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你好，我在一家国企工作三天，然后受不了，直接旷工三天
阿里法律问答顾问1、旷工三天，是严重违反公司纪律的行为。单位是可以单方面和员工解除劳动关系的。2、员工严重违反工资纪律，单位可以扣除员工奖励性的待遇，作为违纪的处罚。3、但是单位需要支付员工工资。未支付工资的话，员工可以向劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完
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我在做销售，正常离职，离职后老板说额外的奖金直接扣给我，这是违法的
西安法律问答顾问法律分析：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发的奖金之外，还需按应付赔偿金。扣发奖金算不算违反劳动法，
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公司已经签订了三年的合同，但现在已经工作了五年。现在公司效益不好，离职要求赔偿合理吗？
商洛法律问答顾问需要补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十
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需要帮忙看看新公司的劳动合同
深圳法律问答顾问法律分析：新公司签订劳动合同，应当与劳动者就劳动合同内容达成一致。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵
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我们以前欠别人工作，我们的工资还不够！在这种情况下，我们如何才能拿回工资？
成都法律问答顾问欠工资可以直接起诉。根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成
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我想问一下我自己，公司扣了我一半的工资，我申请劳动仲裁有用吗？
晋城法律问答顾问绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说，需要提交的资料有：1、本人身份证的原件及复印件；2、企业的基本资料，需要到工商局注册打印；3、劳动合同；4、填写劳动仲裁申请书，说明劳动者认为克扣了工资的理由。只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。《中华人民共和国劳动
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KTV压工资合法吗？一个月没做完想辞职不批准
天津法律问答顾问辞职压一个月工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
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不到18岁，打寒假工，老板发的工资和刚开始说的不一样，每天十几个小时就50块钱
天津法律问答顾问您好，协商不成可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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在学校发放的求职补贴申请时间过后，是否可以申请
深圳法律问答顾问您好！建议协商解决河源法律问答顾问公司给你缴纳五险一金了吗？你想要什么补贴韶关法律问答顾问法律分析：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。如果你是大二、三、四的学生，就需要在暑假之前向老师要一份申请书回家填写，开学以后学生选定之后，大约在10月份的时候国家就会发放了。具体的毕业生求
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如果公司在发薪日没有发工资属于什么？
大庆法律问答顾问单位没开工资，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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老板在一家工厂工作之初说的工资是191小时，现在不给他做了，他却说没有191小时，该怎么办
天津法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉保定法律问答顾问可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列
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你好，我在一家外企工作了6年，签了2份合同，一份3年，一份2年，第三份2021年1.4到期，到公司才签合同。现在公司以我违反公司规章制度辞退了我。我能告诉公司不要签合同吗？
拉萨法律问答顾问签了合同被辞退处理如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。：《中华人民共和国劳动合同法》第十四
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现在我们老板说可以请假一两个月,我想请假两个月知道发完工资,这样公司不能扣我工资,我能这样做吗？
河源法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。汕头法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。韶关法律问答顾问法律分析：中介的说法是不符合
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我在做快递。公司面试的时候说3000保证和佣金。另一方面，现在工资不到3000元，补到3000元。然后我就离职了。我的工资说我要到下个月5号才能结算，但是我只做了半个多月。有时候快递送到晚上11点。老
南宁法律问答顾问法律分析：劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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你比老师好，劳动合同，我不知道就被起诉了，但我也同意，我现在的工作要求，经常出差，可以申请高铁吗？
张掖法律问答顾问建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权陇南法律问答顾问你具体是从事什么工作的酒泉法律问答顾问您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问：十年前进入公司签订的是任务型合同，今年任务结束，转到其他关系公司，原公司是否需要支付经济补偿？
南宁法律问答顾问您好，具体是什么情况防城港法律问答顾问劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金梧州法律问答顾问可以申请进行劳动争议仲裁要求相应的赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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12月9日离职，公司是否应该为员工缴纳社保，北京朝阳区
曲靖法律问答顾问法律分析：由公司承担，劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依
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你好，我是组织老板。我的员工起诉我没有签订合同，也没有缴纳社会保障。他们在微信上说，只要我从7月份开始给她双倍的工资赔偿，大约是2万元。只要我把钱给她，她就不会起诉我。这足以作为勒索吗？
果洛法律问答顾问用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资，签无固定期限劳动合同的，订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保，员工还可以要求解除劳动合同，请求支付经济赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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请问，拖欠几个月的工资可以申请仲裁，并要求经济补偿
果洛法律问答顾问拖欠工资的仲裁流程如下，需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申请书两份，还有相关证据的复印件和证据清单两份。还需要准备当事人的身份证复印件，和用人单位的工商登记信息各一份。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效
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我在一家工厂工作了五个月，期间没有签订劳动合同。离职后能要求双倍工资赔偿吗？
德宏法律问答顾问法律分析：可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
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