我要投稿-
老板不配合工作，工作很难做，不想做，想辞职，签的合同感觉不合理，请老师帮忙看看
苏州法律问答顾问你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明
1265 人看过
-
我和传媒公司签署了主播合同已经签了一个多月了但是我现在要离职了才把书面合同给我
杭州法律问答顾问您好，建议与公司协商处理嘉兴法律问答顾问主播签了合同后是可以辞职的。如果还在试用期，可以提前三天通知单位提出辞职；如果过了试用期，要提前三十日书面通知单位辞职。在期限届满后，双方可依法办理解除劳动合同的手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可
1427 人看过
-
单位在什么情况下才能解除合同
西宁法律问答顾问用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。玉树法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按
1721 人看过
-
您好，彭律师，公司未经本人同意，在我不知情的情况下，代签劳动合同，我提出离职后可能会离职吗？
上海法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。杭州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申
1141 人看过
-
我在工厂工作了八年，没有签合同，也没有买保险，也没有凭证
邯郸法律问答顾问工厂没签劳动合同没保险的，自用工之日起超过一个月不满一年的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处罚
1307 人看过
-
企业合同到期，员工是否有赔偿？
天津法律问答顾问法律分析：合同到期公司是否赔钱，具体如下：1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；2、如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位
833 人看过
-
找律师帮公司起草销售合同，类似于赌博协议
福州法律问答顾问具体看内容是怎么约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1926 人看过
-
您好，疫情期间，公司突然辞退了多名未转正且未达到试用期合同签订的期限，这是否合法？谢谢你
北京法律问答顾问试用期到了公司不转正的，劳动者可以要求公司说明理由，要求与其签订正式工的劳动合同；如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的，则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
800 人看过
-
未签订劳动合同，未缴纳社保离职后是否需要工作交接？
苏州法律问答顾问没有签劳动合同是可以随时走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未缴纳社保辞职可以随时走人吗没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单
1278 人看过
-
你好，请问公司不做，做了几个月还没跟我签合同，能不能要求赔偿
上海法律问答顾问公司不跟员工签合同的赔偿分两种情况：一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资；二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的，就要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付2倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满
745 人看过
-
收费员被司机投诉，被开除了怎么办
杭州法律问答顾问可以要求公司承担补偿金温州法律问答顾问根据单位的规定的进行的嘉兴法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
996 人看过
-
公司没有签订书面劳动合同，我想赔偿两倍的工资，对方使用诉讼抗辩时效，我怎么算
北京法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
1157 人看过
-
工资未结清，2月、8月、9月未领工资。没有签订劳动合同，没有支付五险。
深圳法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1160 人看过
-
试用期内，公司搬迁，上午通知下午离职
上海法律问答顾问公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看，也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金，会综合考虑搬迁的距离和地址。《劳动合同法》第四十条的规定：有下列情形之
773 人看过
-
工资合同是4000，实际工资只有3500。我该怎么办？
云浮法律问答顾问1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。2、申请调解，调解程序是指
1337 人看过
-
实习三天后，我被解雇了。我没有签订劳动合同。我有工资吗？
南京法律问答顾问实习期间原则上是有工资的，但是是否支付工资要看约定、看协议。镇江法律问答顾问用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，要求支付所欠工资，另外因没签合同还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。泰州法律问答顾问法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未
580 人看过
-
在我工作的地方，如果你没有签订劳动合同，你能向劳动局报告吗？
衡阳法律问答顾问如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。根据我国的法律依据：《劳动合同法》
1906 人看过
-
你好，因为外面的货款收不回来，导致欠供应商的货款不能及时支付被起诉怎么办
广州法律问答顾问对于欠供应商的货款，在法律上可以通过以下方式解决：当事人之间协商解决；根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者通过向人民法院提起民事诉讼等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国民事
761 人看过
-
你好，我的一份工作涉及销售。既然是销售，就会有佣金，但是公司扣留了一部分佣金，说是年终发放的。现在我要离开了，说不给。原因是年终佣金发放后我没有离开。我该怎么办！
娄底法律问答顾问只要能证明佣金确实存在，那就可以拿到。而且，如果辞退没有正当合理的理由，还可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之
1581 人看过
-
离职多年后能否与原单位签订劳动合同？
深圳法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。珠海法律问答顾问你好，在原单位内退，但原单位
1027 人看过