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在公司工作了十多年，入职手续厂给弄丢了，是招聘的司机，我这种情况如何维护权宜？
楚雄法律问答顾问申请劳动仲裁，续签劳动合同大理法律问答顾问签订劳动合同了吗德宏法律问答顾问法律分析：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，
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我以前在工地上工作，老板说我挖工人找借口不给我工资
重庆法律问答顾问法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争
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我在幼儿园工作，然后有旷工和请假的情况，工资被扣成了负数，老板还要求我们把负数的钱转给她
乌鲁木齐法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动
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要么就必须等一个月,我都已经跟他说的很清楚了自己现在确实是身体不舒服,而且前面几天去上班?
梅州法律问答顾问劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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现在被公司辞退，工资怎么算
长沙法律问答顾问被公司辞退，工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七
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您好，我这边的老板12.27号通知1.1号开始放假，直到年后，而且没有带薪，合理吗？
福州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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您好我想问一下已经有动态管理的情况下被警察告知去做证我会不会有事
天津法律问答顾问什么事情要拘留你呢的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司工作两个半月没跟我签合同怎么办？
普洱法律问答顾问用人单位不跟员工签合同才解决办法是：自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《
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没有签订劳动合同，离职需要提前三天吗？
泸州法律问答顾问没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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你好，我们公司要求提前一个月告诉人事离职，下个月才能正式离职。但是公司一直拖欠工资，我现在提出离职。我能马上离开吗？
营口法律问答顾问法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。铁岭法律问答顾问可以，
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企业单独不让我单独加班，违法吗？
赣州法律问答顾问法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报
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你好，公司无理由解雇签订无限期合同的员工，如何赔偿？
北京法律问答顾问可以向劳动局投诉保定法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉唐山法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司降薪调岗，不符合原工作性质，可以拒绝吗？
成都法律问答顾问可以拒绝。降薪调岗，属于变更劳动合同内容行为，用人单位应与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，且应当采用书面形式。法律依据：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
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城乡居民缴纳医疗保险时，发现没有缴费。在我上大学之前，我以为我在学校付了钱，所以我没有付钱。现在我准备在这里付款，发现我已经暂停了保险。我该怎么办？
海口法律问答顾问你好，城乡医疗保险的办理需要提供相应的资料，建议到当地的社保局了解详细。琼海法律问答顾问你好，参加城乡医疗保险，每年需要缴纳保险费用，按时缴纳以免得不到医疗保险的救助。三亚法律问答顾问如果遇到城乡医保问题，可以直接联系当地的社保局进行询问。他们会给你更多更详细的解答。律联网lawun.net
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经济案件的直接责任人死亡，公司能立刑事案件吗？公司立了刑事案件，没有追求法定代表人的刑警责任。这不是笑话吗？
天津法律问答顾问你好，具体什么案情呢保定法律问答顾问要根据事实而定承德法律问答顾问你是已经起诉了吗？这种情况是起诉公司，法定代表人的个人财产不会执行。B律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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卡车违章处理，驾驶证明天到期，今天可以处理。
沈阳法律问答顾问发生交通违章行为，而未造成交通事故的，具体的处理交通违章方法如下：1、对当事人处以罚款的，应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的代收机构缴纳罚款。当事人逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。2、对机动车驾驶员违章处罚有下列情形之一的，可以当场收缴罚款：（1）
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公司足额缴纳社保，离职能有赔偿吗，是没有固定期限的劳动合同
上海法律问答顾问法律分析：1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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我因酒后驾车被拘留，不能连续三天处罚旷工。没有工资合法吗？
苏州法律问答顾问您好，是否有签订劳动合同呢无锡法律问答顾问法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解
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你好，工厂扣除员工住宿费1500元，有办法起诉吗？
哈尔滨法律问答顾问建议诉讼进行解决大庆法律问答顾问申请仲裁诉讼即可牡丹江法律问答顾问协商不成，可以申请劳动部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在没有证明是谁造成资产损害的情况下，公司只找保管人追究赔偿责任是否合适？
深圳法律问答顾问需要就具体情况而定梅州法律问答顾问要看具体案件情况广州法律问答顾问看你的过错程度！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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