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你好，我在个人单位工作了18年，没有签订合同，也没有通过劳动法
南京法律问答顾问法律分析：没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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今日公司通知我调离现在的工作地点，我不同意，口头上说要开除我
苏州法律问答顾问公司调岗，员工不接受的，可以裁员，但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。你可以直接提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和
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在一家劳务派遣公司工作三周后，我辞职了
西宁法律问答顾问劳务派遣员工辞职的流程：被派遣劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，在试用期内提前3日；同意离职后，劳动者做好工作的交接，并办理离职手续；要求劳务派遣单位应一次性结清工资及出具解除合同的证明。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定
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公司强行调岗，但我不同意，也不安排工作
天津法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉保定法律问答顾问建议申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问建议，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我做临时工一小时20元，工厂16元，中介4元，靠谱吗？中介说每个月发工资去他们店里补剩下的可信吗？
杭州法律问答顾问起诉讨债金华法律问答顾问投诉到当地劳动监察大队处理嘉兴法律问答顾问用人单位支付给临时工的工资，应该按照有关协议或合同的规定在约定的时间来支付。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故拖欠
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几个月没有发工资，昨天发了4.5月份的工资还扣了1500说下个月发，本来就一点点?
吉安法律问答顾问到劳动监察大队举报长沙法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宜春法律问答顾问协商不成可以去劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被建筑公司老板派到承包商手下工作，找谁要工资
北京法律问答顾问承包人与公司不存在劳动关系，一般为雇佣关系。承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。法律依据：《建筑法》第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范
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我家房屋爱受风影响房屋到塌灰灭性怎样：救助我
海口法律问答顾问那应承担损害赔偿责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，你好，我以你好。我有一个问题。在平时的工作日和下班后，我要求加班，直到凌晨。下班后要求加班，直到凌晨以上，不是双倍工资。这是双倍时间吗？
烟台法律问答顾问《劳动法》中有对加班的规定，即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；而劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日加班且单位未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；其他。法律依据：《中华人民共
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北京工作交深圳社保现在公司辞退怎么告诉公司物流8年只交五险，不交一金公司违法
广州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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退休人员能否签订临时工劳动合同？
北京法律问答顾问需要签合同。临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建
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因违纪被公司接触劳动合同，能否申请补偿？
重庆法律问答顾问如果用人单位因员工严重违纪而解除劳动合同，一般不需要赔偿员工，但需要为其出具离职证明和结清工资；但如果单位是违法解除劳动合同的，则需要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证
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公司领导答应我每个月加二千块工资说年底一起结，干了一年，现在没有结钱，
合肥法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。蚌埠法律问答顾问建议申
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拖久久农民工工资如何讨回？
甘孜法律问答顾问农民工的工资被拖欠的，可以通过与单位协商的方式来要回工资；如果协商不成的，则可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请劳动者仲裁等方式来要回其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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你好，我的合同还没到期，我就直接跟老板说不干会怎么样
福州法律问答顾问建议申请劳动仲裁维权南平法律问答顾问申请劳动仲裁维权漳州法律问答顾问您好，建议收集证据，可以起诉解决的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司解除合同后到工作失业期间社保怎么办？
广州法律问答顾问以社保部门答复为准深圳法律问答顾问请问当地的社保部门汕头法律问答顾问您好是可以向社保申请失业保险金的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为偷了员工的手机，当天换了，被开除了，工资能不能回来
深圳法律问答顾问盗窃被开除，工资要给。只要被开除的员工在工作期间正常上班，就有工资。如果是被开除的员工给单位造成了经济损失，企业可要求照价赔偿。而企业扣工资的做法是违法的。另外根据法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处
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上一家公司没有给我办理五险减员手续，导致我这个月新单位五险交不上怎么办
北京法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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两人合伙买吊车工资怎么算
北京法律问答顾问以会计核算为准。具体情况建议通过协议约定石家庄法律问答顾问你好，依据合伙协议处理保定法律问答顾问工资应以货币形式按月支付。一般而言，用人单位应以货币形式向劳动者本人支付工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，在本单位工资支
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我加班时离开了，给公司造成了1000元的损失，公司要解雇我
天津法律问答顾问员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合
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