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我在工厂工作，工厂没问我就给我交了社保，我要离职了，交了也没用，我问怎么办
杭州法律问答顾问1、自己到当地劳动仲裁申诉，要求单位补缴。2、自己到当地人社部工伤保险管理机构，申请工伤认定。温州法律问答顾问厂里交的社保辞职了，社保处理办法，具体如下：1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门；2、如果暂时没有找到工作
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你好，工资多久不发才能上劳动仲裁
重庆法律问答顾问超过三十天不发工资可以申请劳动仲裁。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。：《
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你好，我想问一下，我奶奶病了。请假照顾我奶奶，几天后领导打电话给我，问我是离职还是怎么回事。我说我不想离开，但是我奶奶这边没人照顾。她不听，然后我说要离开。她说她上个月给了我工资，现在没给我。这合法吗
上海法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。南京法律问答顾问用人单
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本人合同到期离职，人力资源为我办理的是个人原因离职
长春法律问答顾问你好，提前三十天提交离职申请了吗吉林法律问答顾问您好！具体是什么情况呢通化法律问答顾问看手续是否办理完毕来定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司与我个人签订工程合作合同有效吗？如果无效，可以认定为未签订劳动合同吗？你能要求终止合同并支付未支付的工资吗？
丽江法律问答顾问通常按照合同情况处理德宏法律问答顾问法律分析：未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共
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我是一名大学生，在一家公司实习。后来因为一些事情，我离开了公司，压了半个月的工资
天津法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。保定法律问答顾问法律分
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您好，民事纠纷，被告是单位。您需要准备哪些信息？谢谢你
吴忠法律问答顾问民事起诉需要准备的材料：1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人的必须亲笔在具状人一栏中签名，原告为单位的，由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位公章。2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。3、原、被告的身份证明。4、如委托他人诉讼，另须
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我男朋友和我在公司工作，因为我们开玩笑，公司给了我们20分的行政分数，直接解雇了我们
广州法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权汕头法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解
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您好，请问与公司签订了两份劳动合同，第三次与公司签订了无固定期限合同，那么前两份合同到期后，单位是否应该给予经济补偿
深圳法律问答顾问在两次劳动合同到期后，如果公司不按规定与劳动者续签无固定期限合同的，应当支付经济补偿，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的，签订固定期限合同后不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位
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您好！请问公司有些人买了五险，我入司快三年了却没买，这合法吗？
长沙法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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入职一个月未签订劳动合同，被辞退
重庆法律问答顾问没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：
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老师，公司自从我们加入公司以来一直拖欠工资，说没钱，老板直接说没钱不发，你仲裁我也没钱。我们该怎么办？
成都法律问答顾问用人单位拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不满意的在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准
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被老板拖了三个月的工资，还要扣钱
新乡法律问答顾问老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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男职工未休15天护理假，工资照发，还能享受护理假津贴吗？
西安法律问答顾问可以申请进行仲裁铜川法律问答顾问按照正常上班情况发放律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，失业一个月后，社会保障有补偿金吗？
苏州法律问答顾问要根据实际情况来定徐州法律问答顾问要看具体情况判断淮安法律问答顾问失业金，指的是社保经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本保险待遇。经济补偿金则是在劳动合同解除或终止后，用人单位要依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者在解除劳动合同时属于《劳动合同法》第四十六条情形之一并
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用人单位扣押身份证
遂宁法律问答顾问公司扣押身份证属于人民公安管辖。身份证件被用人单位扣押的，可以协商返还；协商不成的可以报警；也可以向劳动局的行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位返还劳动者身份证并对用人单位进行处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
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我在工厂工作了9个月，现在工厂解雇了我，我知道我没有签订劳动合同，也没有给我支付五份社会保险。我该怎么办？
汕尾法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我的单位领导让我自动离开，我也没想到能拿到失业金，我现在离开已经一年多了，现在还能拿到失业金吗
新余法律问答顾问劳动者如果是自动离职的，一般不能领失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职的，不符合该条件，因此不能去申请领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养
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在职员工，国庆三天有加班11小时，因过了考勤申请时间，这个月出工资条才发现
威海法律问答顾问国庆倒班，10月1日、2日、3日为法定节假日，加班工资是日工资的3倍；其他日子为休息日，加班又不安排补休的，加班工资是日工资的2倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
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公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗
商洛法律问答顾问公司拖欠工资，如果劳动者有欠条的，可以直接去法院起诉；如果没有欠条，则可以依法去法院申请支付令；或者先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
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