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执行厅已告之老赖单位停发他的工资单位停发他的工资。可老赖还是把钱支走了我该怎么办？
无锡法律问答顾问单位停发工资是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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拖欠工资申请检查后，可以申请仲裁吗？
鞍山法律问答顾问拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下：1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；2、申请劳动仲裁材料，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予
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你好，我想问一下，自从去年11月与公司签订劳动合同后，我今年7月改签了劳动合同。如果我现在被解雇了，我只能赔偿四个月
昌吉法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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公司不允许离职，不批准离职报告，离不开工资
阿勒泰法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
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你好，王先生，我想问一下，我们有一个员工已经成为全职员工。我们从11月13日开始请假。我们没有批准他。他到现在还没来上班。在此期间，他发消息说自己不适合这个职位，但一直旷工，没有来公司离职。这种情况应
沈阳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。抚顺法律问答顾问请假领导不批准算旷工，一般情况下，第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省二次
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公司是否可以以工作态度，或者工作响应不及时造成用户投诉等原因辞退正式员工
长春法律问答顾问公司是不可以随意辞退员工的。除非员工具有严重违反公司的规章制度、患病的医疗期结束后不能适应原工作和新工作等情形的，公司才可以依法予以辞退。并且在无过错性辞退的情形下，还要向其支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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你好，公司捏造和夸大事实，向我诉讼赔偿40万，公司受到什么惩罚？
福州法律问答顾问需要承担相应的刑事责任漳州法律问答顾问你好，需要承担相应的刑事责任南平法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算：(1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100%进行赔偿;(2)超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任人按80%进行
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学生社团与公司签订了网上合同，但经查询，公司可能存在欺诈行为
武汉法律问答顾问你可以起诉要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂假期没有说明期限，说等通知，还压一个月的工资不和法吗？
深圳法律问答顾问向劳动局投诉处理惠州法律问答顾问您好，单位未及时足额支付劳动报酬的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权韶关法律问答顾问可以要求向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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外语补习班拖欠退款起诉状怎么写
金华法律问答顾问拖欠货款诉讼中的起诉状应写明下列事项：1、写明原告公司名称，地址，法定代表人。2、其次，写明被告姓名，性别，出生年月日，民族，住址。3、写明请求事项包括：依法判决被告支付原告货款及逾期付款滞纳金和诉讼费用。4、写明事实和理由包括：事实经过和相关证据。5、最后写明具状人及日期。法律依据：《
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被劳务公司拖欠提成
南昌法律问答顾问公司一直拖欠提成不发，劳动者可以与用人单位进行协商；向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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你好！公司今天开会通知，安排员工开始休假，月薪一半，但没有书面通知和公告。公司这样安排合理吗？
阿拉善盟法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春
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你好，我们之前写的交通补贴没有给我发，别人收到了怎么办？
金华法律问答顾问一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪委投诉；（2）拨打举报电话12309；（3）登陆官方网站进行举报。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条个人所得税
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请问我刚找的工作，有7天的试岗期没有工资
福州法律问答顾问你好，建议协商解决问题龙岩法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁厦门法律问答顾问试用期也需要支付工资的，建议先协商解决，协商不成的及时申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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要怎样变更合同权利与义务
律联网法律问答顾问变更合同权利与义务的方式是：首先，由当事人就变更的内容协商一致。然后，订立书面的变更协议。最后，双方均签字或盖章时，合同变更生效，但法律另有规定除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定
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就是工人回老家了工资已结清了然后公司上个月29号打了4千多给她刚开始打电话说还没到账现在打电话接都不接了我这边显示钱已经到账了
郴州法律问答顾问发生工资纠纷，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
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拖欠4500元，拖欠4年，如何追回
律联网法律问答顾问拖欠货款的，债权人可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式追讨，当事人要提起诉讼的，需要注意起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的
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我请使用起重机。他受伤了。现在仲裁判还没有结束。我们应该负责，是劳动还是劳动
牡丹江法律问答顾问如果无法协商，建议申请劳动仲裁鸡西法律问答顾问您好，申请劳动仲裁双鸭山法律问答顾问法律分析：可以协商处理，如果协商不了，申请工伤认定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费
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我在网上看到一份兼职工作，做任务。每项任务几乎都需要上传身份证号码、身份证正面和背面的照片以及手机号码的姓名。这真的安全吗？他们想要这些个人信息做什么？
律联网法律问答顾问你好，建议慎重处理，可能被骗并泄露个人信息律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司强迫签署离职单，但工资只支付了一个月的80%
秦皇岛法律问答顾问你好，你这种情况可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问你可以申请劳动仲裁沧州法律问答顾问这个是尽快申请劳动仲裁为好律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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