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经济犯罪会被辞退吗
成都法律问答顾问按单位制度和劳动合同约定处理自贡法律问答顾问根据公司的规章制度处理，建议向当地的劳动局申请仲裁攀枝花法律问答顾问经济犯罪会被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有被依法追究刑事责任情形的，用人单位可以解除劳动合同。此种辞退情形属于过失性辞退。法律依据：《中华人
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你好！我想咨询一下，如果公司从周一到周五没有按照劳动法的规定给予1.5和2倍的加班工资，离职后能不能要求用人单位在这几年的工作中给予加班费？
黔西南法律问答顾问法律分析：法律明确规定，加班时，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之，公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费，劳动者与用人单位首先可以协商解决，如果协商不成，可以提起劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动
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用人单位不签合同就起诉他，维护我的合法权益
兰州法律问答顾问可以起诉，面对这样的情况，对方不签合同，首先应当妥善的协商，协商无果可以到人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）
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去年借了8100元，还没还。然后我们书记直接说，我们家被列入黑名单，享受不到任何医疗保险和补贴。这是真的吗？
淄博法律问答顾问你好，建议及时处理青岛法律问答顾问您好，建议及时报警处理威海法律问答顾问你好，建议及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司签订了培训协议，规定服务满两年以上，未达到约定期限。违反约定期限的，应当全额赔偿培训费用。如果我已经服务了一年半，假设违约金额是6000，我需要赔偿多少？
杭州法律问答顾问员工赔偿培训费的条件：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；与劳动者订立服务期协议；劳动者有违反服务期约定的行为时，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可
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我的爱人单位想解雇员工，但我的爱人怀孕了。如果这种情况需要补偿，应该补偿什么？
南宁法律问答顾问法律分析：对于女职工给予特别的保护，如不能辞退怀孕的女职工。怀孕被辞退的可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
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养殖公司欠我们300多人五个多月的工资，我们找县劳动监察大队，他们说公司没钱，他们也没办法，我们现在该怎么办？
苏州法律问答顾问可以通过法律途径维权淮安法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权常州法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付
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我想咨询一下你如何报销医疗程序
杭州法律问答顾问医疗报销流程：1、首先需要申请人先办理报销申请手续；2、随后，提交报销所需要的相关申请材料，提交材料的地点在参保人所需的社保基金管理局各分区的社保分局医保科；3、对资料进行审核，符合报销条件的，根据规定进行报销。法律依据：《社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金
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突然不做兼职，表现太差，造成损失，怎么能不给他发工资就不负法律责任
菏泽法律问答顾问法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责令在一定期限内向劳动者支付劳动报酬，逾期不支付的，应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
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公司缴纳了社保，社保以被保险员工超龄为由拒绝工伤申请怎么办？
广州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的珠海法律问答顾问由单位承担响应责任梅州法律问答顾问你好，具体牵涉到多少人呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为没有完成公司预定的产量强制加班不给加班费还扣工资是否违法
重庆法律问答顾问公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
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拖欠农民工工资好几年没有合同怎么办？
海西法律问答顾问拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合
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你好，我因为自己的原因被解雇了。我该怎么办？
苏州法律问答顾问申请劳动仲裁，维护合法权益淮安法律问答顾问你可以申请劳动仲裁，要求给予补偿，补交保险常州法律问答顾问申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问没有签劳动合同，老板拖欠工资，
呼和浩特法律问答顾问老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳
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本人为第三方派遣人员，公司与用人单位的合同到期，我是否可以向公司索赔？
武汉法律问答顾问在劳动合同期限内，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位是不需要进行经济补偿的。但是如果是用人单位违反法律规定的相关情况，与劳动者解除劳动合同，是需要进行经济补偿的，具体金额与劳动者工作年限有关。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，经济补偿，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
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实习期内离职有工资吗没有
杭州法律问答顾问如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的
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离职到期后被老板扣压一个月的工资合法吗？
西宁法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。海北法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。海西法律问答顾问可以去劳动局投诉律联网lawun.
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清明节学校不放假怎么办?
成都法律问答顾问你好，依据当地政府的规定办理自贡法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节
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劳动合同到期后，单位未签订合同继续工作25天，补休20天
长春法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权白城法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议办理相关离职手续后再与其他用人大为确定劳动关系松原法律问答顾问请根据劳动合同法处理，既然是没有合同的，可以随时解约律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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上大学的时候，我在学校交了医保，然后家里交了医保，学校会作废吗？
南宁法律问答顾问你好，可以和当地医保主管部门沟通处理防城港法律问答顾问这个问题你还是到学校去问律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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