我要投稿-
以下是不属于劳动合同的生命周期。劳动合同的夹克比劳动合同的解除和中指C劳动合同订立的劳动合同的旅行和变更更多。
石家庄法律问答顾问变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容
1632 人看过
-
为私人老板工作，没有办理营业执照，被辞退能不能得到工资补偿？
长沙法律问答顾问可以申请仲裁维权的岳阳法律问答顾问您好您工作多久了呢？具体是什么情况呢张家界法律问答顾问您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在
829 人看过
-
我50岁，劳务派遣，单位想降薪调岗
广州法律问答顾问劳务派遣用工单位调岗降薪需和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同
1924 人看过
-
18岁以下提前辞职，主管往后推时间。
唐山法律问答顾问向劳动局投诉处理沧州法律问答顾问辞职需要提前一个月吗：正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能
663 人看过
-
我们是实习生，学校强制实习，实习补贴300元
律联网法律问答顾问你好，建议与学校协商处理内江法律问答顾问你好，建议与学校协商处理此事重庆法律问答顾问可以向教育局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
618 人看过
-
我是做销售的，月底31号客户付定金，次月中询才付尾款出货，业绩直接影响工资提成
兰州法律问答顾问您好，用人单位拖欠提成工资的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工资定西法律问答顾问可以提前劳动仲裁天水法律问答顾问您好，您这边有签劳动合同吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1436 人看过
-
．A公司招用了一批工人，高X是其中一员。2019年9月12日，高X正式到公司上班公司应该如何做到公司上班公司应该如何做？
律联网法律问答顾问你好，你可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁来处理泸州法律问答顾问你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金律联网lawun.net，致力打造一
606 人看过
-
在个体店工作有工伤，没有合同，只有微信工资记录和聊天记录，法人出具的收入证明只签字，手工印章不足以确定劳动关系
锡林郭勒盟法律问答顾问法律分析：没有劳动合同申请工伤可以通过以下凭证来认定存在劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合
1427 人看过
-
工资拖欠三个月，已经提前半年口头说辞职，现在提交书面辞职报告什么时候可以辞职
武汉法律问答顾问法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。四
1936 人看过
-
辞职不批不知怎么办，他说1月20日给我走，后来又不给我走
长沙法律问答顾问辞职不给批准的处理方法如下：1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；2、提前三天提交书面辞职申请即可；3、不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
845 人看过
-
社保中断一年，累计缴纳满10年，年假休几天
金华法律问答顾问法律分析：社保中断一个月是可以补缴的。个人续交社保需要的材料：1、户口簿、本人身份证原件与原单位中止社保关系的，需要职工社会保险关系变动表，于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。2、参加失业保险的灵活就业人员，在户籍所在街道劳动保障所办理灵活
1439 人看过
-
拖欠1万元的工资已经一年多了。有老板拖欠工资的电子照片录音和手写记录。现在老板胡说八道。我不能对账。我该怎么办
许昌法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1529 人看过
-
广西西林古障工地不发工资的承包商找借口怎么办？
盐城法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宿迁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。南京法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予
545 人看过
-
快递公司没有依法缴纳社保可以马上离职吗？快递公司没有依法缴纳社保可以马上离职。快递公司没有依法缴纳社保可以马上离职吗？
宣城法律问答顾问可以直接单方提出与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。黄山法律问答顾问公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续
1881 人看过
-
我在工地工作了七八个月。直到本月4日，我才准备回家过年。我让老板算账，准备回家却不给工资结算，也不给路费。我去劳动局，劳动局说我需要和老板协商。因为找了劳动局，老板不想理我。劳动局要求我申请劳动仲裁，
沈阳法律问答顾问法律分析：可以。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
1999 人看过
-
暑假工提前三天提交离职书但仍然被扣工资可以举报吗?
淮南法律问答顾问劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
1104 人看过
-
或肺结核，单位合同即将到期，不再续签
晋城法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
612 人看过
-
您好，我想咨询一下，休完产假，工作时间不长，工厂搬迁如何赔偿
成都法律问答顾问产假期间公司搬迁导致致使员工产假后无法履行劳动合同的，产假后用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资，解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
1587 人看过
-
工作时间不到一个月，然后春节假期就要放了。公司应该在春节假期前给我结算工资吗？
律联网法律问答顾问你好！春节是法定节假日，即使放假也是需要正常发放工资的廊坊法律问答顾问劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致；如果被安排在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资；如果被安排在其他休息日加班又不能补休的，则至少有二倍的加班工资。法律依据：《全
1308 人看过
-
在快递站工作的时候没有签合同，现在自离不给工资，工资能不能拿回来？
株洲法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。湘潭法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。长沙法律问答顾问你好，对不给工资，员工自离的，可以先协商，协商不成的辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁。律联网lawun.net，
870 人看过