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您好，员工离职时是否必须支付全部工资？
律联网法律问答顾问法律分析：公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
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因工作原因，在单位与管理层发生口角劝退关于年终奖发放推迟2个月
淮安法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权常州法律问答顾问单位迟发年终奖，员工可以催告单位尽快发放；如果超过一个工资支付周期，则员工可以依法申请调解组织调解；向劳动者举报、投诉；或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履
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没有签订劳动合同的双倍工资是从入职第二个月还是入职开始？
保定法律问答顾问在没有签订劳动合同时双倍工资计算如下，从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资给予劳动者补偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
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本人是一名教师，事业编制，想在合同期满后离开该如何提出，如果提出离职局学校不同意还克扣档案怎么办？
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。徐州法律问答顾问可以与单位协商解决常州法律问答顾问你可以提起行政复议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果我们工人给一家干活的时候去了一个外人不让干这个在法律上怎么说
苏州法律问答顾问可以通过法律途径来处理；；无锡法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可淮安法律问答顾问给个人干活不给钱可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。法律依据：
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你好，试用期为4个月，劳动合同正好为3年。违法吗？
石家庄法律问答顾问《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的沧州法律问答顾问可以劳动仲裁维权索赔邯郸法律问答顾问1、在试用期提前3天申请即可；未在试用期的，则提前30天申请，期满后应当发放相应工资待遇；协商不成，向
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我在一家工厂工作了8天，现在离开，中介说需要扣除24小时工时，合法吗？
漯河法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。南阳法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉驻马店法律问答顾问您好，可以到劳动监察进行投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位想调动工作岗位，本人不同意，所以让我停工，现已停工十天，我想辞职这个可以请求赔偿吗
南京法律问答顾问用人单位强行调岗降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位及工资福利待遇；用人单位拒绝的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据，属于违法辞退的，可以要求支付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规
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40人被公司聘用至今未上班，
郴州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在上海缴纳社保十年，现已退休，能否在用人单位继续缴纳5年以上，享受上海基本保险？
抚顺法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。大连法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
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劳动合同到期，快超一个月了，公司还没有找我续签?
石家庄法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续
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我们工厂要搬我不想去，我在厂里干了13年厂里怎么赔。?
楚雄法律问答顾问搬厂劳动法的赔偿是：工厂搬迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂搬迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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你好，陈律师，我的招聘表上的年龄错了，71年错了79年
兰州法律问答顾问应以身份证年龄为准武威法律问答顾问你好，以档案记载为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司拖欠五月六月七月的薪资，8.15发了在职员工的，怎么维护自己的权益
廊坊法律问答顾问如果被公司拖欠工资，维权方法包括：劳动者向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；去法院提起劳动诉讼；以及与公司积极友好地协商等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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公司以我违反公司规定为由辞退了我，我该怎么办？
石家庄法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。邯郸法律问答顾问公司违
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我于2021/9/13加入公司，合同约定试用期为3个月。12/22因工作失误，部门主管未与我协商，应推迟一个月。合法吗？
福州法律问答顾问一年的劳动合同，法律规定试用期最多约定一个月。也就是说你从9月8日起已过试用期。可主张经济补偿金，公司违法解除劳动关系的话，你可以主张经济赔偿金等漳州法律问答顾问申请劳动仲裁维权厦门法律问答顾问没有延迟试用期的规定。劳动合同法劳动合同法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的
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员工提前一个月告诉他辞职，如果老板要求他提前离开，他是否需要支付30天的工资
黔西南法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉遵义法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉贵阳法律问答顾问可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离开几个月不发工资，各种理由不发工资工作不是我们处理的事情也要我们交接
楚雄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。怒江法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。德宏法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的
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东莞长安，过年辞职到期一个月，不给工资，老板欠工资不给怎么办？
开封法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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春节期间，我想辞职没有提前一个月批准
钦州法律问答顾问不可以提前一个月辞职，应当提前一个月告知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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