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如果你在公司工作，签了劳动合同，那么公司一定要给你买社保。如果劳动合同和社保不在同一家公司，公司将根据劳动法被罚款，个人也可以获得相应的赔偿。
苏州法律问答顾问签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。但若只是劳务派遣，两者不在同一公
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前公司上了一天班，签了劳动合同(但劳动合同写完后，公司收回了，说要办理手续)，合同不在我手里，这种情况下，我的工资还能拿到吗？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。河源法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
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你好，我在工厂工作了三个月零七天，被老板解雇了，社会保障和医疗保险已经支付了
贵阳法律问答顾问可到劳动局申请劳动仲裁维权黔东南法律问答顾问在厂辞工了能结清全部工资，但是并是辞职就直接结清，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同解除的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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您好罗律师，怎么联系您，我们联系电话
北京法律问答顾问你好，具体是什么问题呢廊坊法律问答顾问具体是什么案件呢，可以具体说一下石家庄法律问答顾问请问是有什么具体的问题呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是厨师学徒，20年8月入职至今还没有和我签订劳动合同。餐厅是个人餐厅，不是连锁店。我想一月份自己离开。我该怎么办？能得到什么补偿？
南昌法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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劳动合同签订一年，试用期三个月是否违反劳动合同法
淄博法律问答顾问在一年期限的劳动合同中约定三个月的试用期是违法的。对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过二个月；而对于三年以上的劳动合同或无固定期限的劳动合同，试用期才最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
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你好，我换了法人接管，然后没有签订劳动合同，没有支付社会保障，接管三个月，所以现在通知全勤奖计入工资，可以申请仲裁，需要什么信息来证明
石家庄法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。唐山法律问答顾问劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。邢台法律问答顾问申请仲裁时需要提交的文件有：仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提
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我们公司是私营企业，明年7月退休，但公司告诉我提前三个月终止劳动合同是合法的吗？
鞍山法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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今年国企焊工退休，不能提供以前的工资表，可以退休吗？怎么办？
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。常州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。淮安法律问答顾问你好，如果退休单位把工资表丟失而导致无法办理退休手续的，由单位承担
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我工作了五天，想解除劳动合同。企业要求我支付一个月的全额养老保险。企业不给我，也不告诉我。我应该付这笔钱吗？
杭州法律问答顾问若员工解除劳动合同，是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的，可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月的工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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我手机被警察贴封条了。我本人不在他可以打开查看我手机吗
深圳法律问答顾问你好可以报警处理即可惠州法律问答顾问你好，你可以报警珠海法律问答顾问你好，可以报警的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因上夜班期间发生心脏病已有半年，但不能从事工作，工司解除合同，工司怎么补偿补偿？
北京法律问答顾问单位可以随时解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者，用人单位在医疗期后可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一
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我去酒吧工作，我签了两份合同，一份是刚到的时候签的，另一份是20%的提成。我的第一份合同到期后可以辞职吗？
广州法律问答顾问法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳
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公司不给出离职证明，离职两年多
沈阳法律问答顾问一、公司不给离职证明怎么办1、公司不给离职证明的处理方法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳
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你好，我们公司现在不签劳动合同，不交公积金社会保障，工资是私人支付的
北京法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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2020年1月2日至2023年1月2日，我有一份劳动合同。现在公司想和我解除合同，协商赔偿公司一个月。我要求按照劳动法赔偿
杭州法律问答顾问解除劳动合同的赔偿方法：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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我是公司的人员。我们公司与另一家公司合并，重新注册新公司。那么员工是否必须签订新的合同，是否需要在签订前离开原公司呢？
普洱法律问答顾问你好，根据协议为准文山法律问答顾问法律分析：公司合并不需要重新签合同。当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。单位合并重签劳动合同不属于变更，要用人单位与劳动者协商一致，单位合并重签劳动合同是客观的事实而不存在员工与单位进行协商的。法律依据：《中
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您好，我改变了居住地，被对方拒绝了，还有可能被接受吗？如果有可能被接受，是否需要重新申请？
杭州法律问答顾问根据合同约定处理湖州法律问答顾问你好，请问你有签什么协议吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下工厂要搬迁，但是没有跨市场搬迁，只是跨区域搬迁，公司会给员工补偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：如果工厂搬迁，员工可以得到相应的补偿。搬迁企业职工原则上全部安置。企业应当与职工协商变更劳动合同。企业与职工对劳动合同内容不一致，或者职工不愿随企业迁入新工作场所的，企业可以依法解除劳动合同，并依照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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我是感染者，民政不给我低保，说我有工作
阜新法律问答顾问你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件；5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明，需提供县级以上医院出具的诊断证明；6、单亲家庭提供抚（扶）养费或企业遗
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