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经过八个月的工作，公司以不加班为借口辞退工人，工人离开公司不上班算辞退吗？
南京法律问答顾问法律分析：因不加班被辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同；或者可以不要求继续履行劳动合同，要求单位支付双方的经济补偿金。根据我国法律规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间；对于单位的加班安排劳动者可以拒绝，如果单位以此为理由辞退劳动者的，属于违法解除劳动合
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与公司签订咨询服务合同，担任实际职务，不是劳动合同，现在欠3～4个月的顾问费工资，如何收取
武汉法律问答顾问协议或劳动诉讼解决鄂州法律问答顾问可以根据合同约定给予补偿荆门法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业和银行的工资支付流程需要几天的调整
鸡西法律问答顾问由你们双方在合同中约定双鸭山法律问答顾问依据你们的档案计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们的实习生没有签订劳动合同，而是按天计算工资。面试的时候，他们说休息日至少要加班1-2个小时。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
杭州法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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每月工资7500元，企业要求强制加班，每天工作10.5小时，每周六天，每月3000元的加班费合法吗？
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决金昌法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打
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签署的工作合同已到期，想要离开公司不让我离开，不给我签离职单说没有人我要是离开就压我工资怎么办？
梧州法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。南宁法律问答顾问递交辞职信，保留老板收你辞职信的证据，三十天后，走人。要是不给你发工资
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就是想问一下在职期间，公司出钱培训，约定未满三年赔偿违约金，这个违约金里包括当月工资吗
韶关法律问答顾问三年劳动合同的违约金是，按照劳动合同中约定的数额来赔偿。但是违约金不能超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
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现在工地结束了，老板拒绝支付工资，我正在做工地装修。我该怎么办？
杭州法律问答顾问工地做事不干了老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门应当依法处理；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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我是一名临时工，没有签订劳动合同，想要辞职，应该提前几天说离职
杭州法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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你好，江律师，我在最后一家公司辞职了。昨天是时候发工资了，但是财务部门把我的工资表弄错了，下个月再给我发工资。我该如何处理这种事情？
济南法律问答顾问法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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我和单位提出口头离职，但单位没有给我办理离职手续
北京法律问答顾问一、单位不给办理离职手续怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商，如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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我是在加油站工作的，现在怀孕了两个月，也知道加油站对胎儿有应响。想离职这样的情况下公司会有补偿吗这样的情况下公司会有补偿吗？
池州法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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您好老板拖工资怎么办十五号发工资现在还不给
可克达拉法律问答顾问老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工
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我是个体经营店的管理人员。我写了公司支付和劳动合同。在公司工作了三个半月后，我被老板无故解雇了。我能申请双倍工资吗？
苏州法律问答顾问法律分析：用人单位可以承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之
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司法助理，这个行业的待遇，发展空间如何？
南昌法律问答顾问找你的单位人事部门交涉萍乡法律问答顾问可以先和单位反映。。如果不可，还能投诉举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当我在一家酒吧工作，开始招聘时，这里的酒吧主管说我可以在春节前回家，但现在公司人不够，他不让我回家，也不给我工资
北京法律问答顾问在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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劳动者仲裁确认了劳动关系，如何要求单位缴纳社保，单位不缴可以到法院起诉吗？
大理法律问答顾问法律分析：单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公
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您好，我们工地让我们签高温补贴，但说要从我们的工资中扣钱
乌鲁木齐法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。哈密法律问答顾问你好，可以向当地劳动部门投诉和田法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在私人工地工作，欠了我三年工资，欠了我钱。我丢了
荆门法律问答顾问私人老板欠工钱不还，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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您好，我想咨询一下，如果工作单位自己要求不买社保，有没有补贴？
西安法律问答顾问通知经公司董事会研究决定，为与公司签到劳动合同的员工购买社保，每月自费部分为200元，在每月的工资中扣除。不愿参加社保的员工，每月在工资外补贴200元。请不愿参加社保的员工于7月30日前到公司人事部登记。望周知。XXX公司人事部2013.6.26日汉中法律问答顾问一般来说是不能的，社保是每⼀位员⼯的⼀种
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