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你好，我是农民工，今天让我们签空白合同。我们该怎么办？
南宁法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。贵港法律问答顾问如果签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳
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您好，合同到期，公司不续签，是否需要赔偿？
滁州法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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现在因为疫情停工了，而我想辞职
兰州法律问答顾问疫情期间是可以辞职的，只需要和用人单位协商一致便可以解除劳动关系。或者用人单位有未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费等情形也可以单方面解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定：用人单位有下列情形之一
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我在闻喜县东镇镇东XX厂干活工资三个月了
苏州法律问答顾问我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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于律师，有人半夜连续到我家损坏我的防盗门锁，然后敲门吓我，怎么处理?
天津法律问答顾问如果认为对方的行为已经损坏自己财物，侵犯了自己的财产权，则对方应当承担相应的侵权责任，根据我国法律的规定，承担侵权责任的方式主要有停止侵权，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，赔偿损失，赔礼道歉，消除影响、恢复名誉。因此，当事人可以先与对方进行协商，要求其采取停止侵害，排除妨碍，
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提出离职并写了离职单，但公司没有签字，说我没有交接，没有给我发工资
贵阳法律问答顾问公司不给签劳动合同离职不发工资，可以到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
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私人老板因为生意不好而辞退员工
广州法律问答顾问法律分析：私人老板解雇员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退员工，单位需要
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您好，我想问一下，我是11号签的合同，然后现在想离职，可以吗？
广州法律问答顾问签订了一年的劳动合同，中途想辞职是可以的。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，只需提前三日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前
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非故意导致公司老板损失超过1万人，老板要求全额赔偿，合理吗？没有签订劳动合同
西安法律问答顾问如果员工给公司造成损失，公司可以要求员工按照实际损失的数额进行赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或
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开始说人走帐清。如今离职又不行了
南昌法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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如何无故降薪维护单位的合法权益？
杭州法律问答顾问用人单位私自调岗降薪是不合法的，如果和劳动者协商是合法的。维护自己的合法权益：可以和用人单位协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。法律依据：《劳动合同法》第十八条，
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年前发一半,年后上一个月再发一半,我年后不来上班公司就不给我,这样我应该怎么办?
张家界法律问答顾问可以去劳动局反映岳阳法律问答顾问可以找当地劳动监察大队协调株洲法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作10年辞退怎么赔偿
重庆法律问答顾问工作十年，若被用人单位违法辞退的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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工地承诺每月8500元，春节不放假，工资5000元，现在才26天，工地突然放假
十堰法律问答顾问春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式：每月，不扣除工资；到了当天，工资发出；按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。法律依据：《劳动法》第五十一条1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依
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我的工作时间应该是10月，档案应该是1月
果洛法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁海西法律问答顾问可以查询你的工作档案海东法律问答顾问【法律分析】一般以工作日为准。期间，只有年、月、日、时的规定，没有工作日的说法。比如，诉讼文书是邮寄的，在期满前交邮的，不算过期。确定期满前是否交邮，应当以邮局的邮戳为准，只要邮戳上
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到目前为止，2020年底一年的工资还没有看到钱，一个月拖一个月就是不给钱，濮阳工地。
太原法律问答顾问法律分析：工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的
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我是一家工厂的维修人员。公司每天加班到11点，星期天还要上班，已经连续三周了
北京法律问答顾问公司严重加班可以举报。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条规定
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你好！老师拉粪压了邻居家的浇水管。他的管子坏了。他的管子还放在路中间，没有埋在土里。如果他要8多元钱，他会报警的。这种情况怎么办？？
上海法律问答顾问你可以起诉对方的杭州法律问答顾问你好，可以要求对方重做南京法律问答顾问你好建议搬离即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一旦申请辞职书，上级领导通常会安排你什么时候离开
兰州法律问答顾问递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。法律依据：《中华人民共和
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我哥哥在煤矿工作了8个月，觉得自己身体不好，就办理了离职手续。但是身体越来越差，去医院发现病情严重。我睡不着。我每天输养两瓶气。费用很高。煤矿没有交保险，不能报销。所有的钱都是人借的。我该怎么办？
宿州法律问答顾问想解除因病不能上班的员工，可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过24个月的补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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