我要投稿-
我这边刚申请了杭州人才补贴，三天后，离职去了去另一家公司，对我有影响吗影响吗？
南京法律问答顾问人才补贴中途离职的话，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体需要根据劳动合同的内容来确定。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者
1752 人看过
-
一个月休息四天，但是因为请了一天假，休息四天的工资也被扣了。这合理吗？可以去劳动局投诉吗？你没有签劳动合同。这样会被接受吗？
苏州法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。徐州法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或
1560 人看过
-
老板不配合工作，工作很难做，不想做，想辞职，签合同感觉不合理，请老师帮忙看看
苏州法律问答顾问你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明
1678 人看过
-
我朋友的父亲，他是一名电梯安装工，然后在施工过程中发生了事故。现在他花了40多万元在ICU抢救。因为我的朋友，他的父亲没有和公司老板签订劳动合同。现在公司老板不想负责了。我该怎么办？
吉林法律问答顾问法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳
1671 人看过
-
我上了14天的班，公司解雇了我。现在不付工资怎么办？
南京法律问答顾问被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
1541 人看过
-
未签订劳动合同不按程序辞职直接离职怎么办？
郑州法律问答顾问法律分析：没签劳动合同辞职流程是：劳动者随时离职不需要提前通知用人单位；用人单位为员工办理离职手续，并支付离职工资；劳动者办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
1419 人看过
-
我原来的单位拖欠医疗费用7个月，因为没有钱支付，单位可以单独为我支付社会保障医疗，那个月支付我可以享受门诊和住院报销
天津法律问答顾问你好！可以申请劳动仲裁，要求补交保定法律问答顾问具体询问社保医疗报销部门秦皇岛法律问答顾问可以找用人单位进行补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1795 人看过
-
孩子15岁，抑郁症自杀，学校缴纳的医疗保险可以使用？
肇庆法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。茂名法律问答顾问你好，按照学校的规定办理的汕尾法律问答顾问你可以去医保大厅服务处询问相关事宜律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1713 人看过
-
如果电子厂试用期七天不及格，离职有工资，前提是通过中介进厂，七天试用期没有书面合同
合肥法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
1247 人看过
-
2022年底只发11月份的工资不发12月份的工资合法吗？
武汉法律问答顾问用人单位与劳动者依法解除劳动关系的，应当在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十堰法律问答顾问您好，如果单位拖欠工资，您可以去申请劳动仲裁鄂州法律问答顾问只要不是拖欠工资等行为即可。工资必须在用人单位
1179 人看过
-
你好，我已经离职了，公司欠我三年的社保还没交，怎么办？
深圳法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠社保的,员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保,如果不补交的,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护
2045 人看过
-
公司部门搬到不同的地方，不转岗是合法的吗？
福州法律问答顾问公司搬家后，改变了员工工作地址，归属于公司单方面变更劳动合同具体内容。假如公司搬迁地址，给员工生活工作导致不方便，职工能够和公司协商解决。协商解决不了的，职工能够回绝前去新工作地址工作中。公司解除劳动关系的，理应付款经济补偿金。依照法律依据：《劳动合同法》相关规定，企业要搬至很远的地
1873 人看过
-
未签订劳动合同，非说自己偷走了
郑州法律问答顾问未签订劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来确认存在事实劳动关系。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参
1855 人看过
-
我想问一下，在新公司工作了十几年，合同到期不续签，能不能休年假？
定安县法律问答顾问可以申请仲裁维权处理昌江法律问答顾问法律分析：续签劳动合同需要双方达成一致协议的，单位不续签，劳动者可以主张经济补偿金。劳动合同期满公司不予续签，单位应按照工作年限支付你经济补偿金，满一年一个月工资；期间未安排你休年休假的，你还可主张年休假加班工资。法律依据法律依据：《中华人民共和
1832 人看过
-
劳动合同、公司是否签订的问题和后果
苏州法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。无锡法律问答顾问法律分析：建议与单位协商解决
2043 人看过
-
公司不签合同，我要跟他签，他却让我离职
武汉法律问答顾问您好，协商不成，可以申请仲裁黄石法律问答顾问您好！具体是什么情况呢荆州法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1342 人看过
-
我不想去公司同镇搬迁。我可以要求终止劳动合同吗？
贵港法律问答顾问法律分析：公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第四十条有下列情形之一
809 人看过
-
事业单位不签劳动合同不交五险一金我该怎么办？
通辽法律问答顾问不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员工缴纳五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%
1866 人看过
-
我在一家小工厂工作时受伤了。我没有买劳动合同，也没有签老板让我承担一半的责任
吐鲁番法律问答顾问工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合
973 人看过
-
你好，我的劳动合同丢了，辞职一个月，我想去原单位补一份，单位说他们没有义务保存，可能找不到，我该怎么办
上海法律问答顾问原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同一式三份，由劳动者本人、单位和劳动部门各保存一份。原单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，劳动者可以要求原单位为其补办。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
1684 人看过