我要投稿-
我今天去面试，公司说可以帮我申请x租房，
沈阳法律问答顾问最好和人事部门协商解决抚顺法律问答顾问要看合同具体约定才可以确定大连法律问答顾问可以向劳动部门进行投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问关于离职的，应该是因为我们领导说11月到11月不能离职，打完就不批了。现在我想打电话离职。如果人们不批准，我该怎么办？
楚雄法律问答顾问离职不批可以打劳动局电话。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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还有六千左右的工资没有劳动合同，现在却说要我赔偿什么工作失误
宁波法律问答顾问您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
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你好问一下！！我现在是雇佣关系！公司无缘无故足够我的工资！去仲裁不受理！我该怎么办？
南昌法律问答顾问遇到劳动仲裁不作为的情况，可以通过如下途径进行维权：1、向上级劳动监察部门投诉。2、向当地的纪检监察部门投诉。3、通过信访渠道投诉。4、通过人大投诉。5、集体上访。6、向该劳动局上级机关申请复议。7、该劳动局为被告提起行政诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对
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下班在工厂晕倒算不算工伤，工厂要不要报销医药费
绍兴法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的湖州法律问答顾问建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定宁波法律问答顾问建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤
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日结工能算旷工吗，等不及接班人提前离岗工资不发怎么办？
台州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。南通法律问答顾问员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》
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他是法人，在工作中受伤，个体户营业执照能报销吗？
杭州法律问答顾问用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会
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我的职位是视频编辑。春节假期前几天，公司要求各平台需要发送的小视频不能停止。因此，我们应该在这几天做所有我们需要做的事情，但这是完全不可能的，或者我们必须在假期休息时工作。这不合法吗？假期必须在家
曲靖法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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您好，我想咨询一下平时请假用周六周日加班时间扣工资也是安周六周日加班工资扣
南通法律问答顾问您好，建议劳动局举报宿迁法律问答顾问你好，按照劳动合同约定办理扬州法律问答顾问法律分析：周六上班需要发加班工资，根据我国相关法律规定，用人单位让员工周六周日上班的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
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你好，我们老板不发工资，我们公司和老板合作，法人不是他
潍坊法律问答顾问老板不发工资，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；或者向劳动行政部门投诉；或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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在过去的公司里，新公司能找到我的信息吗？例如，离职信息或惩罚
律联网法律问答顾问你好，你所说的惩罚具体指什么律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司让老人不识字不知道情况下签字，违法吗？
广元法律问答顾问根据合同约定处理成都法律问答顾问可以通过法律途径律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大学生放暑假了学校还必须安排留下来参加社会实践等于说没有暑假这个合理吗暑假这个合理吗？
律联网法律问答顾问建议按照学校规定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咱们帮老板开渣土车，现在离职了，工资一直拖着不发，现在电话，微信都不接，能拿回工资吗？
贵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。铜仁法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。六盘水法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意
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一位老板欠我2000的工资我知道他的公司名字能起诉他的公司吗？
湘西法律问答顾问起诉一个公司要持起诉状和相关证明材料到有管辖权的人民法院提起民事诉状。起诉时要注意以下事项：1、起诉状内容要写明公司的名称、住所地、法定代表人等较为详细的信息；2、持能够证公司与原告之间确实存在利害关系。如公司不依照合同内容按期履行自己的义务等。3、需要向有管辖权的人民法院提起诉讼。最
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你好，我现在是一名即将实习的大三学生。我想问一下，我们与学校签订的三方协议不同于公司签订的协议职位？
广州法律问答顾问你好，看看协议的内容。像这种协议都是他们提供的格式合同，对你们是不利的，可以想象得到河源法律问答顾问可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定韶关法律问答顾问签订三方协议作用：从法律方面来说，三方协议是由毕业生、用人单
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入职不到一个月，但被解雇，没有签订合同
凉山法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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您好，我们刚进公司工作时没有签订劳动合同，现在辞职如果不发工资或扣工资怎么办？
红河法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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你好！我想交5年社保能交吗？
律联网法律问答顾问你好，具体情况建议询问当地社保部门上海法律问答顾问社保的交纳必须满足十五年。法律规定了每一个公民交纳社保的时间都必须满足十五年，具体而言，正式工作都会要求劳动者购买社保，用人单位每月会补贴劳动者购买社保，和劳动者一起承担保费，劳动者缴纳保费会从工资里直接扣除。但只有交纳了十五年的社
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实际工资高于合同，公司现在想强迫员工离职，工资按合同支付；你能收回你的实际工资吗？
宜宾法律问答顾问离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动
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