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你好，我只想问问公司和其他公司签的劳动合同是否违法。这份劳动合同上写着8个小时。我们要求9个小时。想知道去劳动局告诉他们能不能赢
北京法律问答顾问可向当地劳动局投诉的廊坊法律问答顾问可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名门机司机，违反了公司的规定，即非法经营，给公司带来了非常糟糕的影响，公司有权解雇吗？
上饶法律问答顾问需要根据你们公司的规定处理南昌法律问答顾问可以申请劳动仲裁景德镇法律问答顾问由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得
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单位入职不给员工签订合同，无故裁员，是否符合劳动法
荆门法律问答顾问用人单位不与员工签订劳动合同，违法劳动合同法规定。根据劳动合同法82条规定，用人单位自劳动者入职之日起超过一个月不满一年不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。鄂州法律问答顾问用人单位不与员工签订劳动合同，违法劳动合同法规定。根据劳动合同法82条规定，用人单位自劳动者入职之日起超
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你好，不是个人原因造成的，而是公司经营策略的调整导致超市关门，但是公司分配了其他门店，我不想去，能不能买断
长沙法律问答顾问协商不成，可以起诉解决张家界法律问答顾问视具体情况而定。想对策湘潭法律问答顾问协商不成，起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司签订的第三方劳动合同，未缴纳社保，我能要求什么赔偿？
成都法律问答顾问公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
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工作满两年，病假四个月会被开除吗？
庆阳法律问答顾问你好，依据单位的规定办理陇南法律问答顾问你好！建议直接同用人单位协商处理临夏法律问答顾问你好，依据公务员法规定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被公司突然辞退，未签订劳动合同，被辞退时要求当月工资合理吗？
上海法律问答顾问法律分析：未签合同被辞退，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，最多11个月。用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过
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我在公司工作快五年了。今天，公司突然解雇了我。我从来没有签过劳动合同，也没有交过社保。请问我如何维护自己的权益
成都法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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就是有个人人我来一个地方上班说200一天我那时候问他干不了一个月扣不扣工资他说不扣而且在年前他骗我说签了个合同说只是应付检查的人的
上海法律问答顾问即使用人单位与劳动者未签合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位不能随意克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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请问在辞职期间公司让你提前走算不算公司辞退你
天津法律问答顾问公司提前辞退属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，公司不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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孕妇在怀孕期间被解雇的赔偿标准是什么？
北京法律问答顾问法律分析：怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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我10月份的工资可以在11月份休假十天吗？
上海法律问答顾问对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资
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发生交通事故，对方没事。司机先去医院了
枣庄法律问答顾问责任认定由交警大队认定，你可主张你的赔偿烟台法律问答顾问你好，报警处理，协商不成起诉赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一名农民工，没有为公司签订劳动合同，在工地上发生了重大事件，已经两个月了，不知道该怎么办？
三沙市法律问答顾问农民工没有签订劳动合同，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系
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你好，我在公司工作了20年。人事要求我签订固定期限的合同，不是没有固定期限的。公司这样做对吗？
崇左法律问答顾问签订第三次劳动合同时，可以向公司要求签订无固定期限劳动合同，针对您的请求，公司可以拒绝，但需根据您在单位的工作年限支付经济补偿金百色法律问答顾问法律并未规定员工一定要签无固定期限合同。1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签
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你好！我现在遇到一个案例，就是我买的产品属于药品，然后卖给客户。客户正在转售，被工商发现。我会有什么后果？
南京法律问答顾问您好，建议协商订立协议连云港法律问答顾问你好，可以双方协商解决扬州法律问答顾问您说的具体什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2021年8月，最高法院调到北京，沧县法院被驳回。我没有去最高人民检察院，那个部门可以介入
成都法律问答顾问可以去最高院申诉广元法律问答顾问你好，到高院查询德阳法律问答顾问可能是管辖权等等审判程序问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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出国派遣公司不退款，怎么办？在签订合同之前，他们说他们不会全额退款。结果，他们真的不能离开。他们说他们不会按照合同退款
上海法律问答顾问你好，协商不成可以进行起诉的舟山法律问答顾问可以向劳动监察大队举报律联网法律问答顾问你好请问具体的情况是律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，如果你在年底辞职，你会提出辞职报告。春节期间是否是解除合同前30天提出的时间段？
苏州法律问答顾问您好！1劳动者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职报告通知单位辞职就可以，不需要领导签字。2试用期工资必须发放给您。祝好！淮安法律问答顾问一般只需提前通知即可徐州法律问答顾问法律分析：关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式
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我是建筑工人，公司到年底说要按照公司的规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广州法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。梅州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行
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