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您好的绩效和补贴是在劳动仲裁中计算月平均工资的范围
成都法律问答顾问仲裁时计算平均工资不可以只提供最近几个月的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。攀枝花法律问答顾问法律分析：劳动仲裁按照实际工资计算经济补偿金。根据相关法律的规
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法庭是否给予政府财务部门协助执行通知书，冻结国家补贴个人专项资金？
昆明法律问答顾问你好，不协助执行的，可能被罚款或者拘留临沧法律问答顾问你好，找主办法官开具律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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三方协议，备注中没有内容，公司可以不盖章吗？
律联网法律问答顾问你好，依据协议约定解决绍兴法律问答顾问必须盖章，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，如果不盖公章不具有法律效力。带有公司标识的统一格式的报价单，属于要约邀请，不具有要约的法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十三条当事人采用合同书形式订
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在央企工作，未婚怀孕准备生孩子会被公司解雇吗？
兰州法律问答顾问你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金白银法律问答顾问你好，可以要求赔偿的，你工作多久了呢金昌法律问答顾问你好，这个是可以协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好.公司在申请时说给3500元.结果发工资给3000元
嘉兴法律问答顾问1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉；2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁；3.仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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你好，我想问一下公司裁员的时候。解除劳动合同和解雇协议有什么区别
湖州法律问答顾问经济性裁员与协议离职有区别，经济裁员需要向职工和工会公示,听取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门。解除劳动合同则包括不同的情形其中双方协商一致是其中的一种,用人单位提出协商解除劳动合同,虽然协商达成一致,用人单位仍然需要向劳动者支付经济补偿金。嘉兴法律问答顾问经济性裁员与协议离职有区别，
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公司长时间给个别员工放假合法吗？假期给当地最低工资
辽源法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁通化法律问答顾问法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在
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我是公立学校教师，三年前乳腺癌，最近又查出甲状腺结节四类，经常气短胸闷
哈尔滨法律问答顾问患胸膜炎，如果还在医疗期内的，一般不会被辞退；如果过了医疗期，且职工具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，公司可以辞退员工，但是要提前三十日书面通知员工本人或者给予其代通知金，并依法向其支付一定的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有
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在厂里上班，但合同没到期想辞职有工资吗？
长春法律问答顾问合同到期辞职在通常情况下是会有工资补偿的。但公司维持或者提高待遇条件要求续订劳动合同，职工拒绝的情形除外。工资补偿的计算标准为：根据工作的年限，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
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已经签署了离职报告，可以收回赔偿金吗？
深圳法律问答顾问劳动法辞退赔偿是：1.非过失性辞退，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；2.违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；3.过失性辞退，不需要赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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以调动工作为由，骗取钱财。不给怎么办？
台州法律问答顾问自动离职公司不给钱，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳
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亲爱的，我想问一下，和公司签订了一份没有固定期限的合同，公司能否在我没有犯错的情况下与我解除劳动合同？
东莞法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。湛江法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。佛山法律问答顾问公司可以随时解除劳动合同的情况如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我和同事的隐私被其他同事偷发了微信群，被公司解雇了。我们能得到补偿吗？
怀化法律问答顾问您好，可以报警处理郴州法律问答顾问你好，可以仲裁解决益阳法律问答顾问解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工
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我前几天去到一家餐饮尚未开张，那个店长说先帮忙打杂，一样有工资发的
律联网法律问答顾问干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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你好，第一天签了合同，想辞职怎么办？
保山法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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做主播然后不签协议工资怎么办？
岳阳法律问答顾问法律分析：不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条介人应当就有关订立合同的事项向委托人如
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我父亲从六十岁小区扫地，在老板手下干十三年，现在老板叫他回老家有没有补偿有没有补偿？
律联网法律问答顾问劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十
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施工现场的老板不想要我们的工资。他不给我工资
潍坊法律问答顾问老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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在装修公司是临时员工，有协议提前30天解雇，但现在只提前4天，我可以要求公司多支付一个月的工资吗
海口法律问答顾问按照劳动合同约定处理昌江法律问答顾问劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
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没有签订合同，也没有缴纳五险。全年无休止。每天高强度工作12小时。拖欠工资。
凉山法律问答顾问没有签合同拖欠工资应该先行协商，协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁，或者可以直接向人民法院支付令，一并可以主张双倍工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期
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