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您好，公司拖欠工资的时间是违法的
苏州法律问答顾问企业拖欠职工工资的行为是犯法的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人
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在我工作的地方，没有签订劳动合同，可以到劳动局报告吗？
郑州法律问答顾问没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双
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在暑假工期间，签了试用期劳动合同但是被辞退了，试用期有工资吗
广州法律问答顾问试用期间被辞退的有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
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原因是工厂叫加班五六个小时。我不是自愿拒绝多加班的。临时工被工厂组长或主管叫离职后，一天后不去上班或者离职会被扣工资吗？或者你能向他们要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问如果协商不成，可以通过诉讼处理汕头法律问答顾问你好，建议去劳动局投诉珠海法律问答顾问劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任用人单位限期改正；其他处理方法。法律
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你好，公司解雇了一名劳务派遗产工人，工作了13年半，实际缴纳保险不到10年，现在协商解除劳动关系，能得到什么赔偿损失？
成都法律问答顾问用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
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我通过劳务公司在工厂工作，工作小时，工资被扣除了一半以上
苏州法律问答顾问法律分析：单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
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如何保护员工权益，请问单位被兼并
银川法律问答顾问企业被兼并若是不继续履行合同的员工的维权方式为请求对方支付赔偿金。若是不支付的，可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续
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您好，我想咨询一下，我没有签订劳动合同，提前10天提出辞职，老板不批准
北京法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。唐山法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您
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中介公司骗我们，告诉我们一个月的工资是多少，然后最后告诉我们补贴1000多，然后现在联系不上他们，不接电话，不回消息
海口法律问答顾问法律分析：干活了中介不给钱应该这样做：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲
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合同纠纷2人浏览2017.10.24员工用假姓名上班9个月，因为犯错我们要负责任赔偿吗？
双河法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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在健康俱乐部的前台，商店现在关门了，老板拖欠工资，一直拖延
海口法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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您好，我们公司没有劳动合同，不交社保随意扣工资
上海法律问答顾问法律分析：公司无故扣工资，劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要
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你好，我们公司现在是人事外包。员工离职后，第三方没有出具离职证明。我可以用公司的印章盖章吗？
邢台法律问答顾问是的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何
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有没有因为陪读三年不上班的老师而被开除？
北京法律问答顾问得结合单位的规章制度确定保定法律问答顾问你好，建议协商解决廊坊法律问答顾问法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工
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欠薪10万以上怎么处理
深圳法律问答顾问如果遇到恶意欠薪的情况，可以先与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资，用人单位不支付的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解
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包工头拖欠农民建筑工工资不给?
怀化法律问答顾问包工头拖欠农民工工资不给的，劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者
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我个人挖掘机在x工作工程款下来公司公司乱扣钱怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出
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不愿意主动辞职，今天公司因为我没有办理离职手续而认定我自动离职怎么办，明天还要去上班吗？
兰州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。天水法律问答顾问你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权定西法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与
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公司当场解雇了正式员工。没有事先声明，需要怎么做
广州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，与用人单位未签订劳动合同被裁员可以申请赔偿吗？
德阳法律问答顾问如果劳动者没有签劳动合同被裁员，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果单位逾期不签约的，还应当向劳动者支付双倍工资，最多支付十一个月；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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