我要投稿-
他没说辞职就走了。一个月后，他被要求不要给他（没有签订合同）
上海法律问答顾问没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
1380 人看过
-
工厂临时工临时遭辞退，工资不结清，有多少
沧州法律问答顾问辞退临时工的补偿：1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿；2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提
1627 人看过
-
被中介骗了，需要起诉什么资料才能拿回工资
上海法律问答顾问具体什么情况怎么骗的舟山法律问答顾问具体受骗情形是什么？是起诉还是报案律联网法律问答顾问被骗了向法院起诉的，需要下列资料：本人的身份证明、欺诈者的身份证明或者企业的营业执照；起诉状和起诉状副本；以及能证明被骗事实存在的证据，例如视听资料、电子数据等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼
1334 人看过
-
我是司机，公司想把我调到另一个岗位，我不同意。我该怎么办？
成都法律问答顾问一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
1166 人看过
-
我是高二学生，在工厂工作了五天，能拿到工资吗？
太原法律问答顾问能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本
1425 人看过
-
你好，我想问一下，如果没有签订劳动合同，没有签订正式协议，还需要提前30次辞职吗？
广州法律问答顾问法律分析：辞职没签合同不需要提前30天，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结
1407 人看过
-
我是一名超市收银员。我的产假持续了五个月。现在是时候了。我不得不回去工作。然而，当我收到通知时，店长调整了我的职位，并去饮料区负责饮料和饮料。这合理吗？
郴州法律问答顾问法律分析：产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。也可以要求企业按照规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人
881 人看过
-
劳务公司没有钱发放工人工资，可以向总包放要工资吗
福州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。泉州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。龙岩法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
1673 人看过
-
我有癫痫，被公司开除了，可以告公司不？
上海法律问答顾问你好，可以起诉要求支付律联网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问你好，申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
589 人看过
-
上班玩手机被领导发现，以书面形式，扣除扣除我两天工资，合法吗？
北京法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。石家庄法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。唐山法律问答顾问老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
1212 人看过
-
餐饮行业，五一当天休息一天扣我三天工资，合理么
杭州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。绍兴法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
719 人看过
-
交了辞职单还没到日期被提前叫去办理离职手续
毕节法律问答顾问辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
727 人看过
-
您好！我是农民工，今天就让我们签空白合同。我们该怎么办？
上海法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。杭州法律问答顾问如果签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳
1940 人看过
-
公司没有续签第三份劳动合同，降低了我的工资。我提出异议后，公司要求我续签劳动合同，但新版劳动合同不同于以前的劳动合同。公司给出的答案是新版本。这种合同能签吗？
上海法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动
1301 人看过
-
我是公司法人，也是公司会计，在无贏利的情况下，公司可以给我发工资吗？
北京法律问答顾问在我国公司法人一般是不能领工资的，因为公司法人少于一种组织，不是一个自然人，自然不存在领工资一说，但是公司法定代表人可以领工资，工资可以按照当时约定的工资进行发放。法律依据：《民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条
932 人看过
-
自离之后当月的工资。应当啥时候给我发？
上海法律问答顾问一般来说，离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中，为了财务上的便利，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候每个月什么时候发工资，离职的时候也是如此。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
1058 人看过
-
本人在保安公司工作，老板一直拖着工资不给，说上个月25给结，让我等几天，一直到现在都没有消息
乌鲁木齐法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。喀什法律问答顾问劳
1941 人看过
-
企业没有发工资，不知道现在该怎么办
合肥法律问答顾问公司不发工资的，可以按照以下方式处理：1、可以向劳动行政部门说明相应的情况，查证属实后，会责令用人单位进行改正，让用人单位尽快支付工资；2、可以去人民法院申请支付令，权利义务明确的，人民法院会向单位发出支付令；3、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会作出相应的裁决，对裁决不服
1320 人看过
-
员工已经十三个月了。如果他们不签合同离开，他们该怎么办
天津法律问答顾问没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者
910 人看过
-
前两天面试，让我签了一份就业协议，交了200元，有什么办法要回来？
吕梁法律问答顾问要承担违约责任的新乡法律问答顾问建议起诉要求对方返还相关费用运城法律问答顾问能要回来，《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法：1、先找公司负责人进行协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，
787 人看过