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希望离职，并提前30天通知老板，不批准是否拿不到工资
成都法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权广元法律问答顾问您好，协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年55岁，保险不够，还在工作，无限期合同，工厂转让，新厂与原厂有许多不同，不适应，能否要求赔偿？
宣城法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉六安法律问答顾问要提前通知，未签订劳动合同的可根据实际情况要求赔偿黄山法律问答顾问你好，按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁律联网lawu
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工作不到一个月就辞职了，没有签合同
太原法律问答顾问您好，有没有合同和社保呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职者不同意，写自离，然后说没有工资工厂拖欠工资
广州法律问答顾问辞工老板不同意不让走，工资不给完，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，期限已到的不用老板批准，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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如果我在几年前的试用期内被要求离职，公司会发放年终奖金吗
无锡法律问答顾问法律分析：员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动
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我在学校交了一年医保，第二年没交，想在老家交，现在老家交不了这就是为什么
台州法律问答顾问你好，可以先与学校协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，拖欠工资后补发是违约吗？
太原法律问答顾问公司拖欠工资补发后也是可以申请仲裁的；公司拖欠了工资在补发了之后劳动者也是可以申请经济补偿，如果单位拒不支付的就可以向劳动部门申请，但前提一定要有合法的证据才可以实施的。仲裁可以主张经济补偿金，及时用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
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离开后，公司暂时不同意。我需要交接工作吗？
银川法律问答顾问申请离职公司不同意，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到达三十日期限，劳动者不用用人单位批准，办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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没有劳动合同工资的个人工作被拖欠了一个多月怎么办？
绵阳法律问答顾问没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一
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你好，我以前在深圳工作过三年，现在回老家了。我在家工作前是怎么交的？
兰州法律问答顾问要以在本单位的工作时间计算白银法律问答顾问要以在本单位的工作时间计算的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是实习生，玩戏精提前三天说离职了，但还是不让走
石家庄法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用
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我在山东省工作了一个半月，家里有事我就回家。当时老板只给了几百块钱，打了欠条。他只说欠了多少钱，没有老板身份信息。我只知道他的电话号码，从B开始
杭州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。衢州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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正是我已经完成了实习期，但他说我没有完成满月工作，没有给实习期薪水
律联网法律问答顾问法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工
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您好，我想问一下流产假期15天的工资是单位支付还是有关部门报销
南充法律问答顾问可以按单位制度处理宜宾法律问答顾问你好就找社保处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我打暑假工走的时候工资可以立马结清走人吗
常州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉淮安法律问答顾问你好，可以跟公司进行协商苏州法律问答顾问你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人是一名厨师工作了两个月，工资还没有签订劳动合同
日照法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉处理菏泽法律问答顾问可以申请劳动仲裁济宁法律问答顾问可以去劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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总共一万多元，完工时付零头，剩下一万元，老板多年不付，现在只有电话，欠条没有
岳阳法律问答顾问（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人
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按照正常流程，我要到月底才能走，我也同意了，但是因为劳动局今天给公司打了电话，经理直接说不用等到月底才让我下周三离开。我想问一下这种情况，公司不应该以我没有提前30天为由扣我工资！
昆明法律问答顾问法律分析：未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。法律依据：
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我没有辞职老板直接让我不去上班，我该如何维护自己的利益
深圳法律问答顾问老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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我是本单位的合同工，已经工作了5年，但是因为我的单位被收购，我面临着赔偿问题。在此期间，如果我不在外面工作，我会正常支付工资。以上是否影响我单位的赔偿问题？
牡丹江法律问答顾问劳动关系赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩
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