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因为要工资，要辞退?
那曲法律问答顾问劳动者被公司辞退的，工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式，而公司在解除劳动合同时，需要一次性为劳动者结算清楚工资，并且要以货币形式来结算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位
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我被拖欠2019年9月份的工资至今，是否可以申请赔偿？
北屯法律问答顾问拖欠工资的赔偿如下：1、应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。拖欠工资不给的解决方法有什么1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法
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也就是说，我们是未成年实习生。我们已经做了几个月了。我们不想做了。我们告诉领导离职，但我们不同意提前一个月说什么。我们还说，如果我直接离开，我上个月和这个月的工资都没有。我只想问他有没有权利动我上个月
郑州法律问答顾问你好，建议直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资并且主张经济补偿金洛阳法律问答顾问员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益
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退休年龄以后就业还能算劳动关系吗？
广州法律问答顾问退休后工作不是劳动关系，是劳务关系，适用《民法典》而不是《劳动法》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是指由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据：《最
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公司欠我3万元的佣金，我这边的证据不足可以要求公司提供证据吗？
深圳法律问答顾问法律分析：劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区
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合同工护士，合同到期，能立刻辞职吗
苏州法律问答顾问合同到期前，劳动者可以与用人单位协商，协商一致后，在合同到期时办理离职手续，可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的，劳动者也应提前三十日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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我没有签劳动合同。检查机器的原因是固定的，坐着不乐观地脱落。我不是管理公司对我的罚款200合理吗？这不是我自己签的罚款单
深圳法律问答顾问公司无缘无故罚款可以找公司负责人核实情况，找出处罚原因。劳动者可以采取以下措施：1、向劳动保障行政部门投诉，劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外赔偿。赔偿标准：应付金额不足50％、100％；2、以未及时足额支付工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地委员会劳动争议仲裁委员
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2021年八月份欠我工资，到现在没给我.怎么办
石家庄法律问答顾问老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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13号我就正常没有上班了,请问上个月的工资应该在多久时间内给我结算？
哈尔滨法律问答顾问劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依法另有约定的，则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
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我是服装销售员。现在我提前一个月向公司写辞职报告。公司不批准。我按照正常的辞职时间去。我能拿到工资吗？
长春法律问答顾问建议申请劳动仲裁四平法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁松原法律问答顾问若不支付工资的，可以申请劳动仲裁要求支付工资。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们公司不发工资。我们之前同意一个月，现在已经压了两个月了。我们还侮辱员工，不批准离职。我们做什么呢
天津法律问答顾问离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿
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老板三个月工资不发?
六盘水法律问答顾问老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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本人是一名十年老员工，准备离职，能否仲裁公司补偿工龄工资？
成都法律问答顾问劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
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我是公司的舞蹈老师，签了入学合同，做了两个多月，这里的舞蹈项目表现很差，没有学生，我也没有达到成为正式员工的目标，现在公司说，停止舞蹈项目，让我要么做招生传单，要么签离职手续，这合理吗
南宁法律问答顾问签了合同的员工有下列情形之一的，可以辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因法律规定的情形致使劳动合同无
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用人单位不支付工资?
合肥法律问答顾问用人单位不给工资的可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉，也可以到当地的劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人
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您好，公司有个客户拖欠货款，怎么起诉
广州法律问答顾问客户拖欠货款向法院起诉的，首先应当确保债权仍在诉讼时效期内，之后可以准备起诉状、欠条、催款通知等相关证据，向债务人所在地法院起诉。法院受理立案后，交纳诉讼费用，等待开庭。债权人在提起诉讼之前，还可以申请诉前保全。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是
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由于xx影响上班时间进行了调整但公司
宿迁法律问答顾问单位调整工作时间段合法，根据《劳动法》，企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，也就是可以按照程序申请调整工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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公司没有签订劳动合同，今天又停止了我的工作，我该怎么解决
南通法律问答顾问上班没签劳动合同的处理办法是：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他处理方法。法律依据：《中华
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我父亲在工厂工作生病了，但合同刚刚到期。他的工厂说我是临时工。如果工厂想解除合同怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：第一种方式，劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。第二种方式，如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：
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你好，请问入职两个月没交社保，离职可以要求赔付吗
海南法律问答顾问用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以强行离职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的刑事通知用人单位就可以解除劳动关系，因为未交社保而解除劳动关系，用人单位还应当支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
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