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公司要签个人信息授权同意书合理吗
石家庄法律问答顾问你好，需要授权委托书唐山法律问答顾问你好，需要根据详细情况判断张家口法律问答顾问还得看双方是否有履行等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我辞职后，公司说我没有做到合同到期，所以最后一个月的工资不给。你能抱怨吗？
哈密法律问答顾问辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以依法向人民法院申请支付令；也可以通过协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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你好，公司没有签订劳动合同，也没有购买社保。我们可以直接交辞职报告吗？还是需要30天？
重庆法律问答顾问法律分析：没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放
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公司把你转岗怎么办？当时签合同的时候忘记了内容。怎么办？
苏州法律问答顾问你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。徐州法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四
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赵律师，劳动合同丢失，公司不补办怎么办？
南宁法律问答顾问劳动合同丢了，单位不给复印或者补办的，劳动者可以保存其他证据证明劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二
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你好！我在公司今天叫我下个月不用来上班了，，无缘无故就叫我不要上班了
雄安新区法律问答顾问你好，建议协商解决廊坊法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
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你好，我想问一下，被解雇后，我没有提前一个月通知用人单位必须支付代通金
成都法律问答顾问法律分析：支付其一个月的代通知金的内容有以下规定：存在《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位可以非过失性辞退；用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，支付代通知金；代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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你好，我已经辞职一个月了。公司库存少货，要求我赔偿。我能仲裁他们吗？
葫芦岛法律问答顾问公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据委托
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你好，我失去了劳动合同，辞职一个月了。我想去原单位补一份。单位说他们没有保存的义务，可能找不到。我该怎么办？
合肥法律问答顾问您好，建议你先向劳动局举报安庆法律问答顾问及时申请仲裁即可芜湖法律问答顾问离职时解除劳动合同遗失的，可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办，可按以下步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明；2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉；3、劳动仲裁的裁
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你好，一个月工资3000元可以仲裁吗？
成都法律问答顾问您好，可申请劳动仲裁广元法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权绵阳法律问答顾问您好，可以申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，没有和公司签订劳动合同，公司拖欠工资，公司群聊天记录，能证明吗？
重庆法律问答顾问劳动者没劳动合同且单位拖欠工资的，可以准备好申请书、申请书副本、双方的基本身份证明、能证明存在事实劳动关系和单位欠工资的证据来申请劳动仲裁，例如工资条、聊天记录、银行流水等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争
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公司两个半月没跟我签合同该怎么办？
杭州法律问答顾问用人单位不跟员工签合同才解决办法是：自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《
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你好，对方在我昏迷的时候强迫我签合同，直到我输掉诉讼。我可以责骂
贵阳法律问答顾问你好，你可以先行报警处理黔东南法律问答顾问被打最好是报警处理安顺法律问答顾问你好：报警解决依法处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我6月29日入职，7月份签订了劳动合同，但是没有写几号，公司也没有签订日期。我能主张公司在我一个月内没有签订劳动合同，要求双倍工资吗？
武汉法律问答顾问法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律依据：《中华人
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我今年17岁，16岁来上班，10月份申请离职，现在12月份不让我走，明年3月份才让我走。
成都法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决泸州法律问答顾问您好，您工作多长时间了，有劳动合同吗，如果单位有违约情况您可以直接申请劳动仲裁绵阳法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作两个月没签劳动合同老板拖欠工资现在被开除如何赔偿
海口法律问答顾问如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付
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您好，我想问一下，单位年假是否足够一年就可以依法享受，还是说单位要求转正转管才能享受
宜宾法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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入职两个月没有签订劳动合同的老板拖欠工资现在被开除怎么赔偿？
大兴安岭法律问答顾问法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人
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我喜欢去单位请假回家过年，后悔怎么办？
金华法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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煤矿工人和普通工人的辞退补偿是一样的吗？
永州法律问答顾问被辞退后，如果符合法定的应获得补偿金的情形的，补偿金是按照员工在单位工作每满一年，向其支付一个月工资的标准来算的；员工在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，则补偿金是员工半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
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