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个体工商户能否与员工签订劳动合同？
杭州法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。衢州法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须
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我和一家直播公司签了合同？然后直播了一个月？后来因为一些原因没有直播？现在直播公司没有给我直播当月的保底工资？然后他们说我现在没有足够的时间播出？不给我发？但是那个运营商说我已经播够了时间？这是他们公
乌鲁木齐法律问答顾问直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经
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你好，我父亲是低收入家庭，母亲生病住院可以补贴吗？
乐东法律问答顾问可以向医保部门核实，如果认为家庭困难，可以向政府申请救助文昌法律问答顾问你好，建议积极协商临高县法律问答顾问你好，应当发放生活补助的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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乙方是公司，乙方不履行合同可以起诉吗？
南宁法律问答顾问你好，可以起诉要求赔偿柳州法律问答顾问您好，甲方起诉乙方乙方应该积极应诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上海。怀孕期间，如果合同是7/9，入职还不到半年。公司表示，如果员工群体解散，他们不同意签订合同。我想要什么样的权利，是否会被解雇？
深圳法律问答顾问法律分析：首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照
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您好，在公司工作一年多后，公司没有为我签订劳动合同
律联网法律问答顾问公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
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未签订劳动合同，未缴纳社保，仲裁程序
深圳法律问答顾问搜集证据后可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人为教师，在学校摔伤骨折，医保说不能走医保报销
张掖法律问答顾问你好，具体是怎么样受伤的呢临夏法律问答顾问你好，询问医保部门酒泉法律问答顾问你好，请问具体情况是怎样的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在就业协议中，用人单位未按合同履行合同的，是用人单位违约吗？
郑州法律问答顾问看就业协议是如何约定的开封法律问答顾问不按合同约定履行属于违约。当事人可以请求违约方按照合同中约定的违约责任条款来承担责任；如果合同尚未约定违约责任条款的，那么双方可以协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；假如双方协商不成的，可以通过诉讼或者申请仲裁来解决。《民法典》第
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您好！新开了一家酒店，人员不多，想咨询一下如何签订劳动合同
开封法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。平顶山法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必
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单位让我去其他项目帮忙，我拒绝接受。单位以我不报其他项目为由认定旷工，单方面解除劳动关系。单位没有和我签订劳动合同。单方面解除劳动关系是违法的吗？
律联网法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。承德法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。保定法律问答顾问单位单方面解
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单位无缘无故地辞退了我十五年的工龄。说我年纪大了。还有十几个同事。我该怎么办？
德宏法律问答顾问应对方法：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯
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你好！劳动者入职时，劳动公司没有写基本工资，实际支付与口头支付不一致，工作时间长达13小时。这种仲裁可以吗？
成都法律问答顾问法律分析：首先要看是和谁签的劳动合同。这种情况不给工资可以到劳动局申请劳动仲裁。有关规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
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想简单咨询一下退休老人在有真实简历的情况下，私下伪造一份文件，增加退休工龄工资。社保局核实后会退还还是追究责任？什么样的责任？
苏州法律问答顾问你好，向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的事业单位，某某被行政警告6个月会影响13薪和年终奖吗？
海口法律问答顾问你好，建议参考相关单位规章澄迈县法律问答顾问法律分析：事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的，只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单位工作人员行政警告处分不影响工资，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的工资通常是根据劳
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劳动者保密合同是否有劳动合同的作用？
哈密法律问答顾问保密合同和劳动合同有下列联系：保密合同具有附属性，可以作为劳动合同的补充；以及如果用人单位要与劳动者签订保密合同的，必须具有劳动关系，而劳动合同是证明劳动关系的有力证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
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公司未入职一年，因公司原因解除合同，年假如何计算
律联网法律问答顾问及时申请劳动仲裁北京法律问答顾问解除劳动合同时，可要求公司补偿或购买期权，不予处理，可劳动仲裁唐山法律问答顾问申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自动离开上一家公司3个月后，我能去另一家公司工作吗？这有什么影响？
杭州法律问答顾问符合下列条件的，可认定为劳动者自动离职：未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准；劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿；超过规定的时限。劳动者自动离职的处理：因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，可以申请经济补偿；违法解除造成用人单位损失的，则承担
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我给别人防水，不是房东找我，有中间人，中间人现在不接电话不给钱，可以起诉房东或中间人，没有劳动合同，有借款
广州法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了深圳法律问答顾问你好：可以起诉解决，也可以报警解决珠海法律问答顾问法律分析：别人欠钱不接电话找不到人的处理如下：第一条途径：债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。第二条途径：由债务人向法院申请宣告债务人为失
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您好与个人签订协议，帮忙入职，也转钱，人跑了，
成都法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权攀枝花法律问答顾问请问你遇到了什么麻烦泸州法律问答顾问应该承担相应责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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