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用人单位有哪些情况劳动者可以立即解除劳动合同
上海法律问答顾问用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列
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你好，我以前没有处理三辆摩托车的违规行为。我现在还能拿到牌照吗？
重庆法律问答顾问接受处罚后，可以取回恩施州法律问答顾问你好，建议及时协商处理泸州法律问答顾问摩托车上牌，凭车主持摩托车驾驶证去交警部门办理，一个驾驶证只能办理一辆摩托车牌照，而且该摩托车到期报废后（报废期12年）或被盗，也不能办理第二辆。法律依据：《增城摩托车上牌的规定》增城有关部门规定摩托车上牌，凭
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法院执行是否需要向被执行人发出催告书和强制执行决定？
广州法律问答顾问向人民法院申请强制执行，应当符合以下条件：1、执行依据具有给付内容。2、作为执行依据的裁判文书已经生效，并已过自动履行期。3、必须在法定的执行申请期限内提出。4、必须向有管辖权的法院提出，即由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。汕头法律问答顾问申请强制
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你好，我妻子辞职了，生了第二个孩子，人力资源部还给第二个孩子补贴吗？
北京法律问答顾问你根据计生委给的政策办理吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我还有两个儿子。现在孙女五岁了，没有宅基证不给分户怎么办？
琼中法律问答顾问你好！建议协商处理屯昌县法律问答顾问你好，尽量协商解决东方市法律问答顾问你好，户口问题建议户籍室律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我妻子辞职了，生了二胎，那么人力资源部还给二胎生育补贴吗？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：生二胎的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待
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提出离职，入职两年未签订劳动合同，这种可以申请劳动仲裁，让他赔偿
邵阳法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。长沙法律问答顾问与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗？一般情况下，劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的，双方的权利义务按协议处理。但若用人单
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2013年出生的二胎，双工作违法吗？现在该怎么办？谢谢你
广州法律问答顾问你好，对于教师单独可生二胎吗这个问题，生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文规定和当地政策决定的。比如某对夫妇第一胎孩子为智障或其他缺陷则可以生二胎；还有男方为家族独子，则也可以生二胎。建议到当地计划办咨询。惠州法律问答顾问计划生育问题一般归属于各个地方的计划
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暑假工想辞职工厂批到一个月后（提前一个月交的辞职单）
昆明法律问答顾问一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。临沧法律问答顾问暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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工作三年多未签订劳动合同，正常缴纳社会保障和工资
绍兴法律问答顾问法律分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同
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我们工厂两年多没有和我们签劳动合同能赔多少钱
重庆法律问答顾问法律分析：劳动者和用人单位没有签劳动合同，厂里倒闭，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同赔偿的双倍工资，最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳
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试用期15天内，未签订书面劳动合同，使用员工注册公司，做与公司相同的业务，不能向试用员工结算工资吗？
济南法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。威海法律问答顾问试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
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我今年8月25日劳动合同到期，但直到11月25日才续签合同。但是，合同上注明了9月20日。因为当时没有注意到这个问题，这不是我的初衷。当时合同上的日期不是我自己写的。我只填写了个人信息。我可以申请双倍
广州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。韶关法律问答顾问劳动合同到期后如果双方要续签合同的，应当由单位与劳动者依法进行协商，重新签订的新的劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过
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我的户口是绥化北林区。你能在兰西申请社会保障卡吗？
重庆法律问答顾问办理社会保障卡针对情况不同办理情况也不同：农村居民和城镇灵活就业人员。一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，参保人无需亲自去银行办理。个人直接去银行申办社保卡的情况。首先要了解清楚对应的承办银行；所需资料也是身份证原件和复印件，一张近期白底
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没有结婚证，户口在男人家，下户口要结婚证怎么办？
滨州法律问答顾问具体的户籍政策可以问一下当地的户籍管理部门临沂法律问答顾问法律分析：可以持子女的出生医学证明，本人身份证，户口本等到户口所在地派出所申请办理孩子的出生登记。没结婚也能帮孩子上一个户口法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强
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残疾人一次性补贴是否有时间限制？
吴忠法律问答顾问要根据具体情况确定中卫法律问答顾问法律分析：残疾人补贴一般发放的时间是根据各省规定，有的是按照季度发放，有的是按照每月发放，一般当月的4号前到账。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和
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您好，我申请了辞职申请。离职时间不到公司就要求我提前离开，请问能不能得到赔偿？
深圳法律问答顾问辞职需要提前30天提出。如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应该有相应补偿金。有哪些离职的方式1、劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金
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劳动者合同，能不能纸质签订合同？
成都法律问答顾问根据合同的约定而定，看是否对生效条件进行了另外约定德阳法律问答顾问纸质合同只要双方协商一致，一般都是有效的广元法律问答顾问现在签劳动合同有纸质的，劳动合同即可以是电子版的也可以是纸质版的，但无论是电子还是纸质版，都需要用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
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你好，关于兼职没签劳动合同，我同意做三天，但是因为身体原因，我只做了两天，只发了一半的工资
广州法律问答顾问兼职未签劳动合同，先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后可以通过以下方法讨薪：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳
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我妈妈微信无缘无故被人民法院冻结微信零钱虽然不多但是这又是怎么回事?
郴州法律问答顾问你好，可以报警处理即可永州法律问答顾问你好，建议按照提示查询什么情况怀化法律问答顾问微信零钱被法院冻结的处理方式：1、如果不知道冻结原因，可以联系微信客服查实相关情况；2、如果知道司法机关冻结微信零钱的原因，可以联系发通知的司法部门解决事情，之后申请解冻。法律依据：《民事诉讼法》第二百
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