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公司不承认我和公司有劳务关系,没有发过工资,已在职五月有余,当时说公司每月支付工资,包工头招聘我的?
天津法律问答顾问公司发展不好，劳动者可以通过向劳动局投诉或者申请支付令的方式来快速讨要拖欠的工资。而除此之外，劳动者还可以依法通过申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠
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老板没钱发工资自己选择坐牢怎么办？
杭州法律问答顾问无力支付员工工资是否会坐牢，要视具体情况而定。如果只是暂时无力支付员工工资的，经员工同意或者人民法院裁决，可以分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报
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你好，对方在我昏迷的时候强迫我签合同，直到我输掉诉讼。我可以责骂
贵阳法律问答顾问你好，你可以先行报警处理黔东南法律问答顾问被打最好是报警处理安顺法律问答顾问你好：报警解决依法处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我6月29日入职，7月份签订了劳动合同，但是没有写几号，公司也没有签订日期。我能主张公司在我一个月内没有签订劳动合同，要求双倍工资吗？
武汉法律问答顾问法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律依据：《中华人
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我今年17岁，16岁来上班，10月份申请离职，现在12月份不让我走，明年3月份才让我走。
成都法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决泸州法律问答顾问您好，您工作多长时间了，有劳动合同吗，如果单位有违约情况您可以直接申请劳动仲裁绵阳法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作两个月没签劳动合同老板拖欠工资现在被开除如何赔偿
海口法律问答顾问如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付
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我是一名派遣工，辞掉了工厂的批准，但中介让我还要做七天，否则就扣工资。对不起，这样可以吗？
茂名法律问答顾问1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我是做餐饮的，工资是月工资除÷30再乘×天数，这样对吗？一个月有四天休
北京法律问答顾问你好，申请劳动仲裁唐山法律问答顾问可以去申请劳动仲裁保定法律问答顾问根据单位的规定的执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下拖欠农民工工资怎么办
上海法律问答顾问拖欠农民工工资可以与用人单位协商，或者向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动
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我在工厂已经上了一个月，我要离职，但是还要扣工资
成都法律问答顾问工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工厂克扣工资的，由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
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您好，我想问一下，单位年假是否足够一年就可以依法享受，还是说单位要求转正转管才能享受
宜宾法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我报了一个美容班，没去上学，他收了40%的违约金，合理吗？
衢州法律问答顾问按合同约定处理宁波法律问答顾问你好！之前有约定违约金吗嘉兴法律问答顾问根据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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为公司开车，现在要不做，要扣押金
河源法律问答顾问双方合同怎么约定？尽量协商珠海法律问答顾问法律分析：扣押金属于违法行为。除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行处罚的，符合处罚条件的，每月扣除的处罚不能超过工资的20%用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并
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你好，按照劳动法的临时工上了两天班被开除的有工资吗？
重庆法律问答顾问您好，根据双方的约定履行遵义法律问答顾问法律分析：有工资报酬。在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳
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如果没有假期，应该由谁来支付工资，无论是总厂还是车间。车间主任今天开会，说我们的工资分配给我们700元。我的工作年限是25年。合理吗？只有一九年，给了我们1000元，再也没有给过
长春法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁辽源法律问答顾问协商不成，可以申请劳动仲裁白山法律问答顾问假期工要不到工资的维权办法：（1）可以主动与用人单位沟通协商。（2）可向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。（3）可以在劳动关系终止之日起的1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲
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问问谁管三个月不开工资，打什么电话好用
巴音郭楞法律问答顾问法律分析：不给工资可以打电话12345，会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八
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我找了一家火锅店工作，老板给了我3500元的工资，我上了18天的班，后来我拿不到老板的工资，老板不给
平凉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。定西法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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入职两个月没有签订劳动合同的老板拖欠工资现在被开除怎么赔偿？
大兴安岭法律问答顾问法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人
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兼职抢单赚佣金被骗两万多
果洛法律问答顾问应聘工作被骗先缴款，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退
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我喜欢去单位请假回家过年，后悔怎么办？
金华法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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