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我想问一下，合同到期了，新合同改变了工作性质，违法吗？我在公司工作了12年，最近公司选择了两个岗位，以新岗位没有内部工作为由，想和我签订销售岗位合同，我不同意赔偿吗？
重庆法律问答顾问新劳动法合同到期一般有赔偿，但合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的数额按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
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你好，律师。我是一名公立幼儿园合同制教师。我去幼儿园是因为我被诽谤过很多次。其他人故意诽谤我。导演说我不敢再用我了，因为我对幼儿园有不良影响。她有权因此辞退我吗？
重庆法律问答顾问一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。2、
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如何缴纳企业省内搬迁、解除合同的工人补偿金？
重庆法律问答顾问法律分析：公司搬迁怎么给补偿金按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规定，可以按劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提
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21年突然通知补签19年至21年的工作合同，规定22年到期，请咨询是否违法
南京法律问答顾问你好，可以提起劳动仲裁的镇江法律问答顾问您好，可以要求单位补正泰州法律问答顾问你好，请说一下案件具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下，试用期的员工我是不是可以签署劳务合同而不是劳动合同
运城法律问答顾问如果双方建立的是劳动关系，则试用期不可以签劳务合同，应当签订劳动合同。若劳动合同的期限是三个月以上不到一年，试用期以一个月为限；是一年以上不到三年，试用期以两个月为限；是三年以上的，则试用期以六个月为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，
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解除劳动合同原件丢失，复印件是否具有相同的法律效力？
蚌埠法律问答顾问法律分析：劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的合同，然后加盖公章，并标明复印来源即可。法律依据：《中华
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你好，疫情期间公司生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时。员工可以直接辞职，还是提前一个月辞职？
北京法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
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我家人因为血压高公司不要了，但是好像没签合同
石家庄法律问答顾问跟公司签了劳动合同却拿不到合同，劳动者可以通过以下方法讨要劳动合同：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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我工作的地方没有签劳动合同，然后告诉我要扣500元押金，半年后辞职才能退押金。我暂时离开了半年。现在离职后，我告诉我，我必须提前一个月辞职才能退还押金。我该怎么办？
福州法律问答顾问辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。公司收押金已经违法，不退更违法，可以到监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
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被公司劝退的无辜只能每年赔偿一个月吗？
深圳法律问答顾问被公司劝退的补偿方式：一般情况下，由用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若用人单位违法劝退的，应当以前述标准的二倍进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
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您好，我已经签了两个月的试用期，现在还在试用期内，然后我提前三天通知公司离职，好吗？
贵阳法律问答顾问法律分析：如果还在试用期内提前三天通知单位，就可以离职；如果已经过试用期，则需要提前一个月书面通知单位，可以解除劳动合同。如果签完劳动合同就后悔了的话可以按照公司章程及国家法律制度的规定，正常跟公司提出离职法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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想问一下，我的劳动合同是11月3号到期，上个月底我已经提出离职了
成都法律问答顾问劳动合同到期终止，用人单位或者劳动者想续签的应当提前一个月通知对方；到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
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那个我在餐饮店工作几个月之后，他那个没签合同。可以申请赔付双倍工资吗？
江门法律问答顾问出现以下情况，需要双倍工资赔偿：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿；用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续
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工伤鉴定后，是否需要终止劳动合同才能享受一次性工伤医疗补助，以及一次性工伤残疾就业补助，不终止合同后不能享受上述？
武威法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系兰州法律问答顾问什么时
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在公司上了三年多，一直未签订劳动合同，现在公司以口头调岗迫使我自动离职
福州法律问答顾问在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国
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我是在混凝土搅拌站公司上班的，入职前签过一份入职书，但不是劳动合同如果我现在辞职的话能否拿到些补偿金呢？
深圳法律问答顾问用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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请问公司部门撤销了，员工不愿转岗辞职可以要求赔偿吗？
郑州法律问答顾问法律分析：部门撤销后，员工可与公司协商变更劳动合同约定的内容，如岗位。但员工不同意调岗的，公司需要赔偿，应当向员工支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由
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您好，我目前没有合同关系，公司前几天让我填写一份电子版管理人员履历表，是否意味着我可以签订合同？
阿里法律问答顾问要看具体情况而定山南法律问答顾问看合同具体内容是否是关于劳动事宜的林芝法律问答顾问用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳
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单位不签订员工合同，无故裁员，是否符合劳动法
抚顺法律问答顾问单位不签劳动合同，辞职可以提赔偿。单位不与员工签劳动合同的，属于违法行为，按照法律规定，从用工之日起超过一个月不满一年用人单位未与员工订立书面劳动合同的，员工可以依法要求用人单位每月支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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签订劳动合同对学校组织的全日制专升本有影响吗？
韶关法律问答顾问根据具体案情判断广州法律问答顾问需要根据您签定的劳动合同的内容等等来分析梅州法律问答顾问你好，可以和学校主管部门沟通处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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