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我是建筑工人，公司到年底说要按照公司的规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广州法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。梅州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行
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公司要签个人信息授权同意书合理吗
石家庄法律问答顾问你好，需要授权委托书唐山法律问答顾问你好，需要根据详细情况判断张家口法律问答顾问还得看双方是否有履行等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我辞职后，公司说我没有做到合同到期，所以最后一个月的工资不给。你能抱怨吗？
哈密法律问答顾问辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以依法向人民法院申请支付令；也可以通过协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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我2008年拆迁，国家给我买了三年，中间有几年没交，现在在深圳工作已经买了三年了。如果我现在把这几年交给中间人的话。以后领工资是重庆还是深圳？
海西法律问答顾问可以提起劳动仲裁黄南法律问答顾问1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本
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你好，公司没有签订劳动合同，也没有购买社保。我们可以直接交辞职报告吗？还是需要30天？
重庆法律问答顾问法律分析：没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放
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公司把你转岗怎么办？当时签合同的时候忘记了内容。怎么办？
苏州法律问答顾问你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。徐州法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四
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赵律师，劳动合同丢失，公司不补办怎么办？
南宁法律问答顾问劳动合同丢了，单位不给复印或者补办的，劳动者可以保存其他证据证明劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二
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您好，我在工厂工作七天旷工两天，他们算旷工一天扣三天合法吗？
保定法律问答顾问旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
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签订公务员培训协议，合同到期不退款
杭州法律问答顾问培训合同到期，如果以已经进行过培训，就属于履行完合同义务，不能再退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的
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你好！我在公司今天叫我下个月不用来上班了，，无缘无故就叫我不要上班了
雄安新区法律问答顾问你好，建议协商解决廊坊法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
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辞职，不批，克扣工资
百色法律问答顾问搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁来宾法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请仲裁玉林法律问答顾问申请劳动仲裁并要求支付补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好签了合同合同上写了考核期七天未被录取没有工资这合法嘛
北京法律问答顾问您好，这种情况可以去劳动局投诉保定法律问答顾问没有签劳动合同做了七天自离有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用
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老板拖欠我的工资
宣城法律问答顾问如果被个人老板拖欠工资，当事人可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
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老板恶意拖欠工资，没有借据，没有合同。有聊天记录、电话记录、转账记录等证据。我需要调整老板的信息，起诉他！
北京法律问答顾问老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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律师我今天在牛排店兼职一天不给工资怎么办？
北京法律问答顾问不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。保定法律问答顾问兼职不发工资的投诉方式如下：1、当事人可以与用人单位协商，向用人单位索要兼职的工资；2、当事人可以向用人单位
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残疾人在工厂上班每天应几小时?
苏州法律问答顾问您好，依据劳动法的规定办理常州法律问答顾问依据劳动合同确定淮安法律问答顾问法律分析：劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要，且双方协商一致，需要加班的每天加班一般不超过1小时，最多不多超过3小时，且必须足额支付劳动者加班费和工资。
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你好，我想问一下，被解雇后，我没有提前一个月通知用人单位必须支付代通金
成都法律问答顾问法律分析：支付其一个月的代通知金的内容有以下规定：存在《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位可以非过失性辞退；用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，支付代通知金；代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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你好，我已经辞职一个月了。公司库存少货，要求我赔偿。我能仲裁他们吗？
葫芦岛法律问答顾问公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据委托
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你好，我是带货主播，和公司签了两年保密合同，上面写着最低月薪4000元，但是我一个月只拿到3500。我能辞职吗？
萍乡法律问答顾问法律分析：可以。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。合同中约定的专项技术培
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签订合同后离开公司，公司不终止合同
南昌法律问答顾问申请仲裁主张赔偿上饶法律问答顾问建议申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问可以要求继续履行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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