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我在学校餐厅做摊位。前几天去看摊位交了一万定金。后来因为个人原因做不到。押金可以退吗？
天津法律问答顾问双方签订合同定金不能退，但是押金法律没有规定不退，可以退还，但是因推定给饭店造成损失要进行相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者
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劳动者合同第七，双方约定的事项，以下三项如何填写
南京法律问答顾问法律分析：根据实际情况来填写就好，如果除了劳动合同条款规定的内容外，还有其他约定的可以在该项内容写明,比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况
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我没有办理离职手续，但是我提前一天通知了公司，我也写了辞职清单，但是公司没有签字，所以我把它放在了他们的桌子上。现在我说我必须办理离职手续才能发工资，只发现金，但是现在我回家了，不能办理离职手续
上海法律问答顾问可向劳动部门投诉南京法律问答顾问递交辞职信，保留老板收你辞职信的证据，三十天后，走人。要是不给你发工资，上劳动局举报。法律依据：《劳动合同法》，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通
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你好，学校签约的三方发现用人单位和签约单位不一样，
巴音郭楞法律问答顾问根据三方协议约定处理克孜勒苏柯尔法律问答顾问建议协商处理。法律原则上协议要诚信履行博尔塔拉法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假期正好是我休双休的加班费吗？
延边州法律问答顾问假期加班费的计算：用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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我欠了钱，被威胁要把我带走去一个工厂，，说能预支工资，不走不行，
大同法律问答顾问恶意欠薪罪可以报警。如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付
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谁负责社区室内消防管爆裂造成家用电器家具损坏损失的费用？
深圳法律问答顾问您好，结合具体的漏水原因确定韶关法律问答顾问你好，根据过错承担责任河源法律问答顾问结合具体的漏水原因确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，赵律师！我想问你，我进入这个单位的时候还没有到退休年龄，也没有交养老金。现在我已经过了退休年龄。单位在这种情况下给了我补偿吗？
昆明法律问答顾问在单位工作了多少年玉溪法律问答顾问你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，可以要求公司补偿金，每为公司工作一年得到一个月补偿金，每月补偿金按照你上年平均工资总额除以12个月。没给交养老保险也可以要求公司补偿20年没交的养老保险金额。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生没有实习就能拿到实习证明
重庆法律问答顾问您好，需要根据学校的规章制度来执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司的工作部门取消了，调动我到外地工作，我不同意，然后公司决定让我在本地调岗，我能拒绝吗？
襄阳法律问答顾问公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设
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快递老板派签延误是老板自行承担还是员工10%
上海法律问答顾问需要根据双方合同约定确定舟山法律问答顾问你好，按照合同约定办理绍兴法律问答顾问需要根据交警定责处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是老板拖欠工资
重庆法律问答顾问个体老板拖欠工资的，若形成了劳动关系，通过申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式可以讨要工资；如果形成的是劳务关系，则通过协商、根据仲裁协议去提请仲裁、依法去提起民事诉讼等方式可以讨要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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您好我工资要不回来怎么办
贵阳法律问答顾问工资要不来的处理方法：劳动者可以向法院依法申请支付令；可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令在一定期限内支付劳动报酬，并且可以要求支付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
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产假结束后，公司要调岗?
惠州法律问答顾问产假期间调岗，用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者因此解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用
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没有正式合同学校实习生工资拖欠?
苏州法律问答顾问没有劳动合同，拖欠工资的，只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
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从来没有在公司签过劳动合同，也没有理由被迫离职，也没有发工资
西双版纳法律问答顾问用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，要求支付所欠工资，另外因没签合同还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。迪庆法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法
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我怀孕了，公司被收购了，不想继续履行劳动合同怎么办？
昆明法律问答顾问企业被收购后不影响劳动合同的继续履行，原劳动合同由收购企业继续履行，并且不得解除怀孕女职工的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动法》第三十四条 用人单位发生合并或者
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前公司故意拖欠工资。原来10号发工资问了一下，然后说就结了。五天后，我又问了一遍，说这个星期结算了。现在我要工资了，我已经看不回状态了
广州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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如果提前半个月退休，但是做了一整个月，公司不给7天实习期的工资合理吗？
贵阳法律问答顾问实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结，或者双方协商一致的，也可以在约定的日期及时结清。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
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我今年48岁，15年进厂，工厂突然通过了50岁的辞退，没有任何补偿
西安法律问答顾问建议申请劳动仲裁渭南法律问答顾问建议申请劳动仲裁o汉中法律问答顾问你好，协商不成，可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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