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我在2012年破产，1997年参加工作，如何计算员工补偿会的补偿金额
保亭法律问答顾问法律分析：补偿工资按照工作年限和该企业职工的平均工资计算。我国法律规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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老板不让工作，也不给工资，一直拖着时间，发消息不回
深圳法律问答顾问老板不发工资一拖再拖的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。企业拖欠工资的法律后果1、劳动者可以解除合约根据法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳
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我是司机遇事故，我是次要责任被公司辞退，该怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，
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老板没有和我签合同就辞退了我。我还给同事发了一条微信，让同事通知我休息日一个月不超过两天甚至通宵加班
郑州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权新乡法律问答顾问如果协商不成，建议向劳动部门投诉，或申请仲裁鹤壁法律问答顾问没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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我是服装厂的一名员工。本来我每个月20号发工资。前几天老板去镇政府宣布破产。我们工厂大约有150人。昨天，我们先去村委会登记，然后去劳动局登记。快年底了。我们都很焦虑。为了尽快拿到工资，我们应该做些什
德宏法律问答顾问个人老板破产工人工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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没有签订劳动合同直接离开，工资能拿回来吗？
成都法律问答顾问没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依
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我离职时,在单位干满一个月后才离开单位,单位开工资扣我工资大约金额300-500元?
仙桃法律问答顾问劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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今年7月17日，公司解雇了我们的员工，至今没有收到任何赔偿
北京法律问答顾问一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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你好，我之前工伤后发现滑膜炎怎么办？之前工伤给我发了解除劳动关系的协议
济源法律问答顾问可以到劳动部门投诉信阳法律问答顾问工伤后能解除劳动合同，医疗期满除外。有关法律规定，劳动者生病或非因工受伤在规定的医疗期满后不能返回或岗位的，用人单位可以提前一个月通知劳动者解除劳动合同，或者支付一个月的额外工资解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，
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单位要求我赔偿一倍的违约金可以签订合同，就是没有具体的违约金数额或计算方法
深圳法律问答顾问按照约定的条款计算广州法律问答顾问当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以
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我是一名技术中学生。我现在实习5个月，学校规定实习6个月。我现在想辞职。我的实习地点说，如果我离开，我就不能给我实习证书
深圳法律问答顾问按实习合同约定处理广州法律问答顾问如果协商不成，建议诉讼韶关法律问答顾问法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动
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您好，今天检查的乙肝健康证明不过，在餐饮业，会不会被免费辞退？
深圳法律问答顾问一、公司体检查出乙肝会被辞退吗1、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经
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你好，我是大学毕业生，和用人单位签了三方合同，网上签了合同，上面写着2000元的违约金，没有线下印章，我想违约可以不交违约金吗？
兰州法律问答顾问你好，可以协商解决嘉峪关法律问答顾问法律分析：签了合同违约金不是必须给，比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的，可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。法律依据：《中华人民共和国民
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你好，入职没签合同，不到一个月就开了，可以赔偿嘛
成都法律问答顾问员工没签合同能要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和
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雇员主动辞职，但不愿签署离职保密协议，该怎么办？
琼海法律问答顾问签订保密协议后不可以随意辞职。劳动者解除劳动合同需要根据保密协议的约定，进行办理。若违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
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是的，我想咨询一下公司破产经济如何赔偿
郑州法律问答顾问公司破产的，公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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工作满一年，合同到期7-11月，老板不签合同，我能辞职告老板吗？能赔偿多少钱？
天津法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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公司辞退补偿按月平均公司结算，是按工资还是实际工资，因为住宿公司扣除住宿费和五险一金
重庆法律问答顾问被公司辞退补偿金不是按基本工资算的，是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人单位需要支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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您好，合同到了，劳动者不再续签，这样写可以领取失业金吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
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培训协议上写着违约金3000现在要交吗？
盘锦法律问答顾问培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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