。(2)不购买社会保险的，劳动者可以向社会保险经办机构举报，由社会保
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您好，事业单位辞退人员，现在最新的是要求工作人员连续旷工15个工作日，还是10个工作日？
吉安法律问答顾问法律分析：劳动法没有明确规定职工旷工多久可以辞退，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名，即开除。若没有原因辞退职工，应当提前三十天或者额外支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动
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您好，我想问一下辞职是否要提前一个月
上海法律问答顾问是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即
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没有工作证，签合同是空合同，买社保扣我500多，这样的公司违反，但我需要如何维护我的权益呢？
巴音郭楞法律问答顾问没有签合同，那么公司就是违反劳动法，你如果要维权就要收集相应的证据，比如工资流水，名片，公司会议现场照片，报销凭据等作为你在这个公司工作的证据，然后起诉对方，一般都会判员工赢，拿着胜诉的判决书去劳动保障局、社保中心要求公司补交社保。阿拉尔法律问答顾问无合同无社保可通过以下证据证明
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我和一家公司签了劳动合同，但是我还没有毕业，如果不干的话，公司起诉我，我需要付违约金吗?
雄安新区法律问答顾问劳动者不付劳动合同的违约金，如果用人单位因此而申请劳动仲裁，并且对仲裁裁决不服的，劳动者会被起诉。用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决
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你好，现在老板不给我们发工资。我们能做些什么？
芜湖法律问答顾问一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；（3）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2、法律依据
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你好，我今天请老板请假6天。他直接让我写辞职书，告诉我不到三天我就自动离开了
北京法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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如何处理私人老板拖欠和扣除驾驶员工资？
天津法律问答顾问法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政
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你好，我们没有和公司签订劳动合同，但现在我们已经提交了辞职申请，准备在月底辞职。然后公司现在必须要求我们签订劳动合同，三个月后才能离开，说不签就不发工资
杭州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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辞职当天辞职日期写错怎样
广州法律问答顾问建议向劳动部门投诉处理河源法律问答顾问您好，建议写明辞职原因汕头法律问答顾问辞职报告需写明下列内容：劳动者的姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合
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我的单位是自收自支。我在公司工作快26年了。公司只支付养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。现在我想辞职。我想问一下我能提出什么补偿？依据有哪些法律法规？
上海法律问答顾问劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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你好，我在一家公司签了合同。半个月后，我为老板的另一家公司工作，但没有重新签订合同。已经五个多月了。我可以仲裁吗？
广州法律问答顾问如果你有证据证明你和用人单位的劳动关系，仲裁成功可能性就大。以下资料可以作为证据：每天去单位上下班的刷卡记录、社保缴纳记录、入职申请表、单位发你的工作证或刷卡等，录用通知书，总计越多越好。韶关法律问答顾问劳动合同过期5个月后若是还在用人单位工作的可以要求单位重新签订劳动合同并且补偿双
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在娱乐公司工作一个月后，我去了其他公司工作。他们公司没有支付我第一个月的最低工资
酒泉法律问答顾问法律分析：首先可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作，如仍不能达成协议，可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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在饭店打工几天没有工资咋办
福州法律问答顾问当事人在饭店工作，饭店不给工资的，当事人可以与其协商，要求其在合理期限内结清工资；如果饭店拒付工资的，则当事人可以邀请第三人来调解；或者可以依法采用向劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
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在高校后勤干文秘十年多了，没保险，没签正式合同怎么办
本溪法律问答顾问劳动者工作十年，用人单位没签劳动合同的，可要求其向本人支付十一个月的双倍工资，并且视为双方已经签订无固定期限的劳动合同。但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
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你好！请问一下，xx期间开除五十几岁的保
重庆法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁泸州法律问答顾问是否签订劳动合同遵义法律问答顾问单位涉嫌违法解除劳动合同的，可要求经济赔偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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