我要投稿-
你好，我想问一下，我签了三方协议，然后在这里工作了两个月，遇到了公司减少人员，我被卡住了，所以公司赔了我多少钱
长治法律问答顾问可以进行协商解除临汾法律问答顾问可以申请劳动仲裁晋城法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在一个小门面上工作没有签劳动合同被解雇怎么办？
上海法律问答顾问你好，可以通过法律途径维权的宁波法律问答顾问可以申请仲裁，并依法维权舟山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签劳务合同，算工资的时候老板变卦了
上海法律问答顾问如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资，劳动者可以要求其说明理由，与其协商，要求其按月支付；也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理；或者对仲裁裁决不服的，依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会
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请问我在成都一家家具厂工作。我没有犯任何错误。老板立即解雇了我。并没有为我们签订合同。老板能不能培养和承担经济责任，向劳动局投诉电话号码？
重庆法律问答顾问你好，可以找当地劳动部门协调内江法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门申请仲裁遵义法律问答顾问劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁
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你好单位员工不能服从工作安排，怎么解决？
琼海法律问答顾问【法律分析】1、员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于根据劳动合同法，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位辞退需要支付经济补偿金的情形(1)用
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我问老板买了工厂，员工在这种情况下有补偿吗？
深圳法律问答顾问劳动者在以下情形中可以获得经济补偿金：因单位的严重侵权而依法单方面与其解约的；单位主动要求与劳动者解约并经双方协商一致的；或者劳动者被单位裁员的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
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劳动合同未注明用人单位地址、住所
上海法律问答顾问劳动合同没写工作地点有效。没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形，则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报
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你好，如果你在子公司工作，但实际上和总公司签订劳动合同，这是什么性质？这样做是违法的还是有风险的？谢谢你
黄山法律问答顾问总公司和下属子公司属于不同独立法人，总公司欲与你解除劳动合同，需总公司与你协商一致，如你不同意，总公司应支付经济补偿金或赔偿金。与子公司签订劳动合同属于新的劳动关系六安法律问答顾问如果总公司不提续签合同，可以要求经济补偿，再与子公司签定劳动合同池州法律问答顾问子公司本来就是独立的法人
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不允许工伤休假。叫我去上班，叫我做各种不能做的工作。炒一个。职位被下去了。
上海法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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干了俩月单位解除合同
淄博法律问答顾问劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。单位违法解除劳动合同的要按照劳动合同法的规定像劳动者支付两倍的经济补偿标准。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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我想问一下，农民工不是直接和公司签合同，而是和劳务公司签合同
乌鲁木齐法律问答顾问你好。具体是签什么合同吐鲁番法律问答顾问农民工在用人单位工作期间应享有的权利：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，和用人单位签订劳动合同，获得应得的工资报酬，享受劳动保护、参见社会保险、休假的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合
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老板没有签劳动合同，现在我们需要注意这些
成都法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。泸州法律问答顾问可向劳动局投诉处理的自贡法律问答顾问申请劳动仲裁，你想主张什么呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同申请双倍工资是否有时效性
南京法律问答顾问如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同第二个月起劳动者可以主张双倍工资南通法律问答顾问你好根据劳动合同法的规定可以要求支付双倍工资！泰州法律问答顾问1、劳动仲裁的时效是一年2、未签订劳动合同是双罚工资3、或者向当地人民法院起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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我现在在一家公司当法人，现在不想当，公司不改变，怎么办？
连云港法律问答顾问你好：可以起诉要求变更镇江法律问答顾问可以向劳动局投诉宿迁法律问答顾问申请变更法定代表人律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司部门撤销，员工不想转岗辞职，可以要求赔偿金吗？
三亚法律问答顾问公司突然开除员工可以索赔。若属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
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你好，我在原单位的合同即将到期，单位要求其他公司续签合同。我不想去那个单位。我该怎么办？
北京法律问答顾问单位续签合同的程序：1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向；2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向；3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容等。法律依据：单位续签合同的程序：1、一般在合同到期前一
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你好，我想问一下，如果我现在的公司想取消，然后让我们向另一家公司签订新的劳动合同，法人是不同的，但公司的实际老板是同一个人
深圳法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理梅州法律问答顾问申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老工厂搬到其他地方，不跟着工厂承诺给7万元补偿，如果员工享受原待遇，没有补偿。我选择离开工厂有补偿，老板先给了我2.8万元，剩下的没有付。然后我多次打电话邀请我回到新工厂，并承诺支付2.8万元的补偿。
广州法律问答顾问一、《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定搬厂赔偿的1、《中华人民共和国劳动合同法》规定的搬厂赔偿如下：（1）工厂搬厂造成劳动合同无法履行，双方有未协商一致变更劳动合同的，工厂无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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您好，我的宝宝现在已经18个月了，但我还在喂奶。劳动合同到期，单位不续签，我能要求赔偿吗？
杭州法律问答顾问您好，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束，然后双方再决定是否续签。如果单位不续延劳动合同属于违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金
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本人在x外卖工作，于本月9日递交辞职报告
成都法律问答顾问如果员工是依法提出辞职的，则公司无权阻止。员工可以采用与公司协商一致或者提前三十日书面通知公司等方式来辞职。如果员工提前三十日通知公司的，则三十日后双方的劳动关系解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十
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