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装修公司签订单后离职，一年后开工不发佣金怎么办？
平凉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。金昌法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。武威法律问答顾问协商不成，收集证据，通过法律途径解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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你好，我想问一下，公司9月份没有给我发工资，10月11月份没有上班，劳动关系没有解除，10月份交了社保扣，11月份又扣了社保。这合理吗？
常州法律问答顾问可以去劳动部门申请仲裁！淮安法律问答顾问公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付
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你好，我想问一下我现在在浴室前台做收银员工作，因为工作时间只有9天，老板不付工资怎么办？
太原法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。长治法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。忻州法律问答顾问建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，入职多久享有丧假？
德州法律问答顾问丧假一般是1—3天。法律依据：《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配
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您好，我有一份跟公司的保密协议只签了一半，生效吗
广州法律问答顾问公司保密协议的生效要件一般包括：1、商业秘密的有效存在；2、当事人须具有相应的民事行为能力；3、意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；4、未违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
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在交通合同规定期满前30天内，未提出不再续约的合同顺延一年，
伊犁法律问答顾问法律分析：合同到期不续约告知函应该在合同到期前一个月就发给员工。合同到期前一个月，通知不再续签，按照法律规定给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单
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有客户拖欠货款9个多月，每次要款都是几天几天的拖着不给，该怎么处理?
杭州法律问答顾问客户拖欠货款迟迟不给的，当事人可以催告其及时付清货款；如果客户仍然拖欠的，可以依法向人民法院起诉，或者根据达成的仲裁协议去向仲裁机构提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利
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公司股权转让后。新公司要求重新计算服务年限。但劳动合同保持不变。我能要求停止劳动合同并赔偿吗？
南京法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉南通法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同期还没到，但是这个月刚到法定退休年龄，还没有享受退休待遇(社保是我自己交的，疫情期间私营部门会辞退我。合理吗？
律联网法律问答顾问合同未到期，但是一到了法定退休年龄，公司辞退员工是合法的。即使现在员工办不了退休，也不能领养老金，也不是公司的义务。内江法律问答顾问被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者
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你好，公司不签劳动，不交社保，公司不签劳动合同，或者我们没有提到这种情况，可以去劳动仲裁吗？
嘉兴法律问答顾问我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，你可以申请劳动仲裁，要求单
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工作两个月，但公司没有签订劳动合同，现在离职了，工资发放不到位，可以起诉吗
沧州法律问答顾问没签劳动合同，公司也没发工资的，员工可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。如果公司未签合同的期限超出一个月的，员工还可以要求公司向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不
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你好，我想问一下，公司离职后不给佣金怎么办？我没有和原公司签订劳动合同，工作了一年多。我问同事昨天发了工资，但是找人事的时候根本不回信息
律联网法律问答顾问法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件一份；相关证据复印件和证据清单两份；
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我是寒假工小时工，跟中介谈的28日离职，现在遇到点情况，需要25日离职
律联网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。内江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。遵义法律问答顾问用人单位违反约定，克扣或者
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如何仲裁拖欠工资赔偿金
九江法律问答顾问拖欠工资仲裁一般没有补偿，但如果是向劳动部门申请，用人单位还继续拖欠的，这时就会有赔偿，赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百，由用人单位依法承担。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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你好，劳动合同到期单位不续签怎么赔偿呢？
黔南法律问答顾问根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。贵阳法律问答顾问劳动合同依
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我是5.10入职，9.30公司才和我签订劳动合同，现在我因个人原因辞职了
律联网法律问答顾问劳动法对员工辞职的规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要
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不是上海本地人，而是在上海工作，交了三金到退休年龄有退休工资
西安法律问答顾问上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律依据：《上海市城镇职工养老保险办法》第二十七条凡本办法实施后参加工作的人员。其退休后的养老金计算公式为：月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120第二十八条凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算
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工资纠纷员工跳楼，需要承担责任吗？
中山法律问答顾问工资纠纷的处理办法：劳动者与用人单位可以协商进行处理；可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来处理；或者依法由调解组织、劳动争议仲裁委员会等机关、机构来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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你好，我今天离职需要开劳动解除证明，但是用人单位没有开
绵阳法律问答顾问离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司
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我在一家电子厂工作了九个月。工厂既没有发工作证(厂牌)，也没有和我签订劳动合同，也没有买社保。我怎样才能让工厂给我双倍的工资而不签劳动合同？
徐州法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。淮安法律问答顾问法律分析：用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权
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