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我是一名怀孕8个月的孕妇，在销售公司工作了4年。现在，由于身体原因，业绩考核不符合标准。公司能退休吗？
陵水法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。屯昌县法律问答顾问怀孕员工如果具有重大过错的，单位可以开除该员工，并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约，否则要向员工支付赔偿金。法律依
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工资接年计祘,现叫我回家,要扣去2个月工资,我不同意,企业叫我等着,到事是否给我开停工费?
苏州法律问答顾问收集证据，提起劳动仲裁讨要常州法律问答顾问协商不成，到人力资源和社会保障局投诉无锡法律问答顾问法律分析：劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最
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私人打工一年，拖欠工资怎么办?
乌鲁木齐法律问答顾问私人拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以
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合同期间还有一年半的单位疏解。这样解除劳动合同是违约吗？
重庆法律问答顾问用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。遵义法律问答顾问合同期内开除员工是否违约要根据开除的原因而定，如果是属于员工本身存在违法的情况而被开除的，那么就不
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还在哺乳期，如果公司想和我解除劳动合同，我也同意，不需要赔偿两倍吗？
宣城法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。滁州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
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您好，银行流水能否证明个体工商户的收入证明？
大庆法律问答顾问法律分析：银行贷款收入证明不可用银行流水贷款。收入证明是需要工作单位加盖公章，银行流水是银行出示流水，补充贷款申请人的收入状况证明，两者材料都需要提供。法律依据：《最高人民法院〈关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定〉》第十七条原告仅依据金融机构的转帐凭证提起民间借贷诉讼，被告抗
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你好，我父亲在单位工作了10年，没有买社保，现在退休了可以申请赔偿
长沙法律问答顾问公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等。法律依据：《社会保险法》第二
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企业有考核制度，能否在不通知自己的情况下进行评估，然后扣除考核工资？
海口法律问答顾问法律分析：这样扣绩效工资不合法，请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通过职工代表大会和工会的商议,包括考核办法和考核程序,如果职工有异议,可提出就制度与公司协商的，老板没按正常的规章制度(考核)流程做.
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离职最后一个月的工资(业绩和提成)要发四个月。我问了公司，说明我已经向当地劳动局报告了，银行的特殊性质已经通过
深圳法律问答顾问辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉，由劳动局责令改正。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人
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公办学校代课老师有寒暑假工资吗？有什么法律规定?
曲靖法律问答顾问法律分析：合同制老师寒暑假是有薪水的，如果用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《广东省薪水支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者薪水。普洱法律问答顾
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我11号入职，入职当月是不负责基本工资的，次月1号开始，就是负责基本工资，对吧？
黄石法律问答顾问法律分析：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。法律依据：《关
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我离职体检肺功能小气道中度异常可以找公司补偿吗？
南京法律问答顾问你好，建议协商处理连云港法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿宿迁法律问答顾问看你这种异常出现的原因，是否构成违反企业规章管理制度，给企业造成严重损失。如果没有的话，可以去申请劳动仲裁。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，员工连续请病假6个月，然后请事假1个月，以后不到岗。旷工后，员工告诉他们怀孕了，怎么处理
天津法律问答顾问是什么事由请假？另外公司有没和员工签订劳动合同保定法律问答顾问建议与公司协商解决张家口法律问答顾问你好，建议协商解决吧，协商不成，可以申请仲裁解决的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，江律师，我在上一家公司辞职了。昨天是时候发工资了，但是财务部门把我的工资表弄错了，要延续到下个月，然后再给我做。我应该如何处理这种事情？
杭州法律问答顾问法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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我有固定的工资，然后是5天8个小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但是没有解释怎么给我工资咨询
北京法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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我不小心在中专毕业合同上写了大专毕业这个有影响吗？
沈阳法律问答顾问您好，建议到教育局查询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是去年8月底从杭州一家公司离开的，到目前还拖欠工资。该怎么办？
天津法律问答顾问离职被拖欠工资多日不给，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬；也可以向相关的调解组织申请调解；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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我想和单位解雇，单位卡我，说不同意，仲裁能解决吗
深圳法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁！惠州法律问答顾问可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问申请劳动仲裁根据情况主张赔偿的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年52岁了，单位交了十年保险，我自己交了十五年，能去办理退休吗？
上海法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问退休条件如下：1、达到法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁；2、老保险累计缴纳年限要求，至少缴
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我想写一份幼儿园辞退不知如何写作
天津法律问答顾问一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。2、
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