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公司没有与我签订劳动合同，无缘无故解雇我，也没有给我工资。我提出仲裁，仲裁判对方给我们工资和赔偿，但他们不愿意再次提起诉讼。我需要请律师吗？
成都法律问答顾问可以仲裁，不服再向法院诉讼。1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼；2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行；3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国
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请问与银行签订合同，三方协议违约金一万元合法吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：违约金不存在合不合法的问题，法律对违约金的约定并没有强制规定，完全按照双方的意愿自主签订，只要是依法签订的合同，该条款也自成立时生效，就合法。只不过约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或
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厂内搬迁员工不去，有补偿码
兰州法律问答顾问工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。根据《劳动合同
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领导要求加班我可以不加班吗?
南京法律问答顾问领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得
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说辞工了老板一直不批后面直接走了他要扣一个月工资
西安法律问答顾问劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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试用期用人单位直接通知我今天不用上班了?
深圳法律问答顾问试用期应当包括在劳动合同期限中，试用期不签合同的，属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为，劳动者可以向当地监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
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解雇，5个月支付半个月的工资，包括社会保障和公积金的一半
广州法律问答顾问你是可以申请劳动仲裁维权的汕头法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁。建议申请劳动仲裁珠海法律问答顾问这需要看单位解雇理由，如果是按《劳动合同法》第三十九条解雇的，没有补偿金，但是可以拿解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记领取失业金；如果是按《劳动合同法》其他规定解雇的，则可以补偿8个
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有些人向我们公司要更多的工资，我代表起诉如果不成立，会对我产生什么影响
呼和浩特法律问答顾问你好，建议协商处理赤峰法律问答顾问起诉对公司所造成的影响如下：公司如果败诉了不仅要承担相应的民事责任还会对公司声誉产生影响。公司以其全部财产对公司的债务承担责任；有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律依据：《
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今日公司要求我月底不要上班了解雇，我是九月份上班的公司应该赔偿我多少
北京法律问答顾问收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
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工地工程款业主没打给公司，直接付给我的，我给工人发工资了，这个违法吗？
北京法律问答顾问做工地工资包工头一直拖着不给，劳动者可以要求业主或工程总承包企业先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织
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你好，我从事司机工作。现在糖尿病不适合开车。如果公司解雇我，我需要支付赔偿费吗？谢谢你！
郑州法律问答顾问法律分析：公司解雇员工赔偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通
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您好，劳务合同，前面行头有个人信息公司信息，后面没有签署签名，合同是否生效
沈阳法律问答顾问你好：可以起诉解决鞍山法律问答顾问劳动合同在用人单位与劳动者依法协商一致，并且签字盖章的时候就能生效。生效的劳动合同由双方各自留存一份。双方都需要按照合同的约定来履行各自的劳动义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
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单位让我回家等消息，然后根据旷工开除我
贵港法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁北海法律问答顾问您好，协商不成，可以申请劳动仲裁梧州法律问答顾问按照单位规章制度执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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他们单位是每个月一号工作到30号才能算是一个月,现在我妹妹不想干了,我有权利要求他们能给开多少工资呢?
广州法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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你好，商量一下，我以劳务派遣开工资，开发票的时候自己开含税发票
重庆法律问答顾问劳务派遣业务必须经过劳动部门行政许可，不得擅自从事律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想了解一下客车合同纠纷如何处理
天津法律问答顾问你好，纠纷可以起诉或自行协商解决秦皇岛法律问答顾问以下为大家解答合同纠纷怎么处理这个问题。合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有纠纷。合同纠纷的内容十分广泛，涉及的法律规范也非常多。若因合同的履行引起纠纷，需要注意的是，当事人一方不履行合同义
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未按口头协议及时支付个人拖欠工资的，有中间人作证
丹东法律问答顾问法律分析：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以
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辞退后，5个月支付半个月的工资，包括社保和公积金的一半
上饶法律问答顾问你是可以申请劳动仲裁维权的景德镇法律问答顾问法律分析：经济补偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。但是，如果你的到期工资中包含了社保，就应该剔除企业在社保单位缴纳的部分，即到期工资的工资总额——单位缴纳的社保。公司辞退员工时，薪酬的工资标准是指应得的工资（实际工资水平），个人承担的社
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我被拖欠了几个月工资?
保山法律问答顾问个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六
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公司因优化，我本来做出纳岗位一开始说辞退我并且介绍了新的工作给我请问这合理吗？
杭州法律问答顾问公司并不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于对劳动合同的变更，未经双方协商达成一致，公司不得擅自变更。如果公司想要变更劳动合同的，必须与劳动者协商，且要依法采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同
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