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入职小公司的行政专员岗位，公司没有和我签劳动合同，现在要去仲裁但公司说我失职没有提醒他们签劳动合同仲裁会输吗？
昆明法律问答顾问公司不签劳动合同可以仲裁。用人单位在与劳动者确认劳务关系一个月内不签劳动合同的，劳动者有权利向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十二条用人单
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如何处理在北京工作三个月没有缴纳社保的公司？
南昌法律问答顾问公司没交社保能去劳动局申请仲裁。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自行申报、按时足额缴纳社会保险费。公司不交纳社会保险费用的，劳动者有权依法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依
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请问试用期因个人原因主动辞职不发工资怎么办？
河源法律问答顾问法律分析：试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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我在绵阳物业公司，绿化员工，公司朋友三个月没发工资，怎么办？
桂林法律问答顾问如果公司不发工资，有下列解决办法：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
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我不同意公司的劝退，公司把我踢出了所有的工作组，导致工作不能正常报到
西双版纳法律问答顾问如果员工被公司劝退，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，就可以依法去向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以
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我干了三天，试用期7天。我应聘时说要干长期所以才要的我，后来说干短期超编了合理吗？
福州法律问答顾问打工试用期三天不给钱不合理，只要劳动者通过正常劳动的，用人单位应当依法支付工资，不得扣除或者无故拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中
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我的钻机跟着老板干活给清沂化工，半年了活没干，还被清沂化工给扣下了
邯郸法律问答顾问你好，建议收集并保留证据，及时起诉解决邢台法律问答顾问搜集证据起诉处理保定法律问答顾问根据劳动合同法规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有
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被公司开除后，工资年底才给
海西法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。果洛法律问答顾问劳动者被公司辞退，支付工资的时间是解除劳动合同的时候。公司应当在此时一次性为劳动者结清工资，并且不得拖欠或者无故克扣。工资应当以货币形式来进行给付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
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辞职不批不知道该怎么办，他说1月20日给我走，以后不给我走
龙岩法律问答顾问辞职后公司不让走的处理方法如下：1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉；2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，会在投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。辞职后可以直接走吗辞职后不可以直接走，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，但是需要配合用人
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我在一家服装厂上班，做了四个多月了，干的好好的，昨天行政部突然通知我叫我今天不要上班了
海西法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。西宁法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。海南法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调
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五一劳动节放假几天?
晋城法律问答顾问劳动法规定五一节放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假时间是一天，另外两天属于休息日调休，将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二
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快过年的时候我想辞职，没有提前一个月批准
绵阳法律问答顾问法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。德阳法律问
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如果不同意降薪调职，可以得到赔偿吗？
广州法律问答顾问如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。惠州法律问答顾问你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该
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公司给办的社保，不在公司做，社保能自己交吗？
宁波法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。温州法律问答顾问可以到劳动仲裁委员会仲裁，单位有按照国家规定为职工缴纳社保的义务律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期合同签了三个月，然后试用通过了，公司给签订1年的劳动合同合法吗
淮安法律问答顾问劳动合同签三年试用期六个月是合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况
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网贷拖欠10000补救方法
鞍山法律问答顾问你好，可以保存证据直接起诉主张还款葫芦岛法律问答顾问欠网贷的钱还不起的处理办法：1、首先一定要让对方知道自己会还款，保存完整借款凭证，约定借款数额还款期限、利息计算以及违约后果等；2、如果还款期限到来了而自己没有钱还款，与借款人协商还款时间；3、与对方协商，分期还清债务。法律依据：《民
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今年51岁女，公司通知我退休，但是我的养老保险还差三年半。我的劳动合同要到2024年我这种情况可以要求公司赔偿吗？
长沙法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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你好，我想问一下，如果你提前去一家新公司工作，试用期是4天，如果你不合格，没有工资，两天后不合适，你还需要支付工资吗？
沈阳法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。葫芦岛法律问答顾问根据我国劳动合同法规定，即便没有签订劳动合同，试用期是有工资的；如果企业拒绝给付工资，劳动者可向当地劳动仲裁机构申请援助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定：用人
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工厂连续2个月加班11点，没有宵夜补贴是违法的吗？
徐州法律问答顾问您好，建议申请到劳动仲裁常州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求赔偿的无锡法律问答顾问法律分析：法律上没有规定夜班补贴，如果超过法定工作时间加班的，应当支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
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休产假期间，公司要求全额缴纳保险，但我要生孩子了。如果公司在产假期间不缴纳保险，会影响报销吗？
沈阳法律问答顾问产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
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