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企业的规章制度和合同都没有说明婚假需要满一年的员工才能享受，现在不能请婚假合理吗？
北京法律问答顾问您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。婚假不是年休假，不受工作年限限制,只要在职期间结婚就可以在相应的时间段内请婚假,你公司的要求是不合理的保定法律问答
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我做的餐饮我爸妈在厂里上班他们20号要回家我想18号走饭店老板不让走该怎么说
北京法律问答顾问一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。保定法律问答顾问可以向劳动局反映石家庄法律问答顾问搜集证据起诉讨债律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我才入职1个月，之前已经提前三天说了今天离职，但是公司说扣15%的工资
石家庄法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。秦皇岛法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问你可以去劳动局投诉。提起仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于身体原因辞职，公司要求出具疾病证明
北京法律问答顾问你好，协商不成，可以通过劳动仲裁解决廊坊法律问答顾问法律分析：劳动者因病辞职是不需要证明的，劳动者辞职是不需要任何理由的。即使劳动者未生病，没有任何理由，也是可以在劳动合同期限内任意时间提出解除双方的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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你好，这里工作20天没签劳动合同
包头法律问答顾问没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
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私立学校能随便辞职吗
北京法律问答顾问你好，在签订劳动合同且缴纳相应社会保险的情况下，你可以提前一个月辞职，否则，你可以随时提出辞职唐山法律问答顾问可以向教育局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是九级工伤。现在我想通过辞退来解决问题。我想问一下，辞退合同终止后，我是自己支付还是单位支付后续治疗费用，还是社保局承担费用
成都法律问答顾问劳动者遭受九级工伤，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照双倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民
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被辞职员工用公司月结账寄个人快递费用1000多违法吗，对方报警要立案嘛
成都法律问答顾问你好：向上投诉解决遂宁法律问答顾问您好，可以报警解决德阳法律问答顾问报警处理，要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签了劳务合同，干了三天，第一天干的不好，第二天第三天干的可以，昨天下午通知我明天不用来了请问这是违反劳动法吗？
重庆法律问答顾问签订劳务合同需要注意下列事项：各主体是否具有相应的行为能力；其签约的意思表示是否真实；以及合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不
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你好，王律师，我叔叔在深圳工作，在公司工作时突然生病去世，公司没有买社会保险，没有劳动合同，对方不想赔钱，王律师现在怎么处理这种情况？
天津法律问答顾问【法律分析】突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保
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试用期一个月后，没有收到任何通知，但工资仍然按试用期支付，合法吗？
广州法律问答顾问试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支
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公司怀疑员工和供应商之间存在不正当的联系，可以如何调查？员工的交易记录可以转移吗？什么情况可以立案？
哈尔滨法律问答顾问根据公司规章制度判断大庆法律问答顾问您好，要求调查处理齐齐哈尔法律问答顾问先受理，受理后进行审查，符合立案条件的予以立案律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有签合同，想辞职可以直接离开
甘南法律问答顾问没有签合同是可以直接离职的。不过只要是建立了劳动关系，就应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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我签了一年的劳动合同，做了一个月发了第一个月的工资，我想辞职，能几天内走吗还是要等下个月才能走？
巴彦淖尔法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
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你好，我想问一下。我之前打过官司解除媒体公司合同，要求我赔偿，现在被迫执行。我可以继续做类似的网络直播工作吗？
塔城法律问答顾问你们之间有什么协议吗图木舒克法律问答顾问建议固定相关证据仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名高中生。经过反复考虑，我想退出俱乐部。结果被告知要写2万字的退出俱乐部申请。有什么涉及法律的吗？这合理吗？
南京法律问答顾问你好，建议，诉讼镇江法律问答顾问你好，可以报警处理的连云港法律问答顾问你好，依据双方之间的协议约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果公司因为不能继续经营，我该怎么办？
常德法律问答顾问企业持续无法继续经营的可以采取以下方式应对：1、梳理债权债务，提出清算方案取得债权人和投资人的认可后，自主解散；2、公司继续存续会对公司股东产生重大利益损失的，可以请求法院解散；3、公司可以向法院提出破产申请；4、公司如果具有一定优势，因为资金链断裂定陷入经营困难的，可以申请破产重整，盘
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我爸爸在交警队工作了将近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期不续签。这两个月，我爸爸住院做了手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
太原法律问答顾问一、合同到期不续签怎么赔偿1、合同到期不续签赔偿如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动
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实习期是半年，然后转正是11.14号，劳动合同也是如此，但hr已经成为明年二月，这种情况怎么办？
九江法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁赣州法律问答顾问根据当地制度和公司制度南昌法律问答顾问如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。法律依据：如果劳动合同期限约定为三个月以上不满
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我加入了一家奶茶店。合同还没到期。现在公司不供货了。我能告诉她吗
广州法律问答顾问按照双方之间协议约定办理韶关法律问答顾问可以找对方协商，协商不成可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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