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劳动中介一开始说住宿体检费可以报销，现在问他一直在推卸责任
太原法律问答顾问你好，建议申请起诉处理晋城法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉临汾法律问答顾问护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供
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当事人被单位解雇，没有生活来源，没有存款，可以申请免费律师吗？
贵港法律问答顾问你好，可以提出申请钦州法律问答顾问建议详询政府主管部门北海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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重庆市新增80天产假是针对晚育的吗？或者只要是生孩子的女人都能享受
律联网法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。北京法律问答顾问根据具体情况确定石家庄法律问答顾问你好，需要看当地的政策律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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实习期间，我旷工离职了，有什么事吗？
律联网法律问答顾问旷工离职的危害主要有以下几点：①旷工离职会影响今后再找工作，用人单位在录用时如果了解到当事人曾经旷工离职，就会拒绝录取。②旷工离职如果没有办理离职手续，各人的社保、档案等证明会出现各种的问题。③旷工离职的用人单位有权解除劳动合同，从而使得劳动者无法拿到一些补偿金。法律依据：《中华人
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月底上个月没有工作的工资怎么办？
绍兴法律问答顾问可向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给与赔偿。根据规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。湖州法律问答顾问干完活不给工资的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的可
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你好，我是施工现场的小承包商。我雇佣的一名工人在工作时间发生了一些事故，腿受伤，被送往医院接受治疗。现在他已经出院了，住院费用花了1.6万元，赔偿了他1.5万元，都是通过双方私下协商的。现在我想写一些
太原法律问答顾问1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求
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我看了你的考核，你2017年考核不称职，
丹东法律问答顾问法律分析：用人单位以劳动者考核不合格，无法胜任工作为由与劳动者解除劳动合同的，如果用人单位在考核后给劳动者调整岗位或进行培训后仍然无法胜任工作的，应该支付劳动者经济补偿金。每工作1年支付1个月工资。如果用人单位直接以劳动者考核不合格解除劳动合同，属于用人单位违法解除，应该支付赔偿金，即
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请问手术后出院三个月假到了，还没丢，怎么办才能继续休息
北海法律问答顾问你好，建议与单位协商处理贵港法律问答顾问你好，可以找单位协商解决。协商不成，建议诉讼防城港法律问答顾问法律分析：对于出院后一般建议及时办理出院，如果涉及外伤或者工商等等情况需要办理出院拿到相关的材料办理。此外对于医保的患者如果出院不办理出院手续可能影响医保门诊就诊，等等其他的情况。1
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如何计算一天工资157元的三倍假期呢？
兴安盟法律问答顾问法律分析：三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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你好，劳动合同到期了，老板没有找我续签合同
铜川法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
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已签署离职报告，能否收回赔偿金？
扬州法律问答顾问要看你的离职报告是怎么写的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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薪水纠纷，就是我的薪水没有打到我的账户上
抚顺法律问答顾问法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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我们公司从来没有给过我们发过工资单，也拒绝给我买社保近两年。
凉山法律问答顾问公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
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你好，我想商量一下提出离职并要求公司支付劳动补偿的事情。
平顶山法律问答顾问与公司协商一致离职，是否有补偿金，要视情况而定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三
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你好，我工作了一个月。新主管来了之后，我改变了很多要求，这和面试有很大的不同。如果我不服从，公司会让我休假。我最好辞职，或者等着被解雇
福州法律问答顾问法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
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农民工工资得不到问题
昆明法律问答顾问 农民工要工资，可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中，要搜集相关证据，比如工资条等。法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位
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我要举报我们公司?
乌鲁木齐法律问答顾问举报公司的违法行为有下列方法：直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料；或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
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跟别人做工，几年了工钱都不还。该怎么办？
石家庄法律问答顾问若行为人有欠工人工资的行为，数额达到2万元，且是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的属于犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，其余情况不属于犯罪。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者
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你好，我去年在家乡的一家服装厂工作，现在去年12月的工资还没有支付，我打电话给老板他也不接，我还能做什么
深圳法律问答顾问老板不给工资到可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后，用人单位仍不支付工资的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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你好，下班路上骑电动车发生交通事故，受伤骨折，能算工伤吗？
南昌法律问答顾问是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。萍乡法律问答顾问发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤
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