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老板说我离开了，两个月没发工资了。他现在就是不想给我
武汉法律问答顾问辞工了老板不给工资的处理方式如下：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、对仲裁裁决不服的，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。《劳动法》第五十条法律依据：《劳动法》第五十条《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
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正式工，晚上不加班会有什么后果？16@1
攀枝花法律问答顾问可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权广元法律问答顾问建议先与对方协商解决泸州法律问答顾问是可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生不小心让工作服变色，给公司赔钱吗？
南京法律问答顾问您好，建议与公司协商解决南通法律问答顾问可以向单位主张经济补偿金镇江法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我们老板说公司经营困难把我们三个裁员了，我们能得到什么赔偿
律联网法律问答顾问劳动者被公司裁员的，一般不需要赔偿，但公司要给劳动者补偿。劳动者在公司每工作满一年，公司需要补偿其一个月的工资；但如果被违法裁员的，可以要求按补偿标准的二倍获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
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如果预支了部分工资，然后到工资发放日没发，这样可以举报吗
达州法律问答顾问只要有一次没有按时发放工资，就属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位会被责令改正。若是对于举报的结果不服的，可以申请仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同
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工厂拖欠农民工工资一年多，现在工厂准备卖了怎么办
巴音郭楞法律问答顾问如果工地的老板拖欠农民工的工资，农民工可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求其支付工资；或者可以向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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我这边被辞退不满七天没有工资?
丹东法律问答顾问 辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
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工厂已经三年没有签合同了，但是有保险可以随时离开吗？
信阳法律问答顾问现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支
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法定节假日应该有基本工作时间吗？例如九月的中秋节。
济南法律问答顾问一、法定节假日休息有工资吗1、法定节假日休息有工资。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、法律依据：《中华人
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你好！我想知道，当我第一次进入工厂时，我签署了一份临时工合同（三个月）。当我工作到两个半月时，我已经和他沟通过，合同到期后我会离开。但公司一直以无法招聘为由不让我离开，到目前为止我已经在这里工作了六个
盐城法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。泰州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求
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劳动合同是假签名和盖手印的，我该怎么办
石家庄法律问答顾问法律分析：订立合同中不使用真名签名，属于欺诈行为，相关法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果签的假名虽与户籍登记不一致，但属于日常活动中用来表示行为人意思的其他名称，如果该签名行为是行为人的真实意思表
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兼职，有两天试用期，转正后这两天赚钱，但是试用期过后我不想继续做下去，但是已经符合转正条件了
新乡法律问答顾问超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约
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单位限买房满5年才能辞职，我现在5年不够，现在辞职该怎么办？
九江法律问答顾问签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与
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我在奶茶店上班刚满一个月今天跟老板说不去上班，老板说辞职要一个月后才发完工资不然要扣15天工资
河源法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。梅州法律问答顾问讨薪可以直接到劳动信访部门投
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说我标错地址，扣钱，怎么办？
律联网法律问答顾问你好，搜集证据起诉解决即可北京法律问答顾问你好，建议积极协商廊坊法律问答顾问你好，你可以向消费者协会投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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他加班给你40元，然后让你直到11点到12点才结束
钦州法律问答顾问不给加班费从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，加班工资属于劳动争议的范围。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障
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你好，设计实习期，每天工作9个小时，10:00-20:00中间休息一个小时。这是超时间吗？一个月休息四天
律联网法律问答顾问法律分析：实习期有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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公司拖延支付工资，8月份没有支付工资，我于9月14日离开，每月30日支付最后一个月的工资，目前公司离开审计，拖延支付
郑州法律问答顾问离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者
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如何保护公司每月晚发工资的合法权益？
凉山法律问答顾问你好，可以起诉就绵阳法律问答顾问法律分析：我国法律没有明确规定晚发多久可以起诉，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉，但是在日常生活中，一般为一个支付周期内没有支付的，劳动者可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
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高中中秋节不放假，国庆节只放三天是否违法
湖州法律问答顾问高中国庆节不放假，如果法定节假日那3天，一般是10月1日~3日也不放的，就是违法的。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
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